川大《人力资源法规与政策(1)1157》17秋在线作业1
《人力资源法规与政策(1)1157》17秋在线作业1一、单选题：
1.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（ ）。 (满分:2)
A.以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 B.以性别为由拒绝录用
C.提高对妇女的录用标准 D.歧视妇女
2.根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ）。 (满分:2)
A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.应等于用人单位提供的培训费用
C.可以大于用人单位提供的培训费用
D.用人单位与劳动者协商一致即可
3.因工伤发生的（ ）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 (满分:2)
A.治疗工伤期间的工资福利
B.解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
C.解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
4.劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条件和标准。 (满分:2)
A.最高
B.最低
C.理想
D.适合
5.受理工伤认定申请的权限单位是（ ）。 (满分:2)
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动和社会保障部门
C.人民法院
D.劳动能力鉴定委员会
6.最低工资制定的主体（ ）。 (满分:2)
A.政府
B.企业
C.工会
D.职工
7.在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？ (满分:2)
A.职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B.职工下岗待工期间
C.职工见习期间
D.职工未完成劳动定额的情况下
8.甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 (满分:2)
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
9.我国劳动法规定，女职工生育享受产假不少于（ ）。 (满分:2)
A.80天
B.70天
C.100天
D.90天
10.工资不包括（ ）。 (满分:2)
A.奖金
B.津贴
C.补贴
D.红利
11.企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（ ）赔偿金。 (满分:2)
A.30％
B.20％
C.50％
D.75％
12.劳动法规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的怀孕女职工的孕期条件是怀孕（ ）个月以上。 (满分:2)
A.5
B.6
C.7
D.8
13.未成年工是指（ ）。 (满分:2)
A.年满14未满16周岁的劳动者
B.年满16未满18周岁的劳动者
C.年满17未满18周岁的劳动者
D.年满14未满18周岁的劳动者
14.最低工作不包括（ ）。 (满分:2)
A.加班加点工资
B.奖金
C.基本工资
D.津贴
15.根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。 (满分:2)
A.国务院统一制定
B.工会与用人单位签订集体合同规定
C.各省、自治区、直辖市人民政府规定
D.各市人民政府规定
16.休息日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于（ ）的工资报酬给劳动者。 (满分:2)
A.150％
B.200％
C.300％
D.100％
17.我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。 (满分:2)
A.1990年
B.1992年
C.1994年
D.1996年
18.外国人在华就业的合同一次性可以签订（ ）。 (满分:2)
A.3年
B.5年
C.1年
D.2年
19.未成年工须持有什么才能上岗工作？ (满分:2)
A.未成年工健康检查表
B.未成年工登记表
C.未成年工登记证
D.毕业证
20.我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的（ ）。 (满分:2)
A.第四级体力劳动的劳动
B.第五级体力劳动的劳动
C.第三级体力劳动的劳动
D.第二级体力劳动的劳动
二、多选题：
21.缩短工作日主要适用于（ ）工作。 (满分:4)
A.有毒有害
B.条件艰苦
C.过度紧张
D.特别繁重体力劳动
E.突击性
22.按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，（ ）。 (满分:4)
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B.劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C.劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
D.用人单位依据绩效评价结果给劳动者补发即可
E.用人单位可多发一些奖金作为补偿
23.以下各项中，不应记入工资总额的有（ ）。 (满分:4)
A.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
B.奖金和津贴
C.加班加点费用
D.用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
E.工作服费用
24.属于广义上的劳动法的有（ ）。 (满分:4)
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国刑法》
C.《失业保险条例》
D.《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》
E.《私营企业劳动管理暂行规定》
25.对女职工的保护有（）。 (满分:4)
A.怀孕7月不安排夜班
B.正常生育有90天产假
C.规定的哺乳期作视为工作时间
D.怀孕期不得接触有毒有害物质
三、判断题：
26.工资只能按月支付。 (满分:4)
A.错误
B.正确
27.劳动监察的对象是劳动者和用人单位。 (满分:4)
A.错误
B.正确
28.劳动部门监察职业病。 (满分:4)
A.错误
B.正确
29.罪犯不能支付养老金。。 (满分:4)
A.错误
B.正确
30.申请劳动争议的时效是60天。 (满分:4)
A.错误
B.正确
31.基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 (满分:4)
A.错误
B.正确
32.集体合同必须要全体职工签字同意。 (满分:4)
A.错误
B.正确
33.最低工资可以集体协商。 (满分:4)
A.错误
B.正确
34.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后继续缴纳基本医疗保险费的，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 (满分:4)
A.错误
B.正确
35.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费用由用人单位承担。 (满分:4)
A.错误
B.正确
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