[青海电大]2017春随学随考 组织行为学作业三答案
组织行为学作业3一、单选题：
1. 领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( ) (满分:)
A集权式
B集权与民主结合式
C民主式
D放任式
2. 管理的目标是保证( )的实现。 (满分:)
A组织目标
B群体目标
C领导目标
D个人目标
3. 在以知识型员工为主的组织中，一般是采用( )较为适宜 (满分:)
A集权型
B民主型
C放任型
D专制型
4. 美国学者米尔斯曾专门研究过19世纪到21世纪这200多年中 (满分:)
A区域市场
B国家市场
C国家或国际市场
D 稳定和变革的市场
5. 组织文化的核心是（ ）。 (满分:)
A组织目标或宗旨
B行为规范和规章制度
C共同的价值观
D作风及传统习惯
6. （）是组织文化的核心和主体 (满分:)
A物质层
B制度层
C观念层
D行为层
7. （ ）是对完成特定使命的人的系统性安排。 (满分:)
A组织
B群体
C团队
D集体
8. 他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是( )。 (满分:)
A角色同一性
B角色知觉
C角色期待
D角色冲突
9. 群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是( )。 (满分:)
A头脑风暴法
B命名小组法
C德尔菲法
D电子会议法
10. 人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是( ) (满分:)
A依赖性心理
B保守性心理
C习惯性心理
D求稳性心理
11. 菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和( ) (满分:)
A愿意追随的程度
B任务的结构
C参与支持
D职位的权力
12. 一个组织被分为妇女商店、儿童用品商店、华侨商店、机关服务部、中老年服装商店等等，该组织是按照（）进行分工。 (满分:)
A操作专业化
B职能专业化
C地区专业化
D顾客专业化
13. 组织文化建设的出发点和归宿是( )。 (满分:)
A共同的价值观
B组织目标或宗旨
C作风及传统习惯
D行为规范和规章制度
14. 综合型激励理论属于（ ）。 (满分:)
A过程型激励理论
B内容型激励理论
C行为改造型激励理论
D公平型激励理论
15. 以自己的想法去猜测别人也有这种想法，这是( ）。 (满分:)
A成见
B晕轮效应
C投射
D知觉的防御
16. 斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）。 (满分:)
A应答性行为
B本能性行为
C操作性行为
D学习性行为
17. 从典型的经济组织――企业的角度来看，管理工作的效果体现在能否选定顾客真正需要的产品或服务进行生产以及用（ ）资源耗费进行生产两个方面。 (满分:)
A最少的
B最多的
C平均的
D一般的
18. 下列组织设计的原则中属于传统原则的是（ ）。 (满分:)
A层级原则
B弹性结构原则
C集权与分权相平衡原则
D职权和知识相结合的原则
19. 领导者在进行决策时，对各种备选方案进行比较，在分析比较多个方案的基础上择优选用。这主要是根据( ) (满分:)
A系统分析原则
B对比择优原则
C时效原则
D可行性原则
20. 比起正式组织，非正式组织更能让员工产生（ ） (满分:)
A责任感
B成就感
C荣誉感
D归属感和安全感
21. 对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说，需要重点考察的是( ) (满分:)
A要注意那些频繁跳槽的人的原因
B要考察应聘者的工作经历
C要注意淘汰那些有才无德的人
D要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度
E甄选可能建立高情感承诺的员工
22. 以下哪些不属于精神激励的方法（ ） (满分:)
A目标激励
B奖酬激励
C参与激励
D形象激励
E成就激励
23. 属于魅力型领导者的特征有 ( ) (满分:)
A高度自信
B支配他人的倾向
C对自己的信念坚定不移
D有良好的沟通能力
E强调工作标准、任务的分派
24. 基于价值观的领导理论组成要素分为 ( ) (满分:)
A种子要素
B基本要素
C衍生要素
D强化要素
E关系要素
25. 组织运行要素主要包括（ ） (满分:)
A领导
B决策
C激励
D创新
E控制
26. 道德是指一定社会调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和，它包括（ ）等特性 (满分:)
A意识形态形
B历史继承性
C阶级性
D强制性
E经济性
27. 下列哪几项是对待非正式组织的正确态度（ ） (满分:)
A接受并理解非正式组织
B发挥非正式组织积极作用
C不考虑非正式组织的利益
D注重培育合作的非正式组织，使其居于支配地位
E注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位
28. 基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为( ) (满分:)
A基于企业核心价值观提出的愿景为企业指明了方向
B考虑对绩效进行奖励
C领导者的强
29. 要形成良好的群体氛围，领导的行为应具备哪些特点（ ） (满分:)
A沟通
B支持、尊重下属
C公正无偏
D行为一贯
E展示能力
30. 非正式沟通可以满足职工的哪些需要（ ） (满分:)
A生理需要
B安全的需要
C尊重的需要
D社交的需要
E自我实现的需要
31. 随着整个社会向现代化跃迁，人际关系也由过去的开放转向封闭。（ ） (满分:)
32. 随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。（ ） (满分:)
33. 能力是知识和智慧的体现，能力来源于实践和经验。（ ） (满分:)
34. 根据需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。（ ） (满分:)
35. 组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。（ ） (满分:)
36. 对多数人来说，现阶段劳动还是赖以谋生和满足其它各种需要的手段，人们共同的、迫切的需要仍然是改善生活状况。（ ） (满分:)
37. 领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（ ） (满分:)
38. 如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。（ ） (满分:)
39. 组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。（ ） (满分:)
40. 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。（ ） (满分:)
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