西工大16秋《管理心理学》在线作业满分答案
西工大16秋《管理心理学》在线作业一、单选题：
1.根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式( ) (满分:2.5)
A. 员工导向和质量导向
B. 员工导向和生产导向
C. 质量导向和生产导向
D. 员工导向和管理导向
2.管理的职能有( )。 (满分:2.5)
A. 组织、指挥、控制、协调等方面的职能
B. 计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
C. 指挥、控制、协调等方面的职能
D. 计划、组织、指挥、控制等方面的职能
3.一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于( )部门。 (满分:2.5)
A. 职权部门化
B. 职能部门化
C. 绩效部门化
D. 业绩部门化
4.态度的特性包括( ) (满分:2.5)
A. 社会性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
B. 社会性、指向性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
C. 指向性、内在性、协调性、态度的核心是价值观
D. 社会性、指向性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
5.人类行为激励的基本模式是( ) (满分:2.5)
A. 需要——行为——目标
B. 需要——动机——行为——目标
C. 动机——行为——目标
D. 需要——动机——目标
二、多选题：
1.管理方格论提出的五种领导行为类型是( ) (满分:2.5)
A. 虚弱型管理（贫乏型）
B. 乡村俱乐部型管理
C. 任务型管理
D. 战斗集体型管理（团队型）
E. 中间型管理
2.领导的影响力分为( ) (满分:2.5)
A. 人格影响力
B. 非权力的影响力
C. 权力影响力
D. 其他影响力
3.态度的心理结构包括( ) (满分:2.5)
A. 认知
B. 感觉
C. 情感
D. 行为倾向
4.性格的特征包括( ) (满分:2.5)
A. 态度特征
B. 情绪特征
C. 理智特征
D. 意志特征
5.霍桑实验的四个阶段是( ) (满分:2.5)
A. 工作物理环境实验
B. 职工福利实验
C. 增加工作与生产效率实验
D. 态度和意见调查
6.基本的组织结构形式有( ) (满分:2.5)
A. 直线式
B. 交叉式
C. 直线职能式
D. 矩阵式
7.桑代克把能力划分为( ) (满分:2.5)
A. 社会智慧
B. 具体智慧
C. 抽象智慧
D. 个人智慧
8.组织的几大系统包括( )。 (满分:2.5)
A. 目标价值系统
B. 管理系统
C. 组织结构系统
D. 技术系统
E. 社会心理系统
9.气质一般分为( ) (满分:2.5)
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
D. 抑郁质
10.组织结构的内容包括( ) (满分:2.5)
A. 工作职务的专业化、部门的划分
B. 工作任务组合，建立职权
C. 指挥系统、控制幅度和集权
D. 分权等人与人相互影响的机制，开发有效的协调手段
三、判断题：
1.被称为“科学管理之父”的是泰勒。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
2.对陌生人的知觉首因效应的作用大，对熟悉的人则近因效应作用大。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
3.广义地理解，自我知觉就是对物质自我、社会自我和精神自我的知觉。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
4.梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
5.气质类型没有好坏评价。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
6.赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
7.根据PAC理论，改善人际关系的方法是以“成人”刺激诱使对方做出“成人”反应。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
8.根据“领导生命周期”理论，对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
9.勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
10.有效的聆听是克服沟通障碍的重要条件。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
11.现代管理主要取决于权力性影响力。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
12.认知失调理论是海德提出来的。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
13.组织的变革应达到动态平衡的目的。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
14.自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
15.社会心理系统属于管理心理学的研究对象。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
16.态度的转变就是指态度方向性的转变。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
17.在期望理论中，E高，V低，则M高。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
18.工业社会心理学的发展形成了管理心理学。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
19.工资在双因素理论中是激励因素。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
20.中国行为科学学会正式成立于1979年。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
21.管理方格论中“9.1”型属于任务型领导。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
22.根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作的领导。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
23.霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
24.麦克雷格提倡X理论反对Y理论。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
25.集体是团体的最高形式。 (满分:2.5)
A. 错误
B. 正确
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