[青海电大]2017春随学随考 组织行为学作业一答案
组织行为学作业1一、单选题：
1. （ ）是建设员工情感承诺的第一道环节。 (满分:)
A招聘
B培训
C晋升
D试用
2. （）认为组织发展是运用行为科学知识进行有计划的、全局性的和自上而下发动的活动 (满分:)
A理普特
B贝格哈特
C施密特
D弗伦奇
3. “胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是( ) (满分:)
A以奖为主，以罚为辅
B及时强化
C正确强化
D奖罚相结合
4. 现代领导者的重要职能和头等重要的事情是( ) (满分:)
A科学地决策
B指挥下属完成任务
C处理同组织外部环境的关系
D管理
5. 动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的( ）。 (满分:)
A始发功能
B选择机能
C强化机能
D导向功能
6. 一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为( )。 (满分:)
A群体促进效应
B社会惰化效应
C协同效应
D从众效应
7. （ ）是对完成特定使命的人的系统性安排。 (满分:)
A组织
B群体
C团队
D集体
8. 在以知识型员工为主的组织中，一般是采用( )较为适宜 (满分:)
A集权型
B民主型
C放任型
D专制型
9. 鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发( )。 (满分:)
A群体促进效应
B协同效应
C从众效应
D社会惰化效应
10. 非正式组织作为存在于正式组织中的一种非正式的社会交往关系具有（ ）作用。 (满分:)
A积极作用和消极作用
B积极作用
C消极作用
D积极作用或消极作用
11. 小道消息主要的传播形式是（ ），每一个传播环节都是把信息传递给一群人而不是一个人。 (满分:)
A簇式传播
B链式传播
C环式传播
D星式传播
12. 在卢因的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做( ) (满分:)
A解冻
B改变
C冻结
D演变
13. 下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ） (满分:)
A偶然式
B全方位式
C集束式
D流言式
14. 多数研究发现 (满分:)
A投入度
B.工作积极性
C连续承诺
D满意度
15. 他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是( )。 (满分:)
A角色同一性
B角色知觉
C角色期待
D角色冲突
16. 静态地看 (满分:)
A职业
B职责
C职级
D职位
17. 非正式组织是在人们的交往中自发形成的 (满分:)
A情感
B沟通
C品德
D利益
18. 沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和（ ） (满分:)
A被对方理解
B改变行为
C被对方接受
D获取信息
19. 组织是由人构成的，同时组织活动也需要一定的物质资源。因此组织既是物质结构，又是（ ）结构。 (满分:)
A人际
B政治
C社
D经济
20. 在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ） (满分:)
A组织理念
B组织伦理
C组织规范
D组织文化
21. 组织结构的变革涉及的维度包括（ ） (满分:)
A复杂性
B自由度
C集权度
D创新度
E规范性
22. 稳定环境的特点包括( ) (满分:)
A产品和服务在近几年是稳定的
B消费者和竞争者均维持稳定
C在可能竞争的领域中，技术缺少创新和突破
D社会政治局面稳定
E不断有竞争者的进入和退出
23. 下列哪几项是对待非正式组织的正确态度（ ） (满分:)
A接受并理解非正式组织
B发挥非正式组织积极作用
C不考虑非正式组织的利益
D注重培育合作的非正式组织，使其居于支配地位
E注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位
24. 组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有( ) (满分:)
A选择法
B是否法
C计分法
D等级排列法
E随机抽样法
25. 从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（ ） (满分:)
A因果性
B持久性
C自发性
D目的性
E可变性
26. 波特和劳勒的激励模式建立在（ ）理论的基础上 (满分:)
A期望理论
B公平理论
C强化理论
D双因素理论
E需要层次理论
27. 在激励过程中，正确的公平观是指（ ) (满分:)
A绝对的公平是没有得
B不要盲目攀比
C不要按酬付
D按需分配
E公平就是结果没有差异
28. 情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（ ） (满分:)
A情感承诺u003e规范承诺
B连续承诺u003e规范承诺
C规范承诺u003e连续承诺
D情感承诺u003e连续承诺
E情感承诺大于一切
29. 以下哪些是“兴趣激励”在企业文化中的应用（ (满分:)
A创立“技改小组”
B开展文化活动
C职工兴趣活动
D给予先进工作者称号
E提拔重用
30. 组织设计的权变理论包括哪些内容？( ) (满分:)
A组织须适应于工作任务
B组织须适应于技术工艺特征
C组织须适应于外部环境
D组织须适应于内部环境
E组织须适应于员工
31. 领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（ ） (满分:)
32. 现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。（ ） (满分:)
33. 现代观点认为冲突是有害无益的。（ ） (满分:)
34. 组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，它是属于基础性科学。（ ） (满分:)
35. 对多数人来说，现阶段劳动还是赖以谋生和满足其它各种需要的手段，人们共同的、迫切的需要仍然是改善生活状况。（ ） (满分:)
36. 感觉是在知觉的基础上产生的。 （ ） (满分:)
37. 四分图理论认为，那种行为效果好结论是不肯定 的。。关系成正比。（） (满分:)
38. 根据期望激励理论，加职工的工资就能提高他们 的工作积极性（ ） (满分:)
39. 按照群体成员中相互关系的密切程度，可以将群 体划分为正式群体和非正式群体。 （） (满分:)
40. 集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。（ ） (满分:)
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