四川大学《企业管理学2079》17秋在线作业12资料
《企业管理学2079》17秋在线作业1一、单选题：
1.漏斗模型是（ ）的方法。 (满分:2)
A.生产作业控制 B.生产组织管理
C.市场营销管理 D.物流管理
2.博尔顿是（ ）的代表人物 (满分:2)
A.经验管理阶段
B.科学管理阶段
C.现代管理阶段
D.后现代管理阶段
3.人力资源管理的核心工作是（ ） (满分:2)
A.人力资源规划
B.职业管理
C.绩效考核
D.薪酬管理
4.创新的首要程序是（ ） (满分:2)
A.寻找机会
B.提出构想
C.迅速行动
D.忍耐坚持
5.仙农是（）的奠基者。 (满分:2)
A.信息论领域
B.控制论领域
C.情报学领域
D.知识管理领域
6.通过投标竞争的方式确定经营者，用契约界定当事人双方的权利与义务，对组织或事务实行分权管理的企业经营方式是（ ） (满分:2)
A.承包制
B.租赁制
C.托管经营
D.股份经营
7.人是有思想、情感和思维的，能够有意识、有目的地利用其他资源去实现自己的目标。人力资源的这一特点就是人力资源的（ ） (满分:2)
A.社会性
B.时效性
C.能动性
D.再生性
8.MIS的核心是（ ） (满分:2)
A.供应链管理
B.库存管理
C.数据库技术
D.计算机系统
9.彻底以顾客为导向的营销理论是（ ） (满分:2)
A.4P理论
B.4C理论
C.4R理论
D.5R理论
10.产品质量方面的信息属于企业（ ）信息 (满分:2)
A.战略级
B.策略级
C.谋略级
D.执行级
11.将过去积累的管理经验加以系统化、标准化和理论化是（ ）的主要特点。 (满分:2)
A.经验管理阶段
B.科学管理阶段
C.现代管理阶段
D.文化管理阶段
12.企业所有活动可以分为三类：增值活动、非增值活动和（ ） (满分:2)
A.超增值活动
B.无效活动
C.有效活动
D.中间活动
13.从企业财务、顾客、内部业务过程、学习及成长四个方面来衡量企业绩效的方法是（ ） (满分:2)
A.图标尺度法
B.目标管理法
C.关键绩效指标考核
D.平衡计分法
14.跨文化管理的最高层次是（ ） (满分:2)
A.文化移植
B.文化拼接
C.文化嫁接
D.文化合金
15.适用于劳动密集、规模较大、重复劳动多的大中型企业的组织结构形式是（ ） (满分:2)
A.直线型
B.职能型
C.直线职能型
D.矩阵型
16.商品交易中的延期付款或延期交货所形成的借贷关系，被称为（ ） (满分:2)
A.银行借款
B.发行债券
C.商业信用
D.融资租赁
17.期量标准即（ ） (满分:2)
A.劳动定额
B.设备定额
C.生产组织定额
D.费用控制定额
18.“准确”、“快速”是企业处于（ ）的策略 (满分:2)
A.投入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
19.企业的基本生产过程和（ ）是企业主要市场过程 (满分:2)
A.市场技术准备过程
B.辅助生产过程
C.生产服务过程
D.附属生产过程
20.消费者与消费者之间的电子商务模式被称为（ ） (满分:2)
A.B to B
B.B to C
C.B to G
D.C to C
二、多选题：
21.职业生涯一般分为以下几个阶段（ ） (满分:4)
A.职业学习阶段
B.职业探索阶段
C.建立与发展阶段
D.职业中期维持阶段
E.职业后期衰退阶段
22.企业的主要生产过程包括（ ） (满分:4)
A.生产技术准备过程
B.基本生产过程
C.辅助生产过程
D.生产服务过程
E.附属生产过程
23.企业战略的特征是（ ） (满分:4)
A.全局性
B.长远性
C.纲领性
D.竞争性
E.相对稳定性
24.新产品一般可分为（ ） (满分:4)
A.全新产品
B.半新产品
C.换代产品
D.改进新产品
E.引进新产品
25.企业的社会责任主要体现在对（ ）等方面的责任上。 (满分:4)
A.股东
B.雇员
C.消费者
D.政府
E.环境
26.职位说明书应包括的内容主要有（ ）等 (满分:4)
A.工作识别
B.工作权限
C.工作概要
D.工作环境
E.工作职责
27.属于行为科学学派的理论有（ ） (满分:4)
A.双因素理论
B.X—Y理论
C.目标管理理论
D.需要层次理论
E.期望理论
28.消费品市场细分常见的标准有() (满分:4)
A.地理细分
B.人口细分
C.心理细分
D.行为细分
E.客户规模细分
29.企业管理者应具备的技能包括（ ） (满分:4)
A.管理技能
B.技术技能
C.人际技能
D.创造技能
E.概念技能
30.企业选择营销渠道时，一般必须考虑下列因素（ ） (满分:4)
A.目标市场因素
B.产品因素
C.企业因素
D.员工因素
E.环境因素
31.人力资源的特点有（ ） (满分:4)
A.生物性
B.社会性
C.时效性
D.再生性
E.能动性
32.直接薪酬包括（ ） (满分:4)
A.直接工资
B.奖金
C.津贴与补贴
D.股权
E.福利
33.对消费者通常采用的销售促进方式主要有（ ）等 (满分:4)
A.折扣和减价
B.销售竞赛
C.产品陈列
D.订货会
E.消费信贷
34.管理的信息原理主要有（ ） (满分:4)
A.整体性原理
B.动态性原理
C.循环性原理
D.开放性原理
E.环境适应性原理
35.以下属于企业文化物质层的有（ ） (满分:4)
A.产品销售声誉
B.企业规则制度
C.企业广告
D.企业管理思维方式
E.产品包装
《企业管理学2079》17秋在线作业2
一、单选题：
1.企业文化的核心是（ ） (满分:2)
A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.价值层
2.推式策略着重强调的是（ ）的能动性。 (满分:2)
A.企业
B.消费者
C.中间商
D.生产商
3.消费者与消费者之间的电子商务模式被称为（ ） (满分:2)
A.B to B
B.B to C
C.B to G
D.C to C
4.美国亚马逊书店的经营模式是典型的（ ）模式 (满分:2)
A.B to B
B.B to C
C.B to G
D.C to C
5.人力资源管理的核心工作是（ ） (满分:2)
A.人力资源规划
B.职业管理
C.绩效考核
D.薪酬管理
6.将价值链中的某一个环节扩展、做大的战略被称为（ ） (满分:2)
A.一元化战略
B.前向一体化战略
C.后向一体化战略
D.水平一体化战略
7.将营销战略要点放在维持老顾客，争取新顾客，不断提高质量，发展品种，增加特色，完善服务上，这是企业产品处于（）时的主要策略。 (满分:2)
A.投入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
8.双倍余额递减法是企业用于计算（ ）时的方法 (满分:2)
A.投资回报
B.产品销售量
C.固定资产折旧
D.制造费用
9.韦伯提出的理论是有关（ ）方面的理论 (满分:2)
A.激励
B.组织管理
C.目标管理
D.系统管理
10.虚拟企业是（ ）的典型形式 (满分:2)
A.直线职能型组织
B.事业部组织
C.矩阵组织
D.网络组织
11.适用于劳动密集、规模较大、重复劳动多的大中型企业的组织结构形式是（ ） (满分:2)
A.直线型
B.职能型
C.直线职能型
D.矩阵型
12.从企业财务、顾客、内部业务过程、学习及成长四个方面来衡量企业绩效的方法是（ ） (满分:2)
A.图标尺度法
B.目标管理法
C.关键绩效指标考核
D.平衡计分法
13.鱼刺图法即（ ） (满分:2)
A.直方图法
B.数据分层法
C.排列图法
D.因果分析图法
14.期量标准即（ ） (满分:2)
A.劳动定额
B.设备定额
C.生产组织定额
D.费用控制定额
15.适用于大批量、高标准化产品生产的设施布置原则是（ ） (满分:2)
A.固定位置布置
B.工艺原则布置
C.产品原则布置
D.混合原则布置
16.仙农是（）的奠基者。 (满分:2)
A.信息论领域
B.控制论领域
C.情报学领域
D.知识管理领域
17.DBMS是指（ ） (满分:2)
A.供应链管理系统
B.计算机管理系统
C.数据管理系统
D.企业形象管理系统
18.产品质量方面的信息属于企业（ ）信息 (满分:2)
A.战略级
B.策略级
C.谋略级
D.执行级
19.通过投标竞争的方式确定经营者，用契约界定当事人双方的权利与义务，对组织或事务实行分权管理的企业经营方式是（ ） (满分:2)
A.承包制
B.租赁制
C.托管经营
D.股份经营
20.迄今为止最传统、应用最广泛的信息系统开发的方法是（） (满分:2)
A.原型法
B.结构化开发方法
C.面向对象的开发方法
D.面向信息源的开发方法
二、多选题：
21.设施布置的主要类型有（ ） (满分:4)
A.产品原则布置
B.工艺原则布置
C.技术原则布置
D.固定位置布置
E.混合布置
22.属于行为科学学派的理论有（ ） (满分:4)
A.双因素理论
B.X—Y理论
C.目标管理理论
D.需要层次理论
E.期望理论
23.管理的信息原理主要有（ ） (满分:4)
A.整体性原理
B.动态性原理
C.循环性原理
D.开放性原理
E.环境适应性原理
24.职位说明书应包括的内容主要有（ ）等 (满分:4)
A.工作识别
B.工作权限
C.工作概要
D.工作环境
E.工作职责
25.对消费者通常采用的销售促进方式主要有（ ）等 (满分:4)
A.折扣和减价
B.销售竞赛
C.产品陈列
D.订货会
E.消费信贷
26.4C理论主要包括以下内容（ ） (满分:4)
A.消费者的需要和欲望
B.消费者对产品的认知和感受
C.消费者要满足其欲望所需付出的成本
D.如何使消费者更方便地购得产品
E.正确有效地和消费者沟通
27.SCM涉及的利益方主要有（ ） (满分:4)
A.政府
B.供应商
C.分销商
D.制造商
E.顾客
28.PDCA循环主要特点有（ ） (满分:4)
A.大环带小环
B.中环套小环
C.阶梯式上升
D.直线式上升
E.科学管理方法的综合应用
29.虚拟企业的特征是（ ） (满分:4)
A.人力虚拟化
B.结构虚拟化
C.信息网络化
D.组织动态化
E.并行分散式作业
30.企业战略的特征是（ ） (满分:4)
A.全局性
B.长远性
C.纲领性
D.竞争性
E.相对稳定性
31.企业管理者应具备的技能包括（ ） (满分:4)
A.管理技能
B.技术技能
C.人际技能
D.创造技能
E.概念技能
32.发行债券融资的缺点主要是（ ） (满分:4)
A.资金成本率较高
B.加大企业财务风险
C.容易丧失企业控制权
D.限制条件多
E.难以享受财务杠杆利益
33.直接薪酬包括（ ） (满分:4)
A.直接工资
B.奖金
C.津贴与补贴
D.股权
E.福利
34.企业外部宏观环境中的PEST分析是指对()的分析 (满分:4)
A.政治法律环境
B.市场环境
C.经济环境
D.社会文化环境
E.技术环境
35.人力资源的特点有（ ） (满分:4)
A.生物性
B.社会性
C.时效性
D.再生性
E.能动性
页:
[1]