东财16秋《管理学X》在线作业三（随机）
东财16秋《管理学X》在线作业三（随机）一、单选题：
1.时滞现象较好的解决办法是采用( ) (满分:4)
A. 反馈控制
B. 前馈控制
C. 经验控制
D. 直接控制
2.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。( ) (满分:4)
A. 正确
B. 错误
3.( )是资源分配的主要形式。 (满分:4)
A. 战略管理
B. 预算
C. 可行性分析
D. 战略执行
4.是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人( ) (满分:4)
A. 是
B. 不是
5.指挥劳动体现了管理的哪种属性( ) (满分:4)
A. 社会属性
B. 自然属性
C. 生产属性
D. 社会属性
6.滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。( ) (满分:4)
A. 正确
B. 错误
7.目标管理是一种“主动”的管理方式。( ) (满分:4)
A. 正确
B. 错误
8.方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。( ) (满分:4)
A. 是
B. 不是
9.行为的直接原因是( ) (满分:4)
A. 认识
B. 环境
C. 计划
D. 动机
10.决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。( ) (满分:4)
A. 是
B. 不是
11.授权就是职权的放弃或让渡。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
12.设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。( ) (满分:4)
A. 正确
B. 错误
13.全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。( ) (满分:4)
A. 是
B. 不是
14.集权是指( )在组织系统中较高层次的一定程度的集中。 (满分:4)
A. 所有权
B. 经营权
C. 决策权
D. 参与权
15.甘特图（Gantt chart ）是在20世纪初由( )发明的。 (满分:4)
A. 梅德福德
B. 泰罗
C. 亨利·L·甘特
D. 霍桑
二、多选题：
1.下列哪些属于社会关系( ) (满分:4)
A. 政治关系
B. 法律关系
C. 文化关系
D. 技术关系
E. 职业关系
2.德鲁克目标管理的基本思想是( ) (满分:4)
A. 重视成果评价
B. 自我控制
C. 强调职工培训
D. 进行评价和奖励
E. 提倡能力主义
3.组织结构设计的程序一般包括( ) (满分:4)
A. 确定组织目标
B. 确定业务内容
C. 确定组织结构
D. 配备职务人员
E. 规定职责权限
4.非语言信息沟通方式包括( ) (满分:4)
A. 面部表情
B. 语气
C. 说话声调
D. 身体姿势
E. 下意识动作
5.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有( ) (满分:4)
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 衰减
D. 奖励
E. 惩罚
6.多样化成长的实现方式有( ) (满分:4)
A. 在企业内部开拓
B. 合并
C. 购买
D. 合资经营
E. 合作
7.能力素质包括哪些方面( ) (满分:4)
A. 组织指挥能力
B. 灵活应变能力
C. 改革创新能力
D. 筹划和决断能力
E. 人际交往能力
8.按管理者的职责，管理者可以是( ) (满分:4)
A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 指挥者和协调者
D. 执行者
E. 组织者
9.下列哪些属于企业所引发的社会问题( ) (满分:4)
A. 烟尘污染
B. 噪音污染
C. 垄断经营
D. 录用女工
E. 产品更新快
10.精简的作用有( ) (满分:4)
A. 机构精简能够缩短信息传递的距离
B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提
D. 有效避免相互推诿和扯皮现象
E. 提高工作效率
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