大工17秋《劳动法》在线测试12参考
大工17秋《劳动法》在线测试2一、单选题：
1.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。 (满分:4)
A.不得高于
B.不得低于
C.应相等于
D.可低于
正确答案:——B——
2.目前我国实行的标准工作时间为职工每周工作（）小时。 (满分:4)
A.40
B.50
C.60
D.70
正确答案:——A——
3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动（）。 (满分:4)
A.报酬
B.津贴
C.福利
D.补贴
正确答案:——A——
4.集体合同要以（）形式订立。 (满分:4)
A.口头
B.书面
C.口头或书面
D.以上说法都不对
正确答案:————
5.下列不属于工作时间的是（）。 (满分:4)
A.劳动者为用人单位提供劳务的时间
B.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
C.工艺中断时间
D.用餐时间
正确答案:————
6.用人单位拖欠或未足额支付工资的，劳动者不可以（）。 (满分:4)
A.请求劳动行政部门依法处理
B.直接起诉，要求解除劳动合同
C.申请仲裁
D.向法院申请支付令
正确答案:————
7.解雇属于（）。 (满分:4)
A.精神上的惩戒
B.经济上的惩戒
C.工作上的惩戒
D.岗位上的惩戒
正确答案:————
8.按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 (满分:4)
A.5
B.10
C.15
D.20
正确答案:————
9.自1997年5月1日起，我国劳动者享受每周至少有（）日的公休假日休息制度。 (满分:4)
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
正确答案:————
10.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）天。 (满分:4)
A.30
B.60
C.90
D.120
正确答案:————
二、多选题：
11.集体合同终止的条件通常为（）。 (满分:4)
A.集体合同期满
B.双方约定的终止条件出现
C.因不可抗力等原因致使集体合同无法履行
D.用人单位因破产等原因，致使集体合同无法履行
正确答案:————
12.劳动者在下列（）期间，用人单位应依法支付工资。 (满分:4)
A.婚假期间
B.出任人民法庭证明人
C.依法行使选举权
D.探亲假期间
正确答案:————
13.我国针对特定行业颁布的劳动安全技术规程主要包括（）。 (满分:4)
A.矿山安全条例
B.矿山安全法
C.建筑安装工程安全技术规程
D.工厂安全条例
正确答案:————
14.集体合同与劳动合同的区别体现在（）。 (满分:4)
A.两者产生的背景不同
B.两者的当事人不同
C.两者的内容不同
D.两者的效力不同
正确答案:————
15.根据我国相关法律规定，产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括（）。 (满分:4)
A.工作场所的卫生条件符合法律规定
B.建立职业病危害预评价报告制度
C.履行如实告知义务
D.对劳动者进行职业病防治的培训
正确答案:————
16.伤亡事故统计报告和处理要经过（）几个环节。 (满分:4)
A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.宣布处理结果
正确答案:————
17.我国实行缩短工作时间的劳动者包括（）。 (满分:4)
A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害，特别繁重或过度紧张的劳动的职工
B.从事夜班工作的劳动者
C.在哺乳期工作的女职工
D.其他依法可以实行缩短工作日工作制的职工
正确答案:————
18.按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为（）。 (满分:4)
A.精神上的惩戒
B.经济上的惩戒
C.工作上的惩戒
D.岗位上的惩戒
正确答案:————
19.用人单位不得安排未成年工从事（）。 (满分:4)
A.矿山井下作业
B.资源勘探的野外作业
C.锅炉司炉
D.使用电锤的作业
正确答案:————
20.我国法定节假日连续放假3天的节日为（）。 (满分:4)
A.元旦
B.春节
C.劳动节
D.国庆节
正确答案:————
三、判断题：
21.劳动卫生技术规程包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术措施和组织管理措施的规定。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.依法签订的集体合同，只对当事人有一定的约束力，对被代表的劳动者个人不具有约束力。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.劳动规则外延要小于规章制度，即劳动规则在性质上属于规章制度的一部分。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.从事夜班工作的劳动者实行缩短工作时间。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
26.全国实行统一的最低工资标准。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
27.集体合同的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
28.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
29.我国劳动法规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
30.劳动纪律的作用包括维护正常生产和工作秩序，提高社会劳动生产率，实现文明劳动、减少和防止职业危害事故发生等。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
大工17秋《劳动法》在线测试3
一、单选题：
1.根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为（）。 (满分:4)
A.劳动者
B.工会
C.用人单位
D.劳动保障行政部门
正确答案:——C——
2.我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。 (满分:4)
A.用人单位
B.职工个人
C.用人单位与职工个人共同
D.以上说法都不对
正确答案:——A——
3.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括（）。 (满分:4)
A.招用无合法身份证件的人员
B.招用未满16周岁的未成年人
C.歧视残疾人
D.招用传染病病原携带者
正确答案:——D——
4.企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。 (满分:4)
A.10%
B.12%
C.14%
D.16%
正确答案:————
5.职业培训的对象不包括（）。 (满分:4)
A.失业劳动者
B.在职职工
C.其他求职者
D.处于学龄期的青少年
正确答案:————
6.女职工产假期间的生育津贴按照（）计发，由生育保险基金支付。 (满分:4)
A.本企业上年度职工月平均工资
B.本企业上年度职工年平均工资
C.本企业上年度职工日平均工资
D.本地区上年度居民最低生活保障金
正确答案:————
7.用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。 (满分:4)
A.劳动行政部门代表
B.职工代表
C.工会成员或者双方推举的人员担任
D.用人单位代表
正确答案:————
8.领取失业救济金的期限最长为（）。 (满分:4)
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.30个月
正确答案:————
9.仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (满分:4)
A.十
B.十五
C.三十
D.六十
正确答案:————
10.劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。 (满分:4)
A.10
B.15
C.20
D.30
正确答案:————
二、多选题：
11.劳动监督检查的体系包括（）。 (满分:4)
A.政府部门的监督检查
B.工会的监督检查
C.群众监督
D.企业的监督检查
正确答案:————
12.不得认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。 (满分:4)
A.因犯罪或违反治安管理伤亡的
B.患职业病的
C.醉酒导致伤亡的
D.自杀或自残的
正确答案:————
13.下列社会保险项目中，劳动者不需承担社会保险费的是（）。 (满分:4)
A.生育保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
正确答案:————
14.劳动保障监察的事项包括（）。 (满分:4)
A.用人单位领导人的管理能力
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
正确答案:————
15.劳动就业的特征包括（）。 (满分:4)
A.其主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B.公民在主观上必须有求职的愿望
C.其结果必须是获得了劳动报酬或经营收入
D.以上说法都对
正确答案:————
16.我国的养老保险由（）组成。 (满分:4)
A.基本养老保险制度
B.企业补充养老保险
C.个人储蓄性养老保险
D.商业保险
正确答案:————
17.有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括（）。 (满分:4)
A.公安机关
B.卫生行政部门
C.税务机关
D.工会
正确答案:————
18.职工福利的基金来源于（）。 (满分:4)
A.企业自筹
B.财政补贴
C.按国家规定从企业收入中提取
D.工会会费
正确答案:————
19.我国实行的就业方针为（）。 (满分:4)
A.劳动者自主就业
B.市场调节就业
C.政府安置就业
D.政府促进就业
正确答案:————
20.张某在操作机器时受伤，花去医疗费5000元。在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）。 (满分:4)
A.张某可以请求保险公司赔偿
B.保险公司向张某赔偿后，张某仍享受工伤保险
C.在医疗期间单位不得解除劳动合同
D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
正确答案:————
三、判断题：
21.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.劳动监察机构是代表国家依法对劳动者的遵守情况进行监察的专门机构。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
26.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
27.我国对从事技术工种的劳动者实行就业上岗前必须培训的制度。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
28.公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
29.公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
30.任何组织或者个人对违反劳动法的行为都有权举报。 (满分:2)
A.错误
B.正确
正确答案:————
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