东师2017年秋季《企业文化》期末考核
期末作业考核《企业文化》 满分100分一、不定项选择题（每题2分，共10分。）1. 下列不属于丹尼森划分中人的特性模块的内容是（ ）。A. 授权 B.应变能力 C.团队导向 D.能力开发2. （ ）是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程。A. 企业文化管理 B.企业文化积累 C.企业文化发展 D.企业文化延伸3. 建设一种积极、健康、向上的企业文化，必须从（ ）等方面采取相应的保证性措施，以便巩固它、强化它，使优良的企业文化渗透到全体员工的心里，融合到企业的经营管理中去。A. 物质 B.组织制度 C.教育 D.礼仪4. 卡迈隆和奎因的分类维度是（ ）。A. 灵活性-稳定性 B.关注内部-关注外部 C.挑战性-保守性 D.外部方针-内部方针5. 王进喜对大庆精神的影响说明企业文化受到（ ）的影响。A. 个人文化 B.行业文化 C.民族文化D.外来文化二、名词解释（每题4分，共20分。）1、企业文化2、企业核心能力3、一体化原则4、内部管理整合5、基因传承型企业文化建设模式三、简答题（每题10分，共40分。）1、企业文化管理理论的核心。2、简述强悍型文化特征。3、阐述企业楷模的作用。4、举例说明MI的分类。四、论述题（每题15分，共30分。）1、论述企业文化管理与人力资源管理的关系。2、如何建设高素质的企业家队伍。
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