东师《企业文化》18春作业
企业文化18春在线作业1一、单选题：
1.（单选题）斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（） (满分:)
A答应性行为
B本能性行为
C操作性行为
D学习性行为
正确答案:——C——
2.（单选题）企业文化模式按照（）分为现实模式和目标模式 (满分:)
A行业特性
B共性和个性
C时间的继承性
D现实性和预见性
正确答案:——D——
3.（单选题）（）文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化，才会在较长时期与企业经营业绩相联系 (满分:)
A灵活适应型
B强力型
C策略合理型
D按部就班型
正确答案:——A——
4.（单选题）企业行为识别，是企业形象识别中的（）识别系统 (满分:)
A静态
B战略
C动态
D技术
正确答案:————
5.（单选题）（）是指一个企业在顾客及社会公众心目中的总体印象，进而说是顾客和社会公众（包括员工）对企业的整体认识和综合评价 (满分:)
A企业价值观
B企业精神
C企业伦理道德
D企业形象
正确答案:————
6.（单选题）迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据（） (满分:)
A企业文化与组织长期经营的关系
B行动基本方向
C对待环境的态度
D市场环境
正确答案:————
7.（单选题）（）是指通过各种培训手段，提高员工的素质（包括正直素质、道德修养、文化水平和业务技术水平等），启发员工的觉悟，开发员工的潜能，使之能够成为承载和建设企业文化的主力军。 (满分:)
A物质保证
B组织制度保证
C礼仪保证
D教育保证
正确答案:————
8.（单选题）管理理论的第四个里程碑是（） (满分:)
A古典管理学派
B管理科学学派
C行为科学学派
D企业文化管理理论
正确答案:————
9.（单选题）。企业文化测量通过分析这种描述性序列的特征，然后把它与其他企业文化平均水平作比较，这种比较一般以类别或等级来表示，这体现了企业文化测量的（） (满分:)
A客观性
B间接性
C个异性
D相对性
正确答案:————
10.（单选题）康佳精神、太阳神精神、蜜蜂精神属于（）命名式 (满分:)
A内涵提炼
B形象比喻
C产品商标
D企业名称
正确答案:————
11.（单选题）从20世纪五六十年代的艰苦奋斗，到八九十年代的竞争创优，再到今天的顾客第一、共享共赢，不同时代造就的企业精神都有不同时代的精神特质，这表明企业精神具有（） (满分:)
A客观性
B群体性
C动态性
D卓越性
正确答案:————
12.（单选题）（）指通过改善企业的物质基础和生活条件，扩大生产经营成果，完善企业的文化设施，来物化企业的价值观，以增强企业的凝聚力和员工的归属感 (满分:)
A物质保证
B组织制度保证
C礼仪保证
D教育保证
正确答案:————
13.（单选题）（）是指企业文化传播中发生在传播主体和传播客体之间的相互关系 (满分:)
A传播方式
B传播媒介
C传播共享符号
D传播关系
正确答案:————
14.（单选题）企业文化现象是整个社会文化现象的一部分表明企业文化具有（） (满分:)
A个体差异属性
B经济管理文化属性
C亚文化属性
D客观属性
正确答案:————
15.（单选题）下列不属于活力型企业文化的特征的是（） (满分:)
A员工敢为人先，敢于冒险
B组织的成功意味着提供独特的产品或服务
C以目标为导向
D提倡个体主动性和自主性
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）通过以下（）工作来造就企业楷模 (满分:)
A注意培养楷模
B着力塑造楷模
C善于发现楷模“原型”#从企业家中积极筛选楷模事迹
正确答案:————
17.（多选题）行为满意系统具体包括（） (满分:)
A感觉系统
B传入系统
C效应系统
D反馈系统
正确答案:————
18.（多选题）建设一种积极、健康、向上的企业文化，必须从（）等方面采取相应的保证性措施，以便巩固它、强化它，使优良的企业文化渗透到全体员工的心里，融合到企业的经营管理中去。 (满分:)
A物质
B组织制度
C教育
D礼仪
正确答案:————
19.（多选题）企业精神具有（）的基本特征 (满分:)
A客观性
B群体性
C动态性
D卓越性
正确答案:————
20.（多选题）下列属于企业价值观特点的是（） (满分:)
A制约人与人之间关系时表现出浓厚的感情色彩
B判定人与自然的关系时具有明显的审美倾向
C内容具有客观性并趋向于真理性
D对员工行为具有一定的强制性
正确答案:————
21.（多选题）实践纪念性礼仪的目的是（） (满分:)
A使员工产生强烈的自豪感
B增强自我约束力
C对外展示企业的实力和形象
D增强员工的归属感
正确答案:————
22.（多选题）下列属于强悍型文化的特征的是（） (满分:)
A强调工作的快节奏
B强调追求最佳、最大和最杰出的超人境界
C轻视合作，急功近利
D强调凭激情和知觉做事
正确答案:————
23.（多选题）企业文化对于企业发展和核心能力的作用体现在（） (满分:)
A在文化的凝聚作用下，形成一个具有企业家精神和团结稳定的领导集体
B在良好的文化氛围下，组织结构具有高度的适应性
C有利于建立良好的企业品牌和社会声誉
D避免了大的经营震荡，实现了企业的持续高速发展
正确答案:————
24.（多选题）顾客满意的层次有（） (满分:)
A社会满意
B精神满意
C物质满意
D消费者满意
正确答案:————
25.（多选题）坚持一体化原则的实践，有助于（） (满分:)
A打破管理人员和一线员工之间的人为文化界限
B建立共同的目标和相互支持
C形成相互信赖的关系
D促进企业精神文化一体化的形成
正确答案:————
26.（多选题）企业文化礼仪包括（） (满分:)
A工作惯例礼仪
B生活惯例礼仪
C纪念性礼仪
D交往性礼仪
正确答案:————
27.（多选题）企业文化变革的规律是（） (满分:)
A由浅入深
B由无序到有序
C由量变到质变
D由部分到整体
正确答案:————
28.（多选题）下列属于企业创业期文化特点的是（） (满分:)
A易于共同对外，精诚团结
B创新有余、冒险有余
C文化积累不足，理性较少
D文化体系呈不均衡，不等比发展
正确答案:————
29.（多选题）下列属于企业文化的影响因素的是（） (满分:)
A企业发展阶段
B行业文化
C个人文化
D地域文化
正确答案:————
30.（多选题）企业文化礼仪的作用有（） (满分:)
A约束力量
B文化传播
C情感体验
D人格体验
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）市场型企业文化中，领导以革新者和敢于冒险的形象出现。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）企业文化测量量表的维度要严格按照学者们研究的维度进行设计，以保证量表的可使用性 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）企业衰败期文化，从企业进入衰败期开始，最终导致企业文化的衰败 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）企业家精神是企业文化的源头，并在企业经营过程中逐步完善发展，最终转化为企业组织的价值观 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）企业文化要防止外来文化的入侵，应拒绝和抵制外来文化 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）品牌文化人本性的主要表现是产品与服务的人本性与管理的人本性 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）凝聚力鼓励越强，企业成员之间的关系越融洽，企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）企业文化现象有助于企业朝着团结、创新、卓越和高效的方向发展 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）因为企业文化具有客观性，因此人们在企业文化面前只能被动的接受 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
41.（判断题）从根本上讲，提高企业家的素质与素养，强化企业家精神，造就职业企业家队伍，完全依赖于市场经济的充分发展 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）能力高的人，其潜在的工作能力就会自动转化为工作业绩，这有助于推动整体发展战略目标的实现 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）企业文化盘点过程中，必须认真研究企业家的个性特征，体现企业家所特有的企业家精神，在任何情况下，都应强调企业家对企业文化的影响 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）好的品牌文化是指品牌制造商的文化 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）企业文化礼仪是文化传播最现实的形式 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
46.（判断题）企业整体和个体之间的文化冲突是可以避免的 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）企业文化整合过程具有择优趋善的规律，所以企业文化整合一定具有进步意义 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）由于企业文化与社会文化有着密切的联系，也可被表述为社会文化 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）企业伦理道德独立于企业规章制度 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）因为企业形象是企业文化的外显形态，所以企业在进行企业形象塑造时，只需要对企业进行完美包装即可 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
企业文化18春在线作业2
一、单选题：
1.（单选题）()企是指企业在长期的生存和发展过程中所形成的，为企业多数成员共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。。 (满分:)
A企业精神
B企业文化
C企业价值观
D企业制度
正确答案:——B——
2.（单选题）重视企业发展的各种因素，生产效率、管理效率被视为基本方针是（）企业文化的特征 (满分:)
A重视同感型
B重视分析型
C自我革新型
D重视管理型
正确答案:——B——
3.（单选题）企业文化选择的客观标准是（） (满分:)
A主流群体价值观
B基本价值观
C企业精神
D企业家风格
正确答案:——B——
4.（单选题）（）是企业依据企业文化产生发展的规律，对企业文化规划、组织与控制的过程。 (满分:)
A企业文化现象
B企业管理
C人力资源管理
D企业文化管理
正确答案:————
5.（单选题）。企业文化测量通过分析这种描述性序列的特征，然后把它与其他企业文化平均水平作比较，这种比较一般以类别或等级来表示，这体现了企业文化测量的（） (满分:)
A客观性
B间接性
C个异性
D相对性
正确答案:————
6.（单选题）人们对企业未来发展前景的认识和态度属于（）维度 (满分:)
A使命与战略
B发展意识
C卓越创新
D组织学习
正确答案:————
7.（单选题）（）是指与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的工作礼仪 (满分:)
A工作惯例礼仪
B生活惯例礼仪
C纪念性礼仪
D交往性礼仪
正确答案:————
8.（单选题）（）是企业形象识别系统的静态识别符号 (满分:)
ACI
BMI
CVI
DBI
正确答案:————
9.（单选题）反映企业追求的理想境界或战略目标属于MI的（）类型 (满分:)
A经营目标型
B技术质量型
C服务制胜型
D企业使命型
正确答案:————
10.（单选题）科特和赫斯科特根据（）将企业文化进行分类 (满分:)
A企业文化与组织长期经营的关系
B行动基本方向
C对待环境的态度
D市场环境
正确答案:————
11.（单选题）根据企业文化模式根据空间分布特性分类，更加突出个人价值、个人能力、重制度、重合同与法制的特点属于（） (满分:)
A东方模式
B现代模式
C传统模式
D西方模式
正确答案:————
12.（单选题）()是一种潜在的缓慢的变革，是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程 (满分:)
A企业文化变革
B渐进性变革
C突发性变革
D同化式变革
正确答案:————
13.（单选题）（）指通过改善企业的物质基础和生活条件，扩大生产经营成果，完善企业的文化设施，来物化企业的价值观，以增强企业的凝聚力和员工的归属感 (满分:)
A物质保证
B组织制度保证
C礼仪保证
D教育保证
正确答案:————
14.（单选题）日本人提出的“车厢理论”，强调在一个目标轨道上，媒介车厢（个人）都有动力，这样的列车，比单纯强调“火车头”的作用更加明显，这说明企业文化（）的重要性 (满分:)
A激励功能
B约束功能
C维系功能
D凝聚功能
正确答案:————
15.（单选题）（）是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存与发展而于长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成并为员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。 (满分:)
A企业价值观
B企业精神
C企业伦理道德
D企业形象
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）下列属于突发性变革特征的是（） (满分:)
A在企业文化渐变的基础上出现
B对企业成员的思想感情产生强烈的震撼
C可能会产生一些对抗举动
D如果倡导者缺乏思想准备，往往会给企业经营秩序带来混乱
正确答案:————
17.（多选题）下列属于品牌内在要素的有（） (满分:)
A品牌承诺
B品牌个性
C品牌名称
D品牌体验
正确答案:————
18.（多选题）下列属于企业价值观特点的是（） (满分:)
A制约人与人之间关系时表现出浓厚的感情色彩
B判定人与自然的关系时具有明显的审美倾向
C内容具有客观性并趋向于真理性
D对员工行为具有一定的强制性
正确答案:————
19.（多选题）企业价值观的作用有（） (满分:)
A为企业生存和发展提供精神支柱
B决定企业的基本特性和发展方向
C对企业领导者及员工行为起导向和规范作用
D激励员工与增强企业合力
正确答案:————
20.（多选题）下列属于企业文化管理规划的主要内容的是（） (满分:)
A企业文化管理的组织领导与保证体系
B企业文化管理的实施
C企业文化管理的目标
D企业文化管理的指导思想
正确答案:————
21.（多选题）共识原则的实践方法（） (满分:)
A采取有效办法实现既定文化目标
B逐渐摒弃权力主义的管理文化，建立参与型的管理文化
C充分发挥文化网络的作用
D科学合理地制定企业文化的发展目标
正确答案:————
22.（多选题）VI包括（） (满分:)
A基础要素
B应用要素
C对内识别系统
D对外识别
正确答案:————
23.（多选题）塑造企业形象包含（）行为 (满分:)
A挽救行为
B更新形象
C维护形象
D树立形象
正确答案:————
24.（多选题）下列属于企业家的市场角色的有（） (满分:)
A市场的领导者
B冒险家
C创新家#适应者
正确答案:————
25.（多选题）下列属于CS系统的子系统的是（） (满分:)
A理念满意系统
B行为满意系统
C产品满意系统
D视听满意系统
正确答案:————
26.（多选题）企业文化的特征有（） (满分:)
A无形性
B个异性
C客观性
D稳定性
正确答案:————
27.（多选题）坚持一体化原则的实践，有助于（） (满分:)
A打破管理人员和一线员工之间的人为文化界限
B建立共同的目标和相互支持
C形成相互信赖的关系
D促进企业精神文化一体化的形成
正确答案:————
28.（多选题）下列属于企业伦理道德与企业规章制度关系的是（） (满分:)
A两者都是企业中调节人们行为的力量
B企业伦理道德渗透在企业规章制度中
C伦理道德在对员工行为约束中起到补充作用
D企业规章制度的内容体现着企业伦理道德的基本要求
正确答案:————
29.（多选题）企业形象塑造的基础是（） (满分:)
A质量
B顾客满意度
C企业价值观
D信誉
正确答案:————
30.（多选题）企业文化积累方向上分为（） (满分:)
A正向积累
B负向积累
C由上至下积累
D由下至上积累
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）MI的差别化是企业差别的根源 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）企业伦理道德独立于企业规章制度 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）因为企业形象是企业文化的外显形态，所以企业在进行企业形象塑造时，只需要对企业进行完美包装即可 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）具有强力型企业文化的公司往往将公司的一些价值观念公布出来，要求公司内所有人员遵守 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）完整的VI，是把基础要素创造性地应用到所有应用要素上，形成鲜亮且统一的企业整体视觉形象 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）企业的管理中，决不能忽视民族文化对企业文化的影响，因此，企业文化必须对民族文化完整的吸收 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）企业衰败期文化，从企业进入衰败期开始，最终导致企业文化的衰败 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）凝聚力鼓励越强，企业成员之间的关系越融洽，企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）企业文化突发性变革一旦发生，变会产生巨大突破，因此，企业在进行文化变革时，应优先选择进行突发性变革 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
41.（判断题）只有优秀企业有企业文化，而一般企业则缺少企业文化 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）CS各个子系统相互独立，各自发挥作用 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）企业文化现象有助于企业朝着团结、创新、卓越和高效的方向发展 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）企业文化测量量表的维度要严格按照学者们研究的维度进行设计，以保证量表的可使用性 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）企业文化只能追求相对的共识和多数人的共同价值 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
46.（判断题）CS战略将顾客分为内部顾客和外部顾客，内部顾客指的是企业员工 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）员工的素质与企业文化层次成正相关关系 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）由于企业文化管理追求共同价值，因此，对于与现有文化不同的价值，应该及时遏止消灭 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）企业文化建设与管理的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造，不断实践文化的过程 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）品牌文化的审美性源于消费者的内在审美需要和生产者的审美价值观 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
企业文化18春在线作业3
一、单选题：
1.（单选题）（）是指企业中上级指挥、监督、协调、管理下属的方式 (满分:)
A领导风格
B科学求真
C卓越创新
D团队精神
正确答案:——A——
2.（单选题）下列不属于赌注型文化的特点的是（） (满分:)
A看不起按部就班，循规蹈矩的人
B发展波动相对较大
C员工思想极度活跃，很少有禁锢人的禁忌
D强调鼓励员工冒险
正确答案:——C——
3.（单选题）企业家靠着（）驱动，才敢于面对和承担各种风险，善于在风险中寻找机会，抓住机遇。 (满分:)
A敢担风险的开拓精神
B热爱祖国的奉献精神
C科学理性的实效精神
D敢于拼搏的进取精神
正确答案:——A——
4.（单选题）根据霍夫斯泰德的组织文化测量维度，下列不属于管理行为层维度的是（） (满分:)
A控制松散—控制严密
B员工导向—工作导向
C开放系统—封闭系统
D发展晋升—解雇机制
正确答案:————
5.（单选题）企业家作为生产力的直接组织者，在带领员工应用先进科学技术进行创新性经营过程中，会成为新的价值观念、思维方式和行为方式的实践者和创造者，体现了企业家是（） (满分:)
A企业文化的积极倡导者
B企业文化转换和革新的推动者
C企业文化管理方案的设计者
D企业文化的精心培育者
正确答案:————
6.（单选题）企业文化整合遵循着（）的规律 (满分:)
A全面整合
B循序渐进
C择优择善
D变革创新
正确答案:————
7.（单选题）()是一种潜在的缓慢的变革，是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程 (满分:)
A企业文化变革
B渐进性变革
C突发性变革
D同化式变革
正确答案:————
8.（单选题）（）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪 (满分:)
A工作惯例礼仪
B生活惯例礼仪
C纪念性礼仪
D交往性礼仪
正确答案:————
9.（单选题）企业文化选择的客观标准是（） (满分:)
A主流群体价值观
B基本价值观
C企业精神
D企业家风格
正确答案:————
10.（单选题）（）的过程是不同文化彼此协调、相互适应的过程 (满分:)
A企业文化选择
B企业文化创新
C企业文化整合
D企业文化传播
正确答案:————
11.（单选题）企业对内生的或引进的文化特质进行重组、再造后，形成企业某一方面文化属于（） (满分:)
A同化式整合
B综合式整合
C改造式整合
D变革式整合
正确答案:————
12.（单选题）认定企业精神，明确其名称和内涵是企业精神培育（）的内容 (满分:)
A确认阶段
B萌芽阶段
C倡导阶段
D深化阶段
正确答案:————
13.（单选题）（）是企业形象识别系统的静态识别符号 (满分:)
ACI
BMI
CVI
DBI
正确答案:————
14.（单选题）()是企业成员在长期共同的工作或集体活动中因为相互影响、相互适应、相互调整，或者由于企业的创办者，领导者有意识地倡导和培育，从而使不同成员的认知和行为产生某些方面某种程度的趋同效应。。 (满分:)
A企业精神
B企业价值观
C企业制度
D企业文化
正确答案:————
15.（单选题）王进喜对大庆精神的影响说明企业文化受到（）的影响 (满分:)
A个人文化
B行业文化
C民族文化
D外来文化
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）下列属于丹尼森划分中企业使命模块的内容是（） (满分:)
A企业愿景
B企业目标
C核心价值观
D战略导向
正确答案:————
17.（多选题）企业核心能力包括（） (满分:)
A技术力
B管理力
C激励力
D文化力
正确答案:————
18.（多选题）坚持一体化原则的实践，有助于（） (满分:)
A打破管理人员和一线员工之间的人为文化界限
B建立共同的目标和相互支持
C形成相互信赖的关系
D促进企业精神文化一体化的形成
正确答案:————
19.（多选题）下列属于企业文化管理理论的核心的是（） (满分:)
A以人为本
B以文化人
C以文兴企
D创造和谐
正确答案:————
20.（多选题）梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为（） (满分:)
A重视同感型
B重视分析型
C自我革新型
D重视管理型
正确答案:————
21.（多选题）下列属于企业文化测量的特征的是（） (满分:)
A客观性
B间接性
C个异性
D相对性
正确答案:————
22.（多选题）企业文化对于企业发展和核心能力的作用体现在（） (满分:)
A在文化的凝聚作用下，形成一个具有企业家精神和团结稳定的领导集体
B在良好的文化氛围下，组织结构具有高度的适应性
C有利于建立良好的企业品牌和社会声誉
D避免了大的经营震荡，实现了企业的持续高速发展
正确答案:————
23.（多选题）企业文化礼仪包括（） (满分:)
A工作惯例礼仪
B生活惯例礼仪
C纪念性礼仪
D交往性礼仪
正确答案:————
24.（多选题）下列属于企业文化管理切入点的是（） (满分:)
A制度的重大创新
B解决企业面临的主要矛盾
C企业资产重组
D总结和继承企业的优良传统
正确答案:————
25.（多选题）企业文化管理的指导思想可以从（）进行概括 (满分:)
A政治化内涵
B科学化内涵
C人本化内涵
D市场化内涵
正确答案:————
26.（多选题）下列属于企业楷模在企业文化行程中的作用的是（） (满分:)
A聚合
B榜样
C舆论导向
D创新
正确答案:————
27.（多选题）企业文化的导向功能主要体现在以下（）方面 (满分:)
A确立价值系统和规范标准
B通过明确的企业目标来实现
C通过企业的道德来实现
D对企业经济效益取得的贡献
正确答案:————
28.（多选题）企业文化的评价，需要判断（）力量的大小 (满分:)
A引导力
B维系力
C激励力
D教化力
正确答案:————
29.（多选题）下列属于CS系统的子系统的是（） (满分:)
A理念满意系统
B行为满意系统
C产品满意系统
D视听满意系统
正确答案:————
30.（多选题）CI的内容包括（） (满分:)
A企业形象识别系统
B理念识别系统
C视觉识别系统
D行为识别系统
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）品牌文化的审美性源于消费者的内在审美需要和生产者的审美价值观 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）企业文化现象有助于企业朝着团结、创新、卓越和高效的方向发展 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）相比较下，企业家发挥的作用大于企业楷模发挥的作用 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）企业文化盘点过程中，必须认真研究企业家的个性特征，体现企业家所特有的企业家精神，在任何情况下，都应强调企业家对企业文化的影响 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）企业文化的形成过程也就是企业传统的发育过程，企业文化的建设过程在很大程度上就是企业传统去粗取精，扬善抑恶的过程 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）企业衰败期文化，从企业进入衰败期开始，最终导致企业文化的衰败 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）企业文化的个异性表明企业文化决不能照抄照搬其他民族、其他行业或其他企业的文化 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）只有优秀企业有企业文化，而一般企业则缺少企业文化 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）企业应该避免文化冲突，达到高度和谐统一 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
41.（判断题）由于企业文化管理追求共同价值，因此，对于与现有文化不同的价值，应该及时遏止消灭 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）为了更加全面地测量企业文化，企业文化量表的题目越多越好 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）员工的素质与企业文化层次成正相关关系 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）完整的VI，是把基础要素创造性地应用到所有应用要素上，形成鲜亮且统一的企业整体视觉形象 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）工作娱乐并重型文化形成于风险小、反馈慢的企业，如计算机公司、大众消费公司等 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
46.（判断题）企业文化整合过程具有择优趋善的规律，所以企业文化整合一定具有进步意义 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）企业文化的协调功能指的是企业文化对企业内部关系的调节 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）企业精神就是企业领导者倡导的一种口号 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）企业文化礼仪是文化传播最现实的形式 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）企业文化量表的设计首先应确定量表题目，然后根据维度对题目进行分类 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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