西工大17秋《管理心理学》在线作业题目
西工大17秋《管理心理学》在线作业一、单选题：
1.（单选题）态度的特性包括（） (满分:)
A社会性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
B社会性、指向性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
C指向性、内在性、协调性、态度的核心是价值观
D社会性、指向性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
正确答案:——D——
2.（单选题）管理的职能有（）。 (满分:)
A组织、指挥、控制、协调等方面的职能
B计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
C指挥、控制、协调等方面的职能
D计划、组织、指挥、控制等方面的职能
正确答案:——B——
3.（单选题）（）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。 (满分:)
A马克思
B恩格斯
C麦克雷格
D雪恩
正确答案:——C——
4.（单选题）态度形成的阶段是（） (满分:)
A顺从、同化、同步
B顺从、同化、内化
C同化、内化、顺从
D顺从、内化、同化
正确答案:————
5.（单选题）社会人假设相应的管理理论是（） (满分:)
A人际关系理论
B社会关系理论
C生产关系理论
D政治关系理论
正确答案:————
二、多选题：
6.（多选题）管理方格论提出的五种领导行为类型是（） (满分:)
A虚弱型管理（贫乏型）
B乡村俱乐部型管理
C任务型管理
D战斗集体型管理（团队型）
E中间型管理
正确答案:————
7.（多选题）性格的特征包括（） (满分:)
A态度特征
B情绪特征
C理智特征
D意志特征
正确答案:————
8.（多选题）知觉的特性包括（） (满分:)
A选择性
B恒常性
C整体性
D理解性
正确答案:————
9.（多选题）管理过程的两个主要系统是（）。 (满分:)
A技术系统
B管理系统
C社会心理系统
D调控系统
正确答案:————
10.（多选题）态度的心理结构包括（） (满分:)
A认知
B感觉
C情感
D行为倾向
正确答案:————
11.（多选题）领导的影响力分为（） (满分:)
A人格影响力
B非权力的影响力
C权力影响力
D其他影响力
正确答案:————
12.（多选题）气质一般分为（） (满分:)
A多血质
B胆汁质
C粘液质
D抑郁质
正确答案:————
13.（多选题）组织改革的具体目标是（） (满分:)
A完善组织结构
B优化组织管理观念
C和谐组织的社会心理气氛
D提高工作效率
正确答案:————
14.（多选题）组织的几大系统包括（）。 (满分:)
A目标价值系统
B管理系统
C组织结构系统
D技术系统
E社会心理系统
正确答案:————
15.（多选题）社会知觉的种类有（） (满分:)
A角色知觉
B感知知觉
C人际知觉
D对他人的知觉
正确答案:————
三、判断题：
16.（判断题）集体是团体的最高形式。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）古典组织理论——官僚模型适合于非常规的、极灵活的组织活动。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）“用固定眼光看人”是社会知觉的投射作用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）认知失调理论是海德提出来的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作的领导。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）工资在双因素理论中是激励因素。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）根据“领导生命周期理论”，当职工的成熟度高于平均水平时，应采取低工作，低关系的授权领导。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）智力是一种特殊能力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
26.（判断题）有效的聆听是克服沟通障碍的重要条件。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）对陌生人的知觉首因效应的作用大，对熟悉的人则近因效应作用大。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）被称为“组织管理之父”的是法约尔。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）活泼好动、敏捷、灵活是人的性格特征。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
31.（判断题）专制型比民主型领导方式凝聚力强。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）组织的变革应达到动态平衡的目的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型是气质中的胆汁质。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）气质类型没有好坏评价。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）广义地理解，自我知觉就是对物质自我、社会自我和精神自我的知觉。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）态度是行为反应的倾向成分。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）现代管理越来越重视科学技术的作用，人的因素作用下降了。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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