北交18春《人力资源统计学》在线作业12参考
北交《人力资源统计学》在线作业一一、单选题：
1.（单选题）四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和()。 (满分:)
A休闲时间
B学习时间
C三次活动时间
D非工作时间
正确答案:——A——
2.（单选题）中位数是（）。 (满分:)
A数量中出现次数最多的变量值
B顺序大小排列位置在正中间的变量值
C抽样时中选的变量值
D用权数计算出的变量值
正确答案:——B——
3.（单选题）一个统计总体（）。 (满分:)
A只能有一个标志
B只能有一个指标
C可以有多个标志
D可以有多个指标
正确答案:——D——
4.（单选题）2008年上半年国有单位职工的平均工资（货币工资）为3200元，同期居民消费价格指数为111.68%，则上半年国有单位职工实际工资水平约为（） (满分:)
A3574元
B3200元
C2865元
D2826元
正确答案:————
5.（单选题）社会保障体系的核心部分是（） (满分:)
A社会救助
B社会优抚
C社会保险
D社会福利
正确答案:————
6.（单选题）增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与（）之差。 (满分:)
A基期水平
B上期水平
C定期水平
D当期水平
正确答案:————
7.（单选题）某厂2014年完成产值200万元，2015年计划增长10%，实际完成231万元，超额完成计划（??）。 (满分:)
A5.0%
B5.5%
C15.5%
D115.5%
正确答案:————
8.（单选题）时期指标又称时期数，反映的是总体现象在一定时期内的累计总量水平的指标。下列属于时期指标的是（）。 (满分:)
A在校学生人数
B生猪存栏数
C商品库存量
D商品销售额
正确答案:————
9.（单选题）从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法，称为（） (满分:)
A对比分析法
B因素分析法
C平衡分析法
D动态分析法
正确答案:————
10.（单选题）某商业企业销售额今年比去年增长了50%，销售量增长了25%，则销售价格增长（）。 (满分:)
A25%
B75%
C2%
D20%
正确答案:————
11.（单选题）某市2005年社会商业零售额为12000万元，2009年增至15600万元，这四年物价上涨了4%，则商业零售量指数为（?）。 (满分:)
A130%
B104%
C82%
D125%
正确答案:————
12.（单选题）下列不属于期间费用的的是（）。 (满分:)
A财务费用
B制造费用
C管理费用
D销售费用
正确答案:————
13.（单选题）企业人力资源不包括（）。 (满分:)
A不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
B由本单位支付工资的编制外人员
C由本单位支付工资的未出勤人员
D由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
正确答案:————
14.（单选题）下列不属于企业人力资源统计内容的是（） (满分:)
A产品生产统计
B劳动保护与劳动环境统一
C劳动技能开发统计
D劳动报酬统计
正确答案:————
15.（单选题）企业从业人员获取报酬的形式是（）。 (满分:)
A货币
B货币和实物
C证券
D工资
正确答案:————
16.（单选题）在人力资源流动的分析中，主要的指标有流入率和流出率，计算方法是本期人力资源的流入量或流出量除以（）。 (满分:)
A本期人力资源总量
B上期人力资源总量
C期末人力资源总量
D下期人力资源总量
正确答案:————
17.（单选题）下列不属于企业社会保险统计范围的指标是（）。 (满分:)
A企业职工失业保险统计
B企业职工医疗保险统计
C企业职工退休养老保险统计
D集体福利
正确答案:————
18.（单选题）工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和（）。 (满分:)
A津贴
B计时工资
C计件工资
D辅助工资
正确答案:————
19.（单选题）如果报告期人工成本总额减少，职工平均人数不变，则平均人工成本（） (满分:)
A增加
B减少
C不变
D不能确定
正确答案:————
20.（单选题）下列指标中属于结构相对数的指标是（??）。 (满分:)
A计划完成程度
B劳动生产率
C婴儿出生率
D食品消费支出占全部消费支出的比重
正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）标志是说明总体单位的名称，它有两种：（） (满分:)
A品质标志
B数量标志
C总体标志
D样本标志
正确答案:————
22.（多选题）下列属于平均工资动态分析指标的是（）。 (满分:)
A平均工资可变构成指数
B平均工资固定构成指数
C平均工资结构影响指数
D实际工资指数
正确答案:————
23.（多选题）劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。 (满分:)
A工资报酬的集体谈判
B劳资纠纷
C实施执行劳动合同
D劳动争议
正确答案:————
24.（多选题）企业福利费支出包括（）。 (满分:)
A集体福利设施费
B职工文娱体育宣传费
C集体福利事业补贴
D职工生活困难补助费
正确答案:————
25.（多选题）所谓人力资源劳动效率，就是人力资源的利用效率，包括（）。 (满分:)
A人力资源劳动积极性
B人力资源劳动生产率
C人力资源劳动效益
D人力资源劳动完成程度
正确答案:————
26.（多选题）工伤事故是指在生产作业现场发生的与生产活动有关的、致使工人和职员的人身收到突然伤害或导致死亡的事故。下列各项中不属于工伤的是（）。 (满分:)
A军工
B实习学生在企业参加生产劳动发生的伤亡事故
C因生产而产生的休息
D企业员工施工过程中发生的伤亡
正确答案:————
27.（多选题）下列哪些人员应统计为在岗职工（）。 (满分:)
A招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员
B招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员
C机关事业单位在编制外自行招用的失业人员
D街道招聘的事业编制的居委会干部
正确答案:————
28.（多选题）人力资源的主要特点包括（）。 (满分:)
A人力资源是一种具有生命周期的资源
B人力资源是一种能动的资源
C人力资源的再生产周期较长
D必须达到法定年龄才能成为人力资源
正确答案:————
29.（多选题）工作时间利用的损失分析指标包括（）。 (满分:)
A工作日平均缺勤量
B工作日平均停产工作量
C工作日平均非生产占用量
D加班加点强度
正确答案:————
30.（多选题）影响企业劳动生产率水平的因素主要有（）。 (满分:)
A企业人员结构变动
B实际工作月长度
C企业人均技术装备程度
D工人工时利用情况
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）人力资源是一种活性资源，与物质资源和信息资源相比，具有创造性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）当我们研究某市居民户的生活水平时，该市全部居民户便构成统计总体，每一居民是总体单位。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）平均人数是指计算期内平均每天拥有的人数。企业一般要计算月、季和年的平均人数。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）时点指标具有可加性，而时期指标不具有可加性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）制度内实际工作工时是一段时期内每个劳动者每天实际进行生产作业活动小时数的合计，包括全日作业活动时间和非全日作业活动时间。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）企业因使用劳动力而发生的费用，只要是直接支付给职工的，都是人工成本的统计范围。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）时间数列是将某种人力资源的指标按时间的先后顺序进行排列，又称动态数列。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）基尼系数的含义是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比，其值的范围为[—1，1]。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）人力资本是对人力资源进行投资形成的一种资本。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）对比分析法是指对两个或两个以上的人工成本进行比较，它又可以分位纵向比较和横向比较两种。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
北交《人力资源统计学》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）企业人力资源不包括（）。 (满分:)
A不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
B由本单位支付工资的编制外人员
C由本单位支付工资的未出勤人员
D由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
正确答案:——A——
2.（单选题）企业从业人员获取报酬的形式是（）。 (满分:)
A货币
B货币和实物
C证券
D工资
正确答案:——B——
3.（单选题）指标是说明总体特征的，标志是说明总体单位特征的，所以（）。 (满分:)
A标志和指标之间的关系是固定不变的
B标志和指标之间的关系是可以变化的
C标志和指标都是可以用数值表示的
D只有指标才可以用数值表示
正确答案:——B——
4.（单选题）下列不属于企业社会保险统计范围的指标是（）。 (满分:)
A企业职工失业保险统计
B企业职工医疗保险统计
C企业职工退休养老保险统计
D集体福利
正确答案:————
5.（单选题）时点指标是指总体现象在某一时刻状态下总量水平的指标，下列属于时点指标的是（）。 (满分:)
A总产量
B国民生产总值
C流通费用率
D科技机构数
正确答案:————
6.（单选题）中位数是（）。 (满分:)
A数量中出现次数最多的变量值
B顺序大小排列位置在正中间的变量值
C抽样时中选的变量值
D用权数计算出的变量值
正确答案:————
7.（单选题）下列不属于集体福利事业的补贴范围的是（）。 (满分:)
A消毒室
B公共浴室
C理发室
D哺乳室
正确答案:————
8.（单选题）某工业企业产品年生产量为10万件，期末库存量为2万件，它们（??）。 (满分:)
A是时期指标
B是时点指标
C前者是时期指标，后者是时点指标
D前者是时点指标，后者是时期指标
正确答案:————
9.（单选题）增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与（）之差。 (满分:)
A基期水平
B上期水平
C定期水平
D当期水平
正确答案:————
10.（单选题）从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法，称为（） (满分:)
A对比分析法
B因素分析法
C平衡分析法
D动态分析法
正确答案:————
11.（单选题）变异系数为0.5，均值为30在，则标准差为（）。 (满分:)
A60
B15
C0.17
D7.5
正确答案:————
12.（单选题）参加社会性的抢险救灾活动属于（）。 (满分:)
A缺勤工日
B非生产工日
C加班工日
D停工工日
正确答案:————
13.（单选题）下列不属于期间费用的的是（）。 (满分:)
A财务费用
B制造费用
C管理费用
D销售费用
正确答案:————
14.（单选题）一般的调查问卷应由四个要素组成，即题目、问卷具体内容、编号与（） (满分:)
A主题
B回答种类
C回答方式
D说明信或指导语
正确答案:————
15.（单选题）某厂2014年完成产值200万元，2015年计划增长10%，实际完成231万元，超额完成计划（??）。 (满分:)
A5.0%
B5.5%
C15.5%
D115.5%
正确答案:————
16.（单选题）下列属于非工作时间的是（）。 (满分:)
A工间操时间
B上下班时间
C加班时间
D教育子女时间
正确答案:————
17.（单选题）某市2005年社会商业零售额为12000万元，2009年增至15600万元，这四年物价上涨了4%，则商业零售量指数为（?）。 (满分:)
A130%
B104%
C82%
D125%
正确答案:————
18.（单选题）（）与物质、信息资源共同构成企业的三大资源。 (满分:)
A人力资源
B财务资源
C技术资源
D市场资源
正确答案:————
19.（单选题）在人力资源流动的分析中，主要的指标有流入率和流出率，计算方法是本期人力资源的流入量或流出量除以（）。 (满分:)
A本期人力资源总量
B上期人力资源总量
C期末人力资源总量
D下期人力资源总量
正确答案:————
20.（单选题）下列不属于企业人力资源统计内容的是（） (满分:)
A产品生产统计
B劳动保护与劳动环境统一
C劳动技能开发统计
D劳动报酬统计
正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）下列关于基尼系数的说法正确的是（）。 (满分:)
A基尼系数的实际数值只能介于0～1之间
B基尼系数越小收入分配越平均，基尼系数越大收入分配越不平均
C基尼系数为“1”表示居民之间的收入分配绝对不平均
D基尼系数为0，表示居民之间的收入分配绝对平均
正确答案:————
22.（多选题）分子和分母可以互换的相对指标有（??）。 (满分:)
A结构相对指标
B比例相对指标
C强度相对指标
D比较相对指标
正确答案:————
23.（多选题）时期数列特点包括（）。 (满分:)
A不同时期的统计数据相加具有实际意义
B数列中统计数值的大小与时期的长短有直接关系
C数列中的统计数据通过连续不断登记得到
D不同时期的统计数据相加无实际意义
正确答案:————
24.（多选题）下列哪些人员应统计为在岗职工（）。 (满分:)
A招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员
B招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员
C机关事业单位在编制外自行招用的失业人员
D街道招聘的事业编制的居委会干部
正确答案:————
25.（多选题）我国企业人工成本范围包括（）。 (满分:)
A劳动报酬
B社会保险
C福利费
D教育费
正确答案:————
26.（多选题）下列属于质量指标指数的有（）。 (满分:)
A产品产量总指数
B销售量总指数
C平均成本指数
D劳动生产率指数
正确答案:————
27.（多选题）在统计数据汇总前要进行数据的审核，审核的内容包括（）。 (满分:)
A数据的真实性
B数据的完备性
C数据的准确性
D数据的及时性
正确答案:————
28.（多选题）下列指标中的结构相对指标是（??）。 (满分:)
A第三产业职工总数的比重
B某工业产品产量比上年增长的百分比
C大学生占全部学生的比重
D某年积累额占国民收入的比重
正确答案:————
29.（多选题）人工成本与总成本之间交叉的部分为（） (满分:)
A直接工人的工资与福利费
B制造费用中的工资与福利费
C管理费用中的工资与福利费
D管理人员的工资与福利费
正确答案:————
30.（多选题）所谓人力资源劳动效率，就是人力资源的利用效率，包括（）。 (满分:)
A人力资源劳动积极性
B人力资源劳动生产率
C人力资源劳动效益
D人力资源劳动完成程度
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比，以表明人力资源实际参与社会经济活动的程度。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）比例相对指标是同一总体不同部分数值对比，因此也可以说明总体的构成情况。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）人力资本包括劳动者先天的能力及后天获得的能力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）工作时间的利用指标是指出勤率指标。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）总体单位是标志的承担者，标志是依附于单位的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）企业日历工日是表示劳动者可以在一定时期内利用的全部可能劳动时间，它是计算期内的日历天数中每天企业实有劳动者人数的累积。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）基尼系数的含义是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比，其值的范围为[—1，1]。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）就业弹性的经济含义是经济的发展产生了对劳动力的需求，经济的增长引起了就业人数的增加。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）相对指标都是用无名数形式表现出来的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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