西工大17秋《组织行为学》在线作业
西工大17秋《组织行为学》在线作业一、单选题:
1.(单选题)不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是()。 (满分:)
A需要层次论
B成就需要论
CERG理论
D双因素理论
正确答案:——C——
2.(单选题)双因素理论的提出者是()。 (满分:)
A马斯洛
B赫兹伯格
C麦克利兰
D波特
正确答案:——B——
3.(单选题)由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:()。 (满分:)
A非正式群体
B正式群体
C小群体
D参照群体
正确答案:——B——
4.(单选题)明确目的,自觉支配行动的性格属于:()。 (满分:)
A理智型
B情绪型
C意志型
D中间型
正确答案:————
5.(单选题)提出需要层次论的是()。 (满分:)
A梅奥
B马斯洛
C赫兹伯格
D泰罗
正确答案:————
6.(单选题)要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。 (满分:)
A分化—整合组织结构
B项目组织设计
C距阵式组织设计
D自由型组织结构
正确答案:————
7.(单选题)被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。 (满分:)
A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B霍桑试验
C1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D泰罗的《科学管理原理》
正确答案:————
8.(单选题)在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。 (满分:)
A强制
B开诚合作
C妥协
D回避
正确答案:————
9.(单选题)以下各项表述正确的是()。 (满分:)
A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
10.(单选题)我们平常所说的企业精神实质上是一种()。 (满分:)
A组织认识
B职业道德
C组织价值观
D组织情感
正确答案:————
11.(单选题)任务角色和维护角色多的群体属于()。 (满分:)
A人际群体
B团队集体
C无序群体
D任务群体
正确答案:————
12.(单选题)一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:()。 (满分:)
A气质
B个性
C能力
D性格
正确答案:————
13.(单选题)决定人的心理活动动力特征的是:()。 (满分:)
A气质
B能力
C个性
D性格
正确答案:————
14.(单选题)下面()不是组织的基本要素。 (满分:)
A人际关系
B协作愿望
C共同目标
D信息沟通
正确答案:————
15.(单选题)以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩()。 (满分:)
A主要取决于所作的努力
B主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D在很大程度上受所作的努力的影响
正确答案:————
16.(单选题)不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。 (满分:)
A简单—静态环境
B复杂—静态环境
C简单—动态环境
D复杂—动态环境
正确答案:————
17.(单选题)大型组织拥有的成员一般在()左右。 (满分:)
A3—30人
B30—1000人
C1000—45000人
D45000人以上
正确答案:————
二、多选题:
18.(多选题)下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。 (满分:)
A计件工资
B计时工资
C计件超产奖
D月度奖
E年终分红
正确答案:————
19.(多选题)管理方格图中,典型的领导方式有()。 (满分:)
A贫乏型
B任务第一型
C俱乐部型
D团队式
E中间型
正确答案:————
20.(多选题)组织行为学的两重性来自于:()。 (满分:)
A管理的两重性
B人的两重性
C组织的两重性
D多学科性
E多层次性
正确答案:————
21.(多选题)根据奥德弗的##RG理论,员工的相互关系需要主要包括()。 (满分:)
A社交需要
B自我实现需要
C安全需要
D人际关系和谐的需要
E相互尊重的需要
正确答案:————
22.(多选题)勒温认为存在着()的领导工作方式。 (满分:)
A专制方式
B协商方式
C民主方式
D独立方式
E放任自流方式
正确答案:————
23.(多选题)领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。 (满分:)
A信息的原则
B接受型原则
C冲突的原则
D合理的原则
E目标合适的原则
正确答案:————
24.(多选题)气质差异的应用应遵循的原则是:()。 (满分:)
A气质绝对原则
B气质互补原则
C气质合理安排原则
D气质发展原则
E阈值原则
正确答案:————
25.(多选题)学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性主要有()。 (满分:)
A分工
B竞争
C反应性
D协作
正确答案:————
26.(多选题)能力是()的综合体现。 (满分:)
A性格
B知识
C体力
D智慧
E见解
正确答案:————
27.(多选题)鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。 (满分:)
A合作精神
B决策能力
C领导能力
D敢于创新
E尊重他人
正确答案:————
28.(多选题)组织行为学的特点有:()。 (满分:)
A边缘性
B综合性
C两重性
D多层次性
E实用性
正确答案:————
29.(多选题)行为测量量表有:()。 (满分:)
A名称量表
B等级量表
C等距量表
D比率量表
E等值量表
正确答案:————
30.(多选题)组织行为学研究的层次有:()。 (满分:)
A个体
B群体
C组织
D集体
E环境
正确答案:————
31.(多选题)激励理论可划分为哪几大类()。 (满分:)
A内容型激励理论
B过程型激励理论
C改造型激励理论
D强化理论
E需求层次论
正确答案:————
32.(多选题)菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。 (满分:)
A职位权力
B任务结构
C上下级的关系
D个性结构
E环境结构
正确答案:————
33.(多选题)组织变革大致涉及:()。 (满分:)
A组织的人员
B组织的任务及技术
C组织的结构
D组织的环境
正确答案:————
34.(多选题)社会知觉主要包括:()。 (满分:)
A对人知觉
B人际知觉
C角色知觉
D因果关系知觉
E自我知觉
正确答案:————
三、判断题:
35.(判断题)学习型组织:是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.(判断题)沟通:指人、群体、组织之间传递信息并达到共同理解的过程。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.(判断题)组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.(判断题)组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.(判断题)再冻结:是指利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度与新的行为得到维持与巩固。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.(判断题)组织环境:组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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