四川大学《公共行政管理(1)》17秋在线作业12资料
《公共行政管理(1)》17秋在线作业1一、单选题：
二、多选题：
1.行政组织的内向需求有： (满分:3.5)
A.组织身份的认同
B.组织目标的认同
C.成就的需要
D.组织角色行为的认同
2.确定科学合理的行政组织目标要遵循下述哪些原则 ? (满分:3.5)
A.目标明确
B.目标统一
C.目标要有层次
D.目标要适度
3.行政改革的制约因素有： (满分:3.5)
A.市场经济发展的不完善
B.改革的配套措施不够
C.既存制度的阻力
D.行政价值的制约
4.私人行政与公共行政的区别是： (满分:3.5)
A.组织的性质不同
B.管辖和处理的具体事务不同
C.行使的权力来源不同
D.行政目的和绩效标准不同
E.社会监督不同
5.行政领导活动的要素有： (满分:3.5)
A.领导者
B.被领导者
C.群体目标
D.客观环境
6.按非正式组织的性质分类，可分为 (满分:3.5)
A.积极型
B.中间型
C.消极型
D.混合型
E.稳定型
7.行政决策的影响因素有哪些 ? (满分:3.5)
A.政治和法律因素
B.决策对象的特性
C.外部的压力
D.信息的质量
E.决策者的素质
8.行政领导活动的特征为 (满分:3.5)
A.等级性
B.权威性
C.综合性
D.服务性
9.行政改革的内容包括： (满分:3.5)
A.功能更新
B.结构更新
C.制度创新
10.行政组织的外向需求有 (满分:3.5)
A.关系需要
B.组织目标的认同
C.成就的需要
D.组织角色行为的认同
11.行政立法的原则有 (满分:3.5)
A.合法原则
B.B权限相符原则
C.相对方参与原则
12.现代公共行政自产生以来，在对社会公共事务的管理中履行着哪些功能? (满分:3.5)
A.管制功能
B.服务功能
C.扶助功能
D.维护功能
13.行政系统的功能更能表现在： (满分:3.5)
A.政府生产职能的更新
B.政府调控职能的更新
C.把企业家的精神引入政府部
14.国家公务员的回避种类有 (满分:3.5)
A.职务回避
B.公务回避
C.地区回避
15.行政执行资源包括 (满分:3.5)
A.经费资源
B.信息资源
C.权威资源
D.人力资源
16.行政个体的自然性需要有： (满分:3.5)
A.生理需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.自我实现需要
17.授权类型有 (满分:3.5)
A.刚性授权
B.柔性授权
C.惰性授权
D.模糊授权
18.法国人亨利.法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是 (满分:3.5)
A.计划
B.组织
C.决策
D.指挥
E.协调
F.控制
19.行政个体的角色冲突有 (满分:3.5)
A.个体内部的冲突
B.角色内冲突
C.角色间冲突
D.个体间冲突
20.以下属于现代公共行政精神的有： (满分:3.5)
A.主权在民思想
B.法制精神
C.效率概念
D.服务思想
三、判断题：
21.我国对公务员管理实施的是“品位分类”。 (满分:3)
A.错误
B.正确
22.辞职指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法的的管理权限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为。 (满分:3)
A.错误
B.正确
23.行政立法指行政机关依法在职权范围内制定、修改、废除有关国家行政管理的法律规范文件的行为。 (满分:3)
A.错误
B.正确
24.行政沟通是指开展行政工作所需要的信息传递。 (满分:3)
A.错误
B.正确
25.所有的行政机关都是行政立法主体。 (满分:3)
A.错误
B.正确
26.行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现目标的活动过程。 (满分:3)
A.错误
B.正确
27.公共行政是国家行政机关管理社会事务的活动。 (满分:3)
A.错误
B.正确
28.人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动。 (满分:3)
A.错误
B.正确
29.具体行政行为是指行政主体以特定的人或事为对象所实施的行政行为。 (满分:3)
A.错误
B.正确
30.行政司法的司法途径是行政仲裁。 (满分:3)
A.错误
B.正确
《公共行政管理(1)》17秋在线作业2
一、单选题：
二、多选题：
1.行政系统的功能更能表现在： (满分:3.5)
A.政府生产职能的更新
B.政府调控职能的更新
C.把企业家的精神引入政府部
2.授权类型有 (满分:3.5)
A.刚性授权
B.柔性授权
C.惰性授权
D.模糊授权
3.行政复议的基本原则有： (满分:3.5)
A.合法原则
B.公正原则
C.公开原则
D.便民原则
4.行政个体的社会性需要有 (满分:3.5)
A.生理需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.自我实现需要
5.行政决策目标的确立应遵循的原则有 (满分:3.5)
A.适度原则
B.明确原则
C.针对性原则
D.以社会责任为基础
E.层次性原则
6.依循组织的权力路线,正式沟通可分为哪几种 (满分:3.5)
A.上行沟通
B.下行沟通
C.单向沟通
D.平行沟通
E.内部沟通
7.行政立法的原则有 (满分:3.5)
A.合法原则
B.B权限相符原则
C.相对方参与原则
8.行政法的基本原则有 (满分:3.5)
A.行政法治原则
B.行政公正原则
C.行政公开原则
D.行政效率原则
9.行政执行的基本原则： (满分:3.5)
A.行政执行要有周密的计划
B.行政执行必须准确和迅速
C.行政执行灵活和创新
D.行政执行必须统筹兼顾
10.行政领导活动的特征为 (满分:3.5)
A.等级性
B.权威性
C.综合性
D.服务性
11.行政组织的构成要素有： (满分:3.5)
A.物质要素
B.精神要素
C.环境要素
D.目的要素
12.对行政组织变革的心理抵制原因有： (满分:3.5)
A.不确定性
B.习惯与地位
C.成就路径
D.思想观念
13.行政改革的制约因素有： (满分:3.5)
A.市场经济发展的不完善
B.改革的配套措施不够
C.既存制度的阻力
D.行政价值的制约
14.行政组织结构改革的新趋势 (满分:3.5)
A.扁平化
B.团队化
C.层级化
15.法国人亨利.法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是 (满分:3.5)
A.计划
B.组织
C.决策
D.指挥
E.协调
F.控制
16.按非正式组织的性质分类，可分为 (满分:3.5)
A.积极型
B.中间型
C.消极型
D.混合型
E.稳定型
17.行政司法的行政途径有 (满分:3.5)
A.行政调解
B.行政诉讼
C.行政仲裁
D.行政复议
18.行政改革的内容包括： (满分:3.5)
A.功能更新
B.结构更新
C.制度创新
19.行政个体的自然性需要有： (满分:3.5)
A.生理需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.自我实现需要
20.确定科学合理的行政组织目标要遵循下述哪些原则 ? (满分:3.5)
A.目标明确
B.目标统一
C.目标要有层次
D.目标要适度
三、判断题：
21.所有的行政机关都是行政立法主体。 (满分:3)
A.错误
B.正确
22.人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动。 (满分:3)
A.错误
B.正确
23.具体行政行为是指行政主体以特定的人或事为对象所实施的行政行为。 (满分:3)
A.错误
B.正确
24.行政沟通是指开展行政工作所需要的信息传递。 (满分:3)
A.错误
B.正确
25.我国对公务员管理实施的是“品位分类”。 (满分:3)
A.错误
B.正确
26.行政司法的司法途径是行政仲裁。 (满分:3)
A.错误
B.正确
27.辞职指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法的的管理权限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为。 (满分:3)
A.错误
B.正确
28.行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现目标的活动过程。 (满分:3)
A.错误
B.正确
29.公共行政是国家行政机关管理社会事务的活动。 (满分:3)
A.错误
B.正确
30.行政立法指行政机关依法在职权范围内制定、修改、废除有关国家行政管理的法律规范文件的行为。 (满分:3)
A.错误
B.正确
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