吉大17春学期《职业生涯设计》在线作业一二满分答案
吉大17春学期《职业生涯设计》在线作业一一、单选题：
1.将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。 (满分:4)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 入职培训
D. 人力资源规划
正确答案:**** Hidden Message *****
2.( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。 (满分:4)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 人力资源规划
正确答案:**** Hidden Message *****
3.( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。 (满分:4)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 职业锚
正确答案:**** Hidden Message *****
4.( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。 (满分:4)
A. 人格魅力
B. 性格魅力
C. 素质魅力
D. 技术魅力
正确答案:**** Hidden Message *****
5.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( ) (满分:4)
A. 技术型
B. 管理型
C. 创造型
D. 安全型
6.EQ是( ) (满分:4)
A. 情商
B. 智商
C. 情感
D. 理智
7.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。 (满分:4)
A. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
8.( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。 (满分:4)
A. 职业理想
B. 职业规划
C. 社会理想
D. 企业理想
9.( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。 (满分:4)
A. 木桶原则
B. 二八原则
C. 矩阵原则
D. 短板原理
10.( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。 (满分:4)
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应
C. 踢猫效应
D. 木桶效应
二、多选题：
1.东西国家的企业文化存在差异，西方企业( ) (满分:4)
A. 强调个性
B. 强调人权
C. 比较尊重个人
D. 给人发挥空间
2.职业生涯的特点包括( ) (满分:4)
A. 自觉性、积极性
B. 发展性、阶段性
C. 整合性、终生性
D. 独特性、互动性
3.职业生涯规划做出评价，主要有( ) (满分:4)
A. 自我评价
B. 他人评价
C. 集体评价
D. 老师评价
4.职业目标按时间分解可分为( ) (满分:4)
A. 最终目标
B. 长期目标
C. 中期目标
D. 短期目标
5.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。 (满分:4)
A. 试探阶段
B. 立业阶段
C. 维持阶段
D. 衰退阶段
6.影响职业发展的变量中个体变量包括( ) (满分:4)
A. 液体变量
B. 晶体变量
C. 环境变量包括
D. 宏观变量
7.职业理想的定义以下选项错误的是( ) (满分:4)
A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求
C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
8.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( ) (满分:4)
A. 辅导工作人员
B. 蓝领工作人员
C. 灰领工作人员
D. 金领工作人员
9.职业生涯发展阶段理论主要有( ) (满分:4)
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 金斯伯格职业发展阶段理论
C. 格林豪斯职业发展阶段理论
D. 施恩职业发展阶段理论
10.霍兰德职业选择理论将职业划分为( ) (满分:4)
A. 实际型
B. 研究型
C. 艺术型
D. 社会型
11.一份好的职业生涯设计，应该( ) (满分:4)
A. 步骤齐全
B. 表述清楚
C. 图文并茂
D. 分析到位
12.职业生涯规划的重要性是( ) (满分:4)
A. 帮助你最终能实现自己的美好理想
B. 帮助你扬长避补地发展自己
C. 帮助你目标明确地发展自己
D. 帮助你不用太努力就可发展自己
13.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( ) (满分:4)
A. 宽厚扎实的基础知识（基础）
B. 广博精深的专业知识（核心）
C. 大容量的新知识储备（外延）
D. 高深的学历(水平)
14.大学生职业生涯规划的基本要素包括( ) (满分:4)
A. 自我评估
B. 外部环境分析
C. 目标确立
D. 策略实施
15.在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案( ) (满分:4)
A. 送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
B. 是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
C. 是为了让弟子的个人生活提供方便
D. 是为了让弟子能够经常到师傅家看望
吉大17春学期《职业生涯设计》在线作业二
一、单选题：
1.( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。 (满分:4)
A. 木桶原则
B. 二八原则
C. 矩阵原则
D. 短板原理
2.( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。 (满分:4)
A. 心理
B. 兴趣
C. 爱好
D. 倾向
3.( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。 (满分:4)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 人力资源规划
4.( )是职业素质的灵魂。 (满分:4)
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
D. 人格素质
5.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( ) (满分:4)
A. 技术型
B. 管理型
C. 创造型
D. 安全型
6.( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。 (满分:4)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 职业锚
7.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为( ) (满分:4)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯规划
D. 人力资源规划
8.( )是职业素质的基础。 (满分:4)
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 心理素质
D. 人格素质
9.( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。 (满分:4)
A. SWOT分析
B. 矩阵分析
C. 麦肯锡分析
D. 模块分析
10.从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是( )的定义。 (满分:4)
A. 职业资格证书
B. 职位分析
C. 职业选择
D. 人力资源规划
二、多选题：
1.影响职业发展的变量中宏观变量包括( ) (满分:4)
A. 地区的经济发展水平
B. 地区的人才竞争
C. 地区的生活方式
D. 地区的人才政策
2.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( ) (满分:4)
A. 辅导工作人员
B. 蓝领工作人员
C. 灰领工作人员
D. 金领工作人员
3.气质一般分为( ) (满分:4)
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
4.职业目标按时间分解可分为( ) (满分:4)
A. 最终目标
B. 长期目标
C. 中期目标
D. 短期目标
5.东西国家的企业文化存在差异，西方企业( ) (满分:4)
A. 强调个性
B. 强调人权
C. 比较尊重个人
D. 给人发挥空间
6.职业理想的特点( ) (满分:4)
A. 社会性
B. 时代性
C. 发展性
D. 个性差异性
7.职业理想的定义以下选项错误的是( ) (满分:4)
A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求
C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
8.当前中国大学生职业生涯规划现状包括( ) (满分:4)
A. 对职业生涯规划不够了解
B. 职业生涯规划意识增强
C. 认识到规划的重要性
D. 不知道如何做职业生涯规划
9.职业生涯发展阶段理论主要有( ) (满分:4)
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 金斯伯格职业发展阶段理论
C. 格林豪斯职业发展阶段理论
D. 施恩职业发展阶段理论
10.在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案( ) (满分:4)
A. 送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
B. 是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
C. 是为了让弟子的个人生活提供方便
D. 是为了让弟子能够经常到师傅家看望
11.一份好的职业生涯设计，应该( ) (满分:4)
A. 步骤齐全
B. 表述清楚
C. 图文并茂
D. 分析到位
12.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( ) (满分:4)
A. 宽厚扎实的基础知识（基础）
B. 广博精深的专业知识（核心）
C. 大容量的新知识储备（外延）
D. 高深的学历(水平)
13.个人的薪资构成包括( ) (满分:4)
A. 基本工资
B. 岗位津贴
C. 绩效工资
D. 福利
14.影响大学生职业发展的主要因素有( ) (满分:4)
A. 正确的价值体系
B. 合理的知识体系
C. 有效的能力体系
D. 有益的环境体系
15.未来职业的特点包括( ) (满分:4)
A. 职业的教育含量增大
B. 职业要求不断更新
C. 永久性职业减少
D. 职业流动性增加
在做作业，求解题参考资料。 我想看看答案
dai粤 发表于 2017-5-8 23:56
我想看看答案
学习学习
页:
[1]