川农《生涯与职业辅导(专科)》17秋在线作业参考
《生涯与职业辅导(专科)》17秋在线作业一、单选题：
1.37.企业在职业生涯管理中扮演的角色是： (满分:5)
A.主体
B.客体
C.支持者
D.主导者
正确答案:——C——
2.23.生涯目标的设计原则不包括： (满分:5)
A.价值性
B.明确性
C.时限性
D.集中性
正确答案:——A——
3.27.职业生涯后期阶段的个人与心理特征不包括： (满分:5)
A.健康情况变化
B.自我意识上升
C.家庭情况变化
D.开始安于现状
正确答案:——A——
4.29.“职业生涯开发与管理必须注意协调组织与管理人员之间的矛盾和冲突”是谁提出的论断？ (满分:5)
A.卡特尔
B.加郎贝
C.提密斯
D.勒温
正确答案:————
5.43.--曾经将人的职业价值观概括为15种类型。 (满分:5)
A.希金斯
B.施恩
C.奥尔波特
D.萨柏
正确答案:————
6.6.《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为个大类。 (满分:5)
A.6
B.8
C.10
D.12
正确答案:————
7.33.下列属于德尔总结出的五种“生涯成功方向”的是： (满分:5)
A.进取型
B.回避型
C.创新型
D.综合型
正确答案:————
8.46.职业生涯的“后期阶段”是指： (满分:5)
A.退休之后
B.50岁到退休
C.30岁到50岁
D.入职到30岁
正确答案:————
9.24.良好的职业生涯规划不一定具备的特点是： (满分:5)
A.可行性
B.普适性
C.适时性
D.持续性
正确答案:————
10.45.施恩的职业生涯发展阶段理论，将职业生涯划分为几个阶段？ (满分:5)
A.7
B.8
C.9
D.10
正确答案:————
11.12.“职业——人匹配”理论是由谁提出的？ (满分:5)
A.霍兰德
B.帕森斯
C.勒温
D.希金斯
正确答案:————
12.39.员工获得组织认可的重要阶段一般出现在入职后： (满分:5)
A.6个月以内
B.6个月到2年
C.1年到3年
D.3年之后
正确答案:————
13.25.职业生涯规划的实施步骤并不包括： (满分:5)
A.确立成功标准
B.制订具体行动方案
C.采取积极的行动
D.进行严谨的评估
正确答案:————
14.40.“PPDF”是指： (满分:5)
A.个人职业发展档案
B.个人职业基础计划
C.个人职业协助工程
D.个人职业规划指南
正确答案:————
15.13.美国职业管理学家萨柏把人的职业生涯发展划分为几个阶段？ (满分:5)
A.3
B.4
C.5
D.7
正确答案:————
16.35.最早使用“心理契约”的是： (满分:5)
A.班杜拉
B.阿吉里斯
C.霍兰德
D.施恩
正确答案:————
17.36.职业生涯管理的主体是： (满分:5)
A.社会
B.员工
C.企业高管
D.人力资源部门
正确答案:————
18.10.职业心理要素不包括： (满分:5)
A.职业观
B.职业意识
C.职业道德
D.职业兴趣
正确答案:————
19.34.“超越单个就业环境边界的一系列的就业机会”叫做： (满分:5)
A.自由型职业生涯
B.广域职业生涯
C.跳跃型职业生涯
D.无边界职业生涯
正确答案:————
20.19.所谓“能力与职业的吻合”原则，并不包括： (满分:5)
A.能力类型与职业类型吻合
B.兴趣与职业性向的吻合
C.能力水平与职业层次吻合
D.充分发挥优势能力
正确答案:————
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