北交17春《人力资源统计学》在线作业一二答案
北交17春《人力资源统计学》在线作业一一、单选题：
1.下列不属于企业社会保险统计范围的指标是( )。 (满分:2.5)
A. 企业职工失业保险统计
B. 企业职工医疗保险统计
C. 企业职工退休养老保险统计
D. 集体福利
2.某商业企业销售额今年比去年增长了50%，销售量增长了25%，则销售价格增长( )。 (满分:2.5)
A. 25%
B. 75%
C. 2%
D. 20%
3.中位数是( )。 (满分:2.5)
A. 数量中出现次数最多的变量值
B. 顺序大小排列位置在正中间的变量值
C. 抽样时中选的变量值
D. 用权数计算出的变量值
4.一个统计总体( )。 (满分:2.5)
A. 只能有一个标志
B. 只能有一个指标
C. 可以有多个标志
D. 可以有多个指标
5.企业人力资源不包括( )。 (满分:2.5)
A. 不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
B. 由本单位支付工资的编制外人员
C. 由本单位支付工资的未出勤人员
D. 由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
6.下列指标中属于结构相对数的指标是( )。 (满分:2.5)
A. 计划完成程度
B. 劳动生产率
C. 婴儿出生率
D. 食品消费支出占全部消费支出的比重
7.在具有两个贸易市场上报告期和基期某种水果价格和销量资料的条件下，要计算该种水果销量的平均变动，应采用(?)形式计算。 (满分:2.5)
A. 加权算数平均数指数
B. 加权调和平均数指数
C. 数量指标指数
D. 质量指标指数
8.人力资源按照是否具有参与社会经济活动的愿望可分为( )。 (满分:2.5)
A. 文盲人口和非文盲人口
B. 青壮年人口和老年人口
C. 经济活动人口与非经济活动人口
D. 城市人口和农村人口
9.从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法，称为( ) (满分:2.5)
A. 对比分析法
B. 因素分析法
C. 平衡分析法
D. 动态分析法
10.社会保障体系的核心部分是( ) (满分:2.5)
A. 社会救助
B. 社会优抚
C. 社会保险
D. 社会福利
11.如果报告期人工成本总额减少，职工平均人数不变，则平均人工成本( ) (满分:2.5)
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 不能确定
12.下列属于非工作时间的是( )。 (满分:2.5)
A. 工间操时间
B. 上下班时间
C. 加班时间
D. 教育子女时间
13.受极端数值影响最大的变异指标是( )。 (满分:2.5)
A. 极差
B. 平均差
C. 标准差
D. 方差
14.企业从业人员获取报酬的形式是( )。 (满分:2.5)
A. 货币
B. 货币和实物
C. 证券
D. 工资
15.下列不属于制造成本的是( )。 (满分:2.5)
A. 直接人工
B. 直接材料
C. 燃料和动力
D. 差旅费用
16.工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和( )。 (满分:2.5)
A. 津贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 辅助工资
17.时期指标又称时期数，反映的是总体现象在一定时期内的累计总量水平的指标。下列属于时期指标的是( )。 (满分:2.5)
A. 在校学生人数
B. 生猪存栏数
C. 商品库存量
D. 商品销售额
18.( )是通过总体内各组的总量与总体总量之比来反映总体内部的构成，用以说明总体构成的相对数。 (满分:2.5)
A. 对比分析法
B. 结构分析法
C. 因素分析法
D. 时间数列分析法
19.下列不属于企业人力资源统计内容的是( ) (满分:2.5)
A. 产品生产统计
B. 劳动保护与劳动环境统一
C. 劳动技能开发统计
D. 劳动报酬统计
20.( )与物质、信息资源共同构成企业的三大资源。 (满分:2.5)
A. 人力资源
B. 财务资源
C. 技术资源
D. 市场资源
二、多选题：
1.时期数列特点包括( )。 (满分:2.5)
A. 不同时期的统计数据相加具有实际意义
B. 数列中统计数值的大小与时期的长短有直接关系
C. 数列中的统计数据通过连续不断登记得到
D. 不同时期的统计数据相加无实际意义
2.下列平均数中，容易受数列中极端值影响的平均数有( ) (满分:2.5)
A. 算术平均数
B. 调和平均数
C. 几何平均数本
D. 中位数
3.下列属于质量指标指数的有( )。 (满分:2.5)
A. 产品产量总指数
B. 销售量总指数
C. 平均成本指数
D. 劳动生产率指数
4.工作时间利用的损失分析指标包括( )。 (满分:2.5)
A. 工作日平均缺勤量
B. 工作日平均停产工作量
C. 工作日平均非生产占用量
D. 加班加点强度
5.劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为( )。 (满分:2.5)
A. 工资报酬的集体谈判
B. 劳资纠纷
C. 实施执行劳动合同
D. 劳动争议
6.时间统计的意义主要体现在( )。 (满分:2.5)
A. 为企业制度合理定岗定员提供依据
B. 为企业制订生产作业计划提供资料
C. 为企业产品成本核算提供依据
D. 为提高企业劳动生产率提供依据
7.按照性质的不同可以将人力资源统计数据分为( )。 (满分:2.5)
A. 一次统计数据
B. 二次统计数据
C. 三次统计数据
D. 人力资源统计表
8.人力资源统计包括三种含义，它们是( )。 (满分:2.5)
A. 人力资源统计资料
B. 人力资源统计实践
C. 人力资源统计学
D. 人力资源统计工作
9.人力资源的主要特点包括( )。 (满分:2.5)
A. 人力资源是一种具有生命周期的资源
B. 人力资源是一种能动的资源
C. 人力资源的再生产周期较长
D. 必须达到法定年龄才能成为人力资源
10.人工成本与总成本之间交叉的部分为( ) (满分:2.5)
A. 直接工人的工资与福利费
B. 制造费用中的工资与福利费
C. 管理费用中的工资与福利费
D. 管理人员的工资与福利费
三、判断题：
1.就业弹性的经济含义是经济的发展产生了对劳动力的需求，经济的增长引起了就业人数的增加。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
2.人力资源总量指标的计量单位通常采用劳动量单位。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
3.企业劳动者的工作时间，按其构成要素可以分为：日历时间和制度公休时间。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
4.工作日利用率反映实际劳动日长度占标准劳动日长度的比重，说明标准劳动日长度实际被利用的程度，非全日缺勤、非全日非生产和非全日停工的出现都会影响工作日的实际利用情况。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
5.总体和总体单位是一对相对的概念，随着研究目的的不同，它们是可以变化的。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
6.相对指标的计量单位有两种，一种是无名数一种是复名数。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
7.企业日历工日是表示劳动者可以在一定时期内利用的全部可能劳动时间，它是计算期内的日历天数中每天企业实有劳动者人数的累积。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
8.相对指标都是用无名数形式表现出来的。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
9.制度内实际工作工时是一段时期内每个劳动者每天实际进行生产作业活动小时数的合计，包括全日作业活动时间和非全日作业活动时间。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
10.平均人数是指计算期内平均每天拥有的人数。企业一般要计算月、季和年的平均人数。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
北交《人力资源统计学》在线作业二
一、单选题：
1.人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是( )。 (满分:2.5)
A. 企业人力资源素质
B. 企业人力资源数量
C. 企业人力资源总量
D. 企业人力资源结构
2.出勤率反映的是员工的( )。 (满分:2.5)
A. 劳动积极性
B. 文化水平
C. 道德水平
D. 职业技能
3.某厂2014年完成产值200万元，2015年计划增长10%，实际完成231万元，超额完成计划 ( )。 (满分:2.5)
A. 5.0%
B. 5.5%
C. 15.5%
D. 115.5%
4.一般的调查问卷应由四个要素组成，即题目、问卷具体内容、编号与( ) (满分:2.5)
A. 主题
B. 回答种类
C. 回答方式
D. 说明信或指导语
5.工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和( )。 (满分:2.5)
A. 津贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 辅助工资
6.增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与( )之差。 (满分:2.5)
A. 基期水平
B. 上期水平
C. 定期水平
D. 当期水平
7.下列属于劳动保护措施的是( )。 (满分:2.5)
A. 企业新建列人固定资产投资的安全措施
B. 辅助房屋及设施
C. 公共浴室
D. 修养所
8.一个统计总体( )。 (满分:2.5)
A. 只能有一个标志
B. 只能有一个指标
C. 可以有多个标志
D. 可以有多个指标
9.下列不属于企业人力资源统计内容的是( ) (满分:2.5)
A. 产品生产统计
B. 劳动保护与劳动环境统一
C. 劳动技能开发统计
D. 劳动报酬统计
10.企业的职工甲，2014年10月取得了工资收入4 000元。计算职工甲当月应纳的个人所得税为( )。 (满分:2.5)
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
11.下列属于非工作时间的是( )。 (满分:2.5)
A. 工间操时间
B. 上下班时间
C. 加班时间
D. 教育子女时间
12.社会保障体系的核心部分是( ) (满分:2.5)
A. 社会救助
B. 社会优抚
C. 社会保险
D. 社会福利
13.如果报告期人工成本总额减少，职工平均人数不变，则平均人工成本( ) (满分:2.5)
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 不能确定
14.下列指标中属于结构相对数的指标是( )。 (满分:2.5)
A. 计划完成程度
B. 劳动生产率
C. 婴儿出生率
D. 食品消费支出占全部消费支出的比重
15.以下哪个是人力资源统计表( )。 (满分:2.5)
A. 列车时刻表
B. 某公司计划完成进度表
C. 某公司年会抽奖奖品表
D. 某公司第一季度各部门出勤率
16.在具有两个贸易市场上报告期和基期某种水果价格和销量资料的条件下，要计算该种水果销量的平均变动，应采用(?)形式计算。 (满分:2.5)
A. 加权算数平均数指数
B. 加权调和平均数指数
C. 数量指标指数
D. 质量指标指数
17.四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和( )。 (满分:2.5)
A. 休闲时间
B. 学习时间
C. 三次活动时间
D. 非工作时间
18.企业从业人员获取报酬的形式是( )。 (满分:2.5)
A. 货币
B. 货币和实物
C. 证券
D. 工资
19.企业人力资源不包括( )。 (满分:2.5)
A. 不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
B. 由本单位支付工资的编制外人员
C. 由本单位支付工资的未出勤人员
D. 由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
20.时点指标是指总体现象在某一时刻状态下总量水平的指标，下列属于时点指标的是( )。 (满分:2.5)
A. 总产量
B. 国民生产总值
C. 流通费用率
D. 科技机构数
二、多选题：
1.对工伤事故的总量核算时，其主要指标有( )。 (满分:2.5)
A. 工伤事故总次数
B. 工伤总人数
C. 工伤频率
D. 工伤死亡率
2.工作时间利用的损失分析指标包括( )。 (满分:2.5)
A. 工作日平均缺勤量
B. 工作日平均停产工作量
C. 工作日平均非生产占用量
D. 加班加点强度
3.人力资源统计数据的收集包括( )两种途径。 (满分:2.5)
A. 经常性登记
B. 试验调查
C. 统计抽样
D. 一次性调查
4.时期指标又称时期数，反映的是总体现象在一定时期内的累计总量水平的指标。下列属于时期指标的是( )。 (满分:2.5)
A. 产品的产量
B. 商品销售额
C. 工资总额
D. 国民生产总值
5.下列属于平均工资动态分析指标的是( )。 (满分:2.5)
A. 平均工资可变构成指数
B. 平均工资固定构成指数
C. 平均工资结构影响指数
D. 实际工资指数
6.标志是说明总体单位的名称，它有两种：( ) (满分:2.5)
A. 品质标志
B. 数量标志
C. 总体标志
D. 样本标志
7.时间统计的意义主要体现在( )。 (满分:2.5)
A. 为企业制度合理定岗定员提供依据
B. 为企业制订生产作业计划提供资料
C. 为企业产品成本核算提供依据
D. 为提高企业劳动生产率提供依据
8.企业福利费支出包括( )。 (满分:2.5)
A. 集体福利设施费
B. 职工文娱体育宣传费
C. 集体福利事业补贴
D. 职工生活困难补助费
9.测量变量离中趋势的指标有( ) (满分:2.5)
A. 极差
B. 平均差
C. 几何平均数
D. 标准差
10.人力资源总量指标作用主要体现在( )。 (满分:2.5)
A. 人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B. 人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C. 人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
D. 人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
三、判断题：
1.制度内实际工作工时是一段时期内每个劳动者每天实际进行生产作业活动小时数的合计，包括全日作业活动时间和非全日作业活动时间。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
2.平均人数是指计算期内平均每天拥有的人数。企业一般要计算月、季和年的平均人数。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
3.企业因使用劳动力而发生的费用，只要是直接支付给职工的，都是人工成本的统计范围。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
4.相对指标都是用无名数形式表现出来的。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
5.工作时间的利用指标是指出勤率指标。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
6.时点指标具有可加性，而时期指标不具有可加性。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
7.人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
8.基尼系数的含义是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比，其值的范围为[—1，1]。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
9.对比分析法是指对两个或两个以上的人工成本进行比较，它又可以分位纵向比较和横向比较两种。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
10.出勤时间是指劳动这在规定的制度时间内实际工作的时间。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
竟然都是满分答案。。太给力了
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