东财16秋《劳动经济学B》在线作业123答案
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一、单选题：
1.( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。 (满分:5)
A. 等成本线
B. 无差异曲线
C. 收入约束线
D. 等产量线
2.发散式蛛网的产生条件是( )。 (满分:5)
A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
3.劳动力供给主体可以在市场性劳动和( )活动中获得效用。 (满分:5)
A. 工作
B. 联合生产
C. 闲暇
D. 生产
4.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。 (满分:5)
A. 正相关
B. 无固定关系
C. 同消同长
D. 此消彼长
5.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是( )。 (满分:5)
A. 企业
B. 劳动保障机构
C. 中介机构
D. 政府
6.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。 (满分:5)
A. 劳动力供给
B. 劳动力供给弹性
C. 劳动力需求弹性
D. 劳动力需求
7.当劳动力市场( )时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。 (满分:5)
A. 供>求
B. 供=求
C. 供<求
D. 供求无关
8.个体劳动力供给曲线的形状是( )。 (满分:5)
A. 向右下方倾斜
B. 向右上方倾斜
C. 向左上方倾斜
D. 向后弯曲
9.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。 (满分:5)
A. 无弹性
B. 缺乏弹性
C. 富有弹性
D. 单位弹性
10.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做( )。 (满分:5)
A. 自愿失业
B. 周期失业
C. 非自愿失业
D. 隐性失业
三、判断题：
1.劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
8.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
9.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
10.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
东财《劳动经济学B》在线作业2
一、单选题：
1.下列因素会影响劳动力的退休决策，除了( )。 (满分:5)
A. 健康程度
B. 养老金制度
C. 信息完整性
D. 再就业机会多寡
2.( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。 (满分:5)
A. 期股
B. 股票
C. 股权
D. 期权
3.( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。 (满分:5)
A. 工资刚性理论
B. 分享工资理论
C. 效率工资理论
D. 购买力工资理论
4.维持生存工资理论的代表人物不包括( )。 (满分:5)
A. 斯图亚特?穆勒
B. 亚当?斯密
C. 大卫?李嘉图
D. 威廉?配第
5.维持生存工资理论的代表人物不包括( )。 (满分:5)
A. 威廉?配第
B. 亚当?斯密
C. 斯图亚特?穆勒
D. 大卫?李嘉图
6.下列关于工资理论的说法，错误的是( )。 (满分:5)
A. 亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
B. 李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
C. 威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
D. 马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
7.下列关于工资理论的说法，错误的是( )。 (满分:5)
A. 威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
B. 马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C. 李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D. 亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
8.下列说法中正确的是( )。 (满分:5)
A. 工资的多少仅取决于工资率
B. 工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
C. 工资的多少仅取决于工作时间
D. 某人的工资高，则其工资率一定也高
9.通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。 (满分:5)
A. 全挂
B. 明补
C. 暗补
D. 半挂
10.( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。 (满分:5)
A. 股票
B. 期权
C. 期股
D. 股权
三、判断题：
1.工资指数化是指自动将工资和CPI挂钩。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.工资水平的变动仅受到宏观因素的影响。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
8.在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
9.通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
10.工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。( ) (满分:5)
A. 错误
B. 正确
东财《劳动经济学B》在线作业1
一、单选题：
1.( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。 (满分:5)
A. 等成本线
B. 无差异曲线
C. 收入约束线
D. 等产量线
2.在U-V分析中，V表示( )。 (满分:5)
A. 就业
B. 失业
C. 职位空缺
D. 职位
3.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。 (满分:5)
A. 平缓
B. 陡峭
C. 垂直
D. 曲折
4.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。 (满分:5)
A. 体力和脑力的总和
B. 协调能力
C. 脑力
D. 体力
5.劳动力供给主体可以在市场性劳动和( )活动中获得效用。 (满分:5)
A. 工作
B. 联合生产
C. 闲暇
D. 生产
6.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。 (满分:5)
A. 劳动力供给
B. 劳动力供给弹性
C. 劳动力需求弹性
D. 劳动力需求
7.个体劳动力供给曲线的形状是( )。 (满分:5)
A. 向右下方倾斜
B. 向右上方倾斜
C. 向左上方倾斜
D. 向后弯曲
8.当劳动力市场( )时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。 (满分:5)
A. 供>求
B. 供=求
C. 供<求
D. 供求无关
9.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。 (满分:5)
A. 此消彼长
B. 同消同长
C. 无固定关系
D. 正相关
10.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做( )。 (满分:5)
A. 自愿失业
B. 周期失业
C. 非自愿失业
D. 隐性失业
三、判断题：
1.劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
8.现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
9.日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
10.按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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