东师管理心理学17春在线作业1
东师管理心理学17春在线作业1一、单选题：
1.自动人假设的管理理论是： (满分:3)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
2.根据领导行为评价的“PM分析”工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于： (满分:3)
A. PM型
B. pm型
C. M型
D. P型
3.下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的 ？ (满分:3)
A. 冲突的传统观点
B. 冲突的人际关系观点
C. 冲突的相互作用观点
4.工作抽样适用于哪种工作中的人员选拔? (满分:3)
A. 常规性工作
B. 对管理者的选聘
C. -
D. -
5.管理方格理论中 ，任务型领导属于： (满分:3)
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 9.9型
D. 1.9型
6.评价中心适用于哪种工作中的人员选拔 . (满分:3)
A. 常规性工作
B. 对管理者的选聘
C. -
D. -
7.复杂人假设相应的管理理论是 : (满分:3)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
8.3． 被一些管理学家称为“人事管理之父”的是 ： (满分:3)
A. 查尔斯•巴贝奇
B. 罗伯特•欧文
C. 丹尼尔•麦卡拉姆
D. 亨利•甘特
9.内部冲突突显,群体内部出现了比较明朗的领导层级,这是群体发展哪个阶段的特点? (满分:3)
A. 规范阶段
B. 震荡阶段
C. 执行阶段
D. 解体阶段
10.下列哪项是非正式联盟? (满分:3)
A. 友谊型群体
B. 命令型群体
C. 任务型群体
D. -
二、多选题：
1.下列哪项属于领导的组织功能 ？ (满分:3)
A. 组织生产活动
B. 达成组织目标
C. 需要满足激励
D. 提高职工素质激励
2.高凝聚力团体的主要特征有： (满分:3)
A. 关系和谐
B. 民主气氛好
C. 意见沟通快
D. 信息交流好
3.下列选项中，哪些是“ERG理论”的概念 ？ (满分:3)
A. 尊重
B. 成长
C. 关系
D. 生存
4.人性假设的“ X 理论 ”包括： (满分:3)
A. 人对于工作具有天生的厌恶感
B. 必须对人实施控制，才能促进他们为达成目标而努力
C. 人只求生活安宁，没有远大志向
D. 人具有“自我控制”和“自我监督”的本性
5.根据民主集中状况进行分类，组织可以分为哪几类？ (满分:3)
A. 军事组织
B. 半军事组织
C. 准军事组织
D. 工商组织
6.管理的职能 有: (满分:3)
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 控制
7.态度的特性包括 : (满分:3)
A. 后天习得性
B. 特定的对象性
C. 内在的心理活动过程
D. 价值性
8.经济人假设的管理特点是 : (满分:3)
A. 主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用；
B. 管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理；
C. 采用“胡萝加大棒”的奖惩方式。
D. 理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要；
9.下列哪些属于过程激励理论 ？ (满分:3)
A. 弗鲁姆的“期望理论”
B. 罗伯特•豪斯的“综合激励模式”
C. 波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D. 亚当斯的“公平理论”
10.部门化的类别标志或基本依据 包括： (满分:3)
A. 职能活动
B. 各类产品
C. 服务内容
D. 服务对象
三、判断题：
1.根据“领导生命周期理论”，新进厂的青年职工于徒工应采取高工作高关系的说服式领导 。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.管理心理学是一门社会学科。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.现代管理越来越重视科学技术的作用，人的因素作用增强了 。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.偏见是一种不正确的态度。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.歪曲事实使其显得更有吸引力,封锁不受欢迎的信息等,属于克服变革阻力方法中的“ 操纵和收获 ”法。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.社会人假设的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.根据领导行为评价的“PM分析”工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于PM。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.提供的绩效反馈来自员工在日常工作中所有可能接触到的人,这些人都可以成为评估者 , 这指自我评估。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.霍尔的行为模式中，SHR代表习惯强度。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.目标管理不属于员工卷入的形式。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.官僚模型是韦伯提出的组织理论 。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.角色知觉是指在一种角色中,它的态度与实际行动保持一致 。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.“P-O-X”模型是纽科姆提出的。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.浮动工资方案与认知评价理论的预测最为一致. (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.提供的绩效反馈来自员工在日常工作中所有可能接触到的人,这些人都可以成为评估者,这指自我评估。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.法约尔被称为"组织理论之父"。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.内部冲突突显,群体内部出现了比较明朗的领导层级,这是群体发展的震荡阶段。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.技术环境（工作性质、技术水平、产品数量、质量等）属外环境系统 。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态 。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.利克特1961年发表了《管理新模式》介绍了四种领导方式 ，其中系统4属于参与式的民主领导。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17春刚出来就有作业答案了，回复下载，感谢
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