东财17秋《劳动经济学B》在线作业123资料
东财《劳动经济学B》在线作业1一、单选题:【10道,总分:50分】
1.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( )。 (满分:5)
A. 左移 B. 不确定
C. 不变 D. 右移
2.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。 (满分:5)
A. 劳动力需求
B. 劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性
D. 劳动力供给
3.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。 (满分:5)
A. 富有弹性
B. 单位弹性
C. 无弹性
D. 缺乏弹性
4.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是( )。 (满分:5)
A. 企业
B. 劳动保障机构
C. 中介机构
D. 政府
5.当劳动力市场( )时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。 (满分:5)
A. 供>求
B. 供=求
C. 供<求
D. 供求无关
6.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。 (满分:5)
A. 体力和脑力的总和
B. 协调能力
C. 脑力
D. 体力
7.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。 (满分:5)
A. 正相关
B. 无固定关系
C. 同消同长
D. 此消彼长
8.劳动力供给主体可以在市场性劳动和( )活动中获得效用。 (满分:5)
A. 工作
B. 联合生产
C. 闲暇
D. 生产
9.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。 (满分:5)
A. 无弹性
B. 缺乏弹性
C. 富有弹性
D. 单位弹性
10.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。 (满分:5)
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无弹性
二、判断题:【10道,总分:50分】
1.现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
8.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
9.现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
10.劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
东财《劳动经济学B》在线作业2
一、单选题:【10道,总分:50分】
1.( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。 (满分:5)
A. 工资刚性理论
B. 分享工资理论
C. 效率工资理论
D. 购买力工资理论
2.人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会( )。 (满分:5)
A. 时增时减
B. 不断扩大
C. 维持既定水平
D. 不断缩减
3.下列说法中正确的是( )。 (满分:5)
A. 工资的多少仅取决于工资率
B. 工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
C. 工资的多少仅取决于工作时间
D. 某人的工资高，则其工资率一定也高
4.由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是( )。 (满分:5)
A. 风险性工资差别
B. 垄断性工资差别
C. 竞争性工资差别
D. 补偿人力资本的工资差别
5.( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。 (满分:5)
A. 股票
B. 股权
C. 期股
D. 期权
6.通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。 (满分:5)
A. 全挂
B. 明补
C. 暗补
D. 半挂
7.下列关于工资理论的说法，错误的是( )。 (满分:5)
A. 威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
B. 马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C. 李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D. 亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
8.( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。 (满分:5)
A. 分享工资理论
B. 效率工资理论
C. 工资刚性理论
D. 购买力工资理论
9.( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。 (满分:5)
A. 股票
B. 期权
C. 期股
D. 股权
10.维持生存工资理论的代表人物不包括( )。 (满分:5)
A. 威廉?配第
B. 亚当?斯密
C. 斯图亚特?穆勒
D. 大卫?李嘉图
二、判断题:【10道,总分:50分】
1.通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
8.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
9.李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
10.通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
东财《劳动经济学B》在线作业3
一、单选题:【10道,总分:50分】
1.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。 (满分:5)
A. 陡峭
B. 垂直
C. 平缓
D. 曲折
2.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。 (满分:5)
A. 劳动力需求
B. 劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性
D. 劳动力供给
3.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。 (满分:5)
A. 正相关
B. 此消彼长
C. 同消同长
D. 无固定关系
4.发散式蛛网的产生条件是( )。 (满分:5)
A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
5.发散式蛛网的产生条件是( )。 (满分:5)
A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
6.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。 (满分:5)
A. 富有弹性
B. 单位弹性
C. 无弹性
D. 缺乏弹性
7.当劳动力市场( )时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。 (满分:5)
A. 供>求
B. 供=求
C. 供<求
D. 供求无关
8.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( )。 (满分:5)
A. 左移
B. 不确定
C. 不变
D. 右移
9.劳动力供给主体可以在市场性劳动和( )活动中获得效用。 (满分:5)
A. 工作
B. 联合生产
C. 闲暇
D. 生产
10.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。 (满分:5)
A. 体力和脑力的总和
B. 协调能力
C. 脑力
D. 体力
二、判断题:【10道,总分:50分】
1.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
8.当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
9.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
10.在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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