东师17春劳动法在线作业1答案
东师17春劳动法在线作业1答案一、单选题：
1.劳动监督检查由( )进行。 (满分:3)
A. 争议双方当事人提出申请就可
B. 争议双方当事人提出申请，经审查立案
C. 劳动争议仲裁委员会依法
D. 劳动行政主管部门依法
2.劳动监督检查的执行机构是( )。 (满分:3)
A. 劳动部
B. 劳动行政主管部门
C. 企业主管部门
D. 工会三方代表
3.劳动者平均每周的休息时间则不得低于( )小时 (满分:3)
A. 220
B. 128
C. 123
D. 145
4.《学徒健康与道德法》通过于( ) (满分:3)
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1861年
5.劳动合同自然终止不包括( ) (满分:3)
A. 死亡
B. 合同期届满
C. 退休
D. 协议解除
6.劳动法律关系产生的基础是( )。 (满分:3)
A. 劳动法律规范
B. 劳动关系
C. 与劳动关系有密切联系的社会关系
D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
7.根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在( )。 (满分:3)
A. 企业工会
B. 地方工会
C. 劳动行政部门
D. 人民法院
8.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务( ) (满分:3)
A. 劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力
B. 不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
C. 根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力
D. 根据雇主的意愿是否丧失其法律效力
9.劳资冲突的理论根源是( )。 (满分:3)
A. “理性经纪人”
B. 公平原则
C. 三权分立原则
D. 博弈论
10.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是( )。 (满分:3)
A. 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
B. 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C. 安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D. 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用
二、多选题：
1.《集体合同规定》包含以下哪些内容？( ) (满分:3)
A. 补充保险和福利
B. 女职工和未成年工的特殊保护
C. 职业技能培训
D. 劳动合同管理
2.某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》( )。 (满分:3)
A. 每天工作具体时段为16：00-20
3.行政制裁的形式可分为以下( )种： (满分:3)
00
B. 试用期为3天
C. 每月月底结付一次报酬
D. 薪酬由双方商议
4.对更直接的“劳动与资本”的问题，十六大报告作了与以前完全不同表现在( ) (满分:3)
A. 行政处分
B. 为劳动者或其亲属提供物质帮助
C. 行政处罚
D. 治安管理处罚
5.下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇( )。 (满分:3)
A. 在分析劳动与资本的关系问题时，十六大报告不是简单地单方面分析强调劳动与价值的关系，而是全面分析强调劳动、资本与财富的关系
B. 在涉及劳动与资本的收益时，不是简单地断定，劳动创造价值，资本进行剥削，而表述为“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护
C. 在涉及“劳动与资本”各自活动环境时，并不是简单片面，而是全面并重：资本创业、劳动就业
D. 在涉及劳动与资本的人格化，不同阶层关系时，不是简单地排斥、否定、贬抑资本人格化阶层，十六大报告将他们界定为“中国特色社会主义事业的建设者”
6.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金( )。 (满分:3)
A. 退休
B. 事业
C. 患职业病
D. 待业
7.假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。 下列说法正确的是( ) (满分:3)
A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 安排加班不支付加班费的
D. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的
8.在我国，工资的构成形式一般包括( )。 (满分:3)
A. .张某可以请求保险公司赔偿
B. 保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C. 在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
D. 单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
9.用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形( ) (满分:3)
A. 计时工资、计件工资
B. 奖金、津贴和补贴
C. 延长工作时间的工资报酬
D. 特殊情况下支付的工资
10.国家行政机关工作人员有下列行为( )之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 (满分:3)
A. 争议处理方式选择权
B. 用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决
C. 请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利
D. 当争议处理机构不予受理时，劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因，并且受理机构必须作出答复
三、判断题：
1.劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。 (满分:2)
A. 劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的
B. 公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的
C. 工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
D. 劳动保障等有关部门工作人员，工作中发现使用童工的情况，制止无效的
2.劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原则。但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定变更劳动合同，不受以上限制。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.劳动争议当事人职工一方在30 人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3 名以上（应为单数）仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则（开庭场所可以设在发生争议的企业或附近的地方，便利当事人参与），必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过两小时。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.劳动争议当事人职工一方在30 人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3 名以上（应为单数）仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则（开庭场所可以设在发生争议的企业或附近的地方，便利当事人参与），必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.调查取证是劳动争议处理机构的权利和责任，举证是当事人应尽的义务和责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会按照法定程序由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，由用人单位的代表担任主任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并不给予处罚。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.企业执行的只要符合劳动合同或集体合同之一规定的标准,就是合法的 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.劳动者违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担行政责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬. (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.劳动者违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担行政责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.没有违法的法律事实，就不存在承担法律责任问题。是否属于违法行为，应以国家法律规定为依据。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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