北航17秋《国家公务员制度》在线作业123
北航《国家公务员制度》在线作业一一、单选题:【10道,总分:40分】
1.( )是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。 (满分:4)
A. 公务员考核 B. 公务员评价
C. 公务员晋升 D. 公务员奖励
2.( )是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。 (满分:4)
A. 职位调查
B. 职位提升
C. 职位分析
D. 职位评价
3.( )是社会主义国家人事制度坚持的根本原则 (满分:4)
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
4.公务员的政治义务不包括( ) (满分:4)
A. 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令
B. 遵守宪法、法律和法规
C. 维护国家的安全、荣誉和利益
D. 保守国家秘密和工作秘密
5.( )即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。 (满分:4)
A. 晋升条件
B. 任免条件
C. 降职条件
D. 奖励条件
6.( )主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。 (满分:4)
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
7.下列关于部内制说法不正确的是( ) (满分:4)
A. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
C. 部内制最大优点是用人与治事相统一
D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平地实施人事行政规则
8.( )主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。 (满分:4)
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
9.下列哪项不是国家公务员制度实施的对象：( ) (满分:4)
A. 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 高校教师
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
10.( )是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。 (满分:4)
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 失职
二、多选题:【10道,总分:40分】
1.公务员考核的原则有( ) (满分:4)
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
2.公务员任职回避的范围包括( )。 (满分:4)
A. 三代以内旁系血亲关系
B. 近姻亲关系
C. 夫妻关系
D. 直系血亲关系
3.国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化表现在( ) (满分:4)
A. 国家公务员制度有竞争择优机制
B. 国家公务员制度有廉政勤政保障机制
C. 国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制
D. 国家公务员具有任人为亲制度
4.国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？( ) (满分:4)
A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
5.我国公务员的考核结果分为( )几个等次。 (满分:4)
A. 称职
B. 不称职
C. 特等
D. 优秀
6.国家公务员录用考试的方法多种多样，但经常被采用的则是( ) (满分:4)
A. 笔试法
B. 面试法
C. 模拟演作法
D. 技术操作测试法
7.公务员工资制度的基本原则包括( ) (满分:4)
A. 法律保障原则
B. 正常增资原则
C. 平衡比较原则
D. 物价补偿原则
E. 民主协商原则
8.职系说明书主要由( )构成 (满分:4)
A. 职系名称
B. 职位编号
C. 一般叙述
D. 主要业务的列举
9.我国公务员权利的法律保障制度，主要包括：( ) (满分:4)
A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
10.公务员培训的原则有( )。 (满分:4)
A. 按需施教的原则
B. 理论联系实际的原则
C. 学用一致原则
D. 讲究实效的原则
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.心理测试是指通过科学的心理测试手段,对考生的智能、气质、性格、情感等个性特征进行测量。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.英国过去曾经设立折衷制管理机构。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.国家公务员包括工勤人员。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.退休待遇是国家公务中退休制度的次要内容。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.职位分类在国家公务员制度中占有重要地位，它是人事管理工作的起点和基础。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
北航《国家公务员制度》在线作业三
一、单选题:【10道,总分:40分】
1.关于实施国家公务员制度的中央层次机关说法错误的有( ) (满分:4)
A. 国务院办公厅、各部委、直属机构、办事机构、部委管理的国家局及其派出机构
B. 国务院直属的行使政府行政职能的事业单位
C. 国务院议事协调机构和临时机构所设立的办事机构
D. 上述机构的离退休干部管理机构不包括在内。
2.( )是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下，填补职位空缺，以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。 (满分:4)
A. 调任
B. 转任
C. 临时任用
D. 互调
3.下列哪项不是国家公务员制度实施的对象：( ) (满分:4)
A. 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 高校教师
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
4.( )主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。 (满分:4)
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
5.( )是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。 (满分:4)
A. 调任制
B. 选任制
C. 委任制
D. 聘任制
6.( )是工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合 (满分:4)
A. 职位说明书
B. 职级
C. 职系
D. 职级规范
7.( )主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。 (满分:4)
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
8.下列关于部内制说法不正确的是( ) (满分:4)
A. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
C. 部内制最大优点是用人与治事相统一
D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平地实施人事行政规则
9.1870年6月，( )公务员制度产生。 (满分:4)
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
10.( )是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。 (满分:4)
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 失职
二、多选题:【10道,总分:40分】
1.公务员培训的原则有( )。 (满分:4)
A. 按需施教的原则
B. 理论联系实际的原则
C. 学用一致原则
D. 讲究实效的原则
2.我国在规定公务员的义务时，主要遵循了以下原则： (满分:4)
A. 平等原则
B. 服务与稳定原则
C. 违法必究原则
D. 竞争原则
3.公务员奖励的基本程序是( )。 (满分:4)
A. 审批
B. 公布
C. 申报
D. 表彰
4.国家公务员录用考试的方法多种多样，但经常被采用的则是( ) (满分:4)
A. 笔试法
B. 面试法
C. 模拟演作法
D. 技术操作测试法
5.公务员考核的原则有( ) (满分:4)
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
6.聘任国家公务员的程序一般如下( ) (满分:4)
A. 公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件
B. 对应聘人员进行资格审查，确定初选对象
C. 对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩
D. 用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给聘书
7.国家公务员制度实施的对象为( ) (满分:4)
A. 为各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 企事业工作人员
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
8.职务晋升的资格条件有( ) (满分:4)
A. 基层经验
B. 考核结果
C. 任职年限
D. 文化程度
9.从大的方面公务员考核包括( )几个方面的内容。 (满分:4)
A. 德
B. 绩
C. 勤
D. 能
10.任职回避的实施原则( ) (满分:4)
A. 综合治理原则
B. 回避朋友原则
C. 任职回避原则
D. 自主权原则
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.职等标准是叙述一职等的难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.国家公务员管理机构是指以推行国家公务员制度为目标，对国家公务员的录用、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休等事务进行综合管理的组织 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.资本主义国家公务员制度首先产生在法国。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.公务员奖励的结果就是指对公务员实行奖励所参照的标准和依据。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.心理测试是指通过科学的心理测试手段,对考生的智能、气质、性格、情感等个性特征进行测量。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
北航《国家公务员制度》在线作业二
一、单选题:【10道,总分:40分】
1.( )是指公民在进入公务员队伍、担任政府公职方面具有平等的权利和均等的机会。 (满分:4)
A. 公开原则
B. 竞争原则
C. 择优原则
D. 平等原则
2.( )是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。 (满分:4)
A. 职位调查
B. 职位提升
C. 职位分析
D. 职位评价
3.( )是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。 (满分:4)
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 失职
4.( )又称轮岗，是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，在同一政府工作部门内有计划地调换职位任职。 (满分:4)
A. 职务轮换
B. 调任
C. 离职
D. 互调
5.下列哪项不是公务员考核的方法？( ) (满分:4)
A. 领导考核与群众考核相结合
B. 平时考核与定期考核相结合
C. 定性考核与定量相结合
D. 问卷法
6.( )就是要全面、准确、实事求是地反映公务员的状况，并按照统一的标准，公平地作出对公务员的评价。 (满分:4)
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
7.( )国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。 (满分:4)
A. 公民权利
B. 公民义务
C. 公务员义务
D. 公务员权利
8.1870年6月，( )公务员制度产生。 (满分:4)
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
9.下列关于部内制说法不正确的是( ) (满分:4)
A. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
C. 部内制最大优点是用人与治事相统一
D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平地实施人事行政规则
10.( )即由各行政部门内部设立机构组织培训。 (满分:4)
A. 部际培训
B. 交流培训
C. 工作培训
D. 部内培训
二、多选题:【10道,总分:40分】
1.职务晋升的资格条件有( ) (满分:4)
A. 基层经验
B. 考核结果
C. 任职年限
D. 文化程度
2.国家公务员制度实施的对象为( ) (满分:4)
A. 为各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 企事业工作人员
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
3.聘任国家公务员的程序一般如下( ) (满分:4)
A. 公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件
B. 对应聘人员进行资格审查，确定初选对象
C. 对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩
D. 用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给聘书
4.任职回避的实施原则( ) (满分:4)
A. 综合治理原则
B. 回避朋友原则
C. 任职回避原则
D. 自主权原则
5.国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？( ) (满分:4)
A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
6.国家公务员录用考试的方法多种多样，但经常被采用的则是( ) (满分:4)
A. 笔试法
B. 面试法
C. 模拟演作法
D. 技术操作测试法
7.国家公务员的任用方式主要有( )。 (满分:4)
A. 选任制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 安排制
8.公务员任职回避的范围包括( )。 (满分:4)
A. 三代以内旁系血亲关系
B. 近姻亲关系
C. 夫妻关系
D. 直系血亲关系
9.公务员奖励制度的基本原则有( )。 (满分:4)
A. 实事求是原则
B. 精神鼓励与物质鼓励相结合的原则
C. 公平得当原则
D. 巨额奖励原则
10.我国在规定公务员的义务时，主要遵循了以下原则： (满分:4)
A. 平等原则
B. 服务与稳定原则
C. 违法必究原则
D. 竞争原则
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.委任制是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.转任即公务员在相同职级条件下在行政部门或行政部门间彼此相互调用。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.职位分类的最大特点是“因人设事”。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.国家公务员，是指代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.国家公务员管理机构是指以推行国家公务员制度为目标，对国家公务员的录用、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休等事务进行综合管理的组织 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
页:
[1]