17春华师《劳动关系学》在线作业答案
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一、单选题：
1.对员工持股计划的理解，错误的是( )。 (满分:2)
A. 企业成立专门的员工持股信托基金会
B. 企业每年按一定比例提取出工资总额的一部分投入到员工持股信托基金会
C. 基金会由企业全面担保
D. 员工离开企业或退休，只能将股票归还
2.以下关于集体劳动争议的说法，正确的是( )。 (满分:2)
A. 是指多个劳动者就多类行为与用人单位发生的争议
B. 劳动争议的职工一方人数在5人以上
C. 职工代表在争议处理过程中的行为只代表卷入劳动争议的部分职工的利益和意志
D. 职工一方在50人以上的集体劳动争议适用特别程序
3.劳动关系的市场个人主义模式的特点是( )。 (满分:2)
A. 自由放任思想和弱小工会组织
B. 社团主义治理思想
C. 工会拥有很大的权利
D. 工会在政治上隶属于某政党
4.以下( )不属于集体谈判的方式。 (满分:2)
A. 对立式谈判
B. 合作式谈判
C. 协商式谈判
D. 让步式谈判
5.政府在劳动关系中的第一个角色是( )。 (满分:2)
A. 雇佣者
B. 促进者
C. 调停者
D. 管制者
6.集体合同的特征不包括( )。 (满分:2)
A. 当事人特定
B. 是一种集体性质的劳动协议
C. 当事人双方的义务具有对等性
D. 当事人双方的义务具有不对等性
7.以下不属于劳动争议仲裁案件的结案方式的是( )。 (满分:2)
A. 撤诉
B. 和解
C. 调解
D. 仲裁裁决
8.以下( )不属于劳动争议调解的特征。 (满分:2)
A. 群众性
B. 自主性
C. 自治性
D. 非诉讼性
9.集体谈判与集体合同制度在实际运行过程中必须遵循的原则不包括( )。 (满分:2)
A. 主体独立原则
B. 合法原则
C. 相互合作原则
D. 平等原则
10.以下( )不属于集体谈判结果的决定因素。 (满分:2)
A. 情感
B. 双方的谈判力量
C. 利益、价值观和期望值
D. 谈判技巧
11.以下关于国有企业劳动关系的特点说法正确的是( )。 (满分:2)
A. 政府在劳动关系中已退居次要地位
B. 政府在劳动关系中仍居于主导地位
C. 国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别逐渐减小
D. 国有经营者这个雇用主体尚未形成
12.劳动合同的订立原则不包括( )。 (满分:2)
A. 平等自愿原则
B. 协商一致原则
C. 合法原则
D. 公平原则
13.以下关于劳动法的特征，说法错误的是( )。 (满分:2)
A. 劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者
B. 劳动法的基本价值取向是侧重保护企业
C. 强制性规范与任意性规范相结合
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D. 实体法和程序法相统一
14.以下关于员工关系的说法错误的是( )。 (满分:2)
A. 又称雇佣关系
B. 强调以雇员为中心
C. 出发点是企业内部的管理关系
D. 和谐与合作是其所蕴含的精神
15.以下( )不属于工会或雇员产业行动的形式。 (满分:2)
A. 怠工
B. 联合抵制
C. 谈判
D. 罢工
二、多选题：
1.我国用人单位支付工资的行为必须遵循如下规则( )。 (满分:3)
A. 货币支付规则
B. 直接支付规则
C. 全额支付规则
D. 定期支付规则
2.以下对工会承认的说法，正确的是( )。 (满分:3)
A. 工会进行集体谈判，必须首先获得法律承认
B. 英国工会采用自愿承认
C. 自动路线属于自愿承认
D. 自动路线是由国家法律规定，如谈判单位有多数员工是公会会员时工会自动获得承认
3.劳动关系的主体包括( )。 (满分:3)
A. 员工
B. 员工团体
C. 管理团体
D. 政府
4.以下属于劳动关系模式的是( )。 (满分:3)
A. 市场个人主义
B. 自由集体主义
C. 谈判社团主义
D. 国家社团主义
5.工会代表主持劳动争议调解委员会工作的职责括( )。 (满分:3)
A. 主持劳动争议调解
B. 召开调解委员会会议
C. 帮助、督促用人单位建立劳动争议调解委员会
D. 决定调解委员的回避
6.劳动法的主要内容包括( )。 (满分:3)
A. 劳动关系方面的法律
B. 劳动基准方面的法律
C. 社会保险方面的法律
D. 劳动者权利保障与救济方面的法律制度
7.在以下情形下，因劳动者出现过错而导致企业可以解除劳动合同( )。 (满分:3)
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 被依法追究刑事责任
D. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
8.以下有关劳动关系的特点说法正确的是( )。 (满分:3)
A. 劳动关系是社会生产关系的重要组成部分
B. 是社会经济的本质体现
C. 劳动关系的性质和特点是生产资料所有制决定的
D. 劳动关系的性质和特点是劳动者关系决定的
9.劳动争议调解委员会的特点包括( )。 (满分:3)
A. 工作内容的专门性
B. 组织的法定刑
C. 是一个群众性的调解组织
D. 工作内容的复杂性
10.以下关于自由集体主义的劳动关系模式，说法正确的是( )。 (满分:3)
A. 广义的自由放任思想
B. 工会拥有很大的权利
C. 瑞典和法国是典型代表
D. 工会在政治上隶属于某政党
三、判断题：
1.工会在产生之初，就形成了整个产业和整个社会的联合。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.中国企联是经民政部核准注册登记的全国性社会团体法人，是独立于政府、自主从事各项活动的国家级雇主组织。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.工人在没有组织时，工资有不断上涨的趋势。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.利益相关者理论认将生产效率等同于赢利，从而忽视了劳动关系中的“政治”方面。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.我国现阶段，工资是劳动者及其家庭成员生活的主要来源。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.劳动关系既具有平等性又具有不平等性。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.工会产生和存在的主观性决定了工会必须 代表和维护职工的合法权益。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.我国关于病假工资的规定是：不能低于本人基本工资的80%。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.中国工会的诞生与资本主义国家同步。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以单方解除合同。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.劳动是创造价值的唯一源泉。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.劳动过程理论只关注管理技术。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用书面或口头形式。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.劳动争议仲裁没有时效的规定。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.我国社会主义条件下，中华全国总工会及其各工会，应当以代表和维护职工的合法权益为基本职责。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.劳动争议仲裁具有独立性。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.工会最早产生于18世纪末的西方资本主义国家，是社会政治矛盾的产物。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.伤亡事故处理工作应在60日内结案；特殊情况不得超过180日。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.员工参与的概念出现于20世纪初期的西方工业国家。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.我国计划经济体制下，用人单位和劳动者在劳动关系建立时已具有双向选择权。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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