17春华师《人员素质测评理论与方法》在线作业
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一、单选题：
1.行为样本是指( )的样本。 (满分:2)
A. 有代表性
B. 有操作性
C. 有差异性
D. 有数量性
2.( )指测试从事某种专业活动的能力。 (满分:2)
A. 一般能力倾向测验
B. 特殊能力倾向测验
C. 技术能力倾向测验
D. 管理能力倾向测验
3.在测评结果评价中，有些人常常会游离测评分数而把某人划入他头脑中的固有类型中，叫做( )。 (满分:2)
A. 首因效应
B. 刻板效应
C. 光环效应
D. 亲疏心理
4.( )是以测评分数和效度准则之间的相关系数来表示测评效度的高低。 (满分:2)
A. 效标效度
B. 内容效度
C. 构想效度
D. 测量效度
5.评价是( )的过程。 (满分:2)
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A. 调查研究
B. 量化描述
C. 目睹体察
D. 价值判断
6.( )告诉被测者所处工作环境、所要扮演的角色、组织所处的地位等，用以测评被测者的准备与反应的恰当性。 (满分:2)
A. 背景模拟
B. 公文类别处理模拟
C. 沙盘模拟
D. 处理过程模拟
7.( )没有固定的面谈程序。 (满分:2)
A. 非结构化面试
B. 半结构化面试
C. 结构化面试
D. 个别面试
8.能力是指顺利完成某种活动应必备且直接影响活动效率的( )。 (满分:2)
A. 心理条件
B. 身体素质
C. 生理机能
D. 知识储备
9.文字测验属于哪种类别的心理测验( )。 (满分:2)
A. 按测验功能
B. 按测验材料的性质
C. 按测验材料的严谨程度
D. 按测验的方式
10.胜任素质是将某一工作中( )区分开来的个人深层次特征。 (满分:2)
A. 卓越者与普通者
B. 工作职责
C. 胜任能力种类
D. 性格特点
11.人才测评的预测功能是推测( )。 (满分:2)
A. 素质构成与发展上的问题与不足
B. 素质发展趋势
C. 个体间素质差异
D. 被测者素质构成
12.人才是指一定社会条件下，具有一定( )，能以创造性劳动，对社会或社会某方面发展做出某种较大贡献的人。 (满分:2)
A. 知识和技能
B. 聪明和才智
C. 金钱和财富
D. 知识和经历
13.人才测评的诊断功能是找出( )。 (满分:2)
A. 素质构成与发展上的问题与不足
B. 素质发展趋势
C. 个体间素质差异
D. 被测者素质构成
14.最近或最后给人留下的印象会对人的知觉产生深刻影响，叫做( )。 (满分:2)
A. 近因效应
B. 刻板效应
C. 光环效应
D. 亲疏心理
15.推动个人为达到一定目标而采取行动的内驱力( )。 (满分:2)
A. 技能
B. 动机
C. 自我认知
D. 特质
二、多选题：
1.通用职业能力包括( )。 (满分:4)
A. 口头表达能力
B. 综合分析能力
C. 反应能力与应变能力
D. 工作动机与态度
2.能力分为( )。 (满分:4)
A. 计算能力
B. 智力能力
C. 一般能力
D. 特殊能力
3.人才测评的主要功能包括( )。 (满分:4)
A. 甄别和评定
B. 诊断和反馈
C. 预测和激励
D. 认知和开发
4.CTT的缺点包括( )。 (满分:4)
A. 基本假设难以成立
B. 测验信度概念存在严重问题
C. 项目统计量严重依赖于被试样本
D. 适用性广
5.人才测评指标权重的确定方法( )。 (满分:4)
A. 主观加权法
B. 德尔菲法
C. 比较加权法
D. 层次分析法
6.胜任素质模型冰山以下的部分包括( )。 (满分:4)
A. 知识与技能
B. 社会角色
C. 自我认知
D. 特质与动机
7.以下哪些属于面试的优势( )。 (满分:4)
A. 短时间内考察应聘者的知识水平
B. 避免高分低能者
C. 测评应聘者多方面素质
D. 考察性格特征
8.投射测验分为( )。 (满分:4)
A. 联想法
B. 完成法
C. 构造法
D. 表达法
9.测评包括( )两方面含义。 (满分:4)
A. 考核
B. 测量
C. 测定
D. 评价
10.公文筐测验的形式包括( )。 (满分:4)
A. 背景模拟
B. 公文类别处理模拟
C. 沙盘模拟
D. 处理过程模拟
三、判断题：
1.主题统一测验要求被测者对不完整的句子、故事自由补充。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.面试官应能有效控制面试进程。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.操作测验大多不宜于团体实施，在时间上不经济。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.公文筐测验材料的设计上，主要围绕管理者的财务水平取材。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.测评等于测量与评价的机械相加。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.面试的场所可以安排在任何地方。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.克服光环效应的最好方法是先做调查研究，掌握一定可靠材料时再评价。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.画树测验要求被测者用绘画方法自由表露个性特点。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.第一位实验心理学家是弗朗西斯高尔顿。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.经济型价值观强调社会地位。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.资源争夺问题适用于指定角色的无领导小组讨论。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.理论型价值观重视以批判和理性的方法寻求真理。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.亲疏心理就是近因效应。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.后天教育对能量的形成更为重要。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.KPI考核也叫做目标管理法。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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