电子科技大学17年11月《劳动经济学》作业考核试题
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西安电子科技大学网络与继续教育学院
2017学年下学期
《劳动经济学》期末考试试题
（综合大作业）
题号
一
二
三
四
总分
题分
20
20
40
20
得分
考试说明：
1、大作业于2017年10月19日下发，2017年11月4日交回；
2、考试必须独立完成，如发现抄袭、雷同均按零分计；
3、答案须手写完成，要求字迹工整、卷面干净。
一、名词解释：（每题5分，共20分）
劳动力供给弹性
失业
劳动参与率
特殊培训
二 填空题（每题2分 合计20分）
1.劳动经济学的研究方法主要有规范和 研究方法。
2. 是从某种物品的消费中得到的满足，是可以精确衡量大小的。
3．服务最大化的公共部门是指公共部门决策人的前途完全由 决定。
4．一般地，人口规模越大，劳动力供给数量 。
5. 基尼系数是用来衡量收入分配 的指标。
6．人力资本投资的对象是 ，可以将消费活动转换为投资行为。
7．企业在进行一般培训后，员工工资 劳动的边际产品价值。
8．福利的形式主要有津贴、奖金及 。
9．我国大学生失业的主要类型为 。
10. 蛛网的稳定条件是指劳动力需求弹性 劳动力供给弹性。
简答题（每题10分，共40分）
1.与经济周期相关的两种劳动力假说是什么？
2. 结合以下图形，说明个人劳动力供给曲线与市场劳动力供给曲线的主要差别及其原因。
3.结合以下图形，说明早期菲利浦斯曲线和附加理性预期的菲利浦斯曲线有什么不同。
4.人力资本投资的特点都有哪些？
论述题（每题20分，共20分）
1．教育的成本和收益主要有哪些？如何判断是否要进行教育投资？你认为近些年的考研热、文凭热的主要原因是什么？
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