西南大学1712课程[9078]人力资源开发与管理题目
西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷
类别：网教 专业：行政管理 2017年12月
课程名称【编号】：人力资源开发与管理【9078】 A卷
大作业 满分：100分
5道题目任选4道作答，每题25分，共计100分。
一、简述题：
1、薪酬的类型及功能是什么？
2、请简要阐述员工培训的意义。
3、请简要阐述绩效管理与绩效考核的不同。
4、人力资源规划的内涵。
二、论述题：(25分)
岗位分析是一项具有技术性的工作，需要一定的人力、物力与时间。不同企业具有不同的发展战略和组织结构，岗位分析的侧重点、方法亦存有差异。其中，岗位分析中经常使用访谈法。
请论述岗位分析访谈法的内涵以及注意事项。
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