吉大16秋《领导科学》在线作业答案
吉大16秋学期《领导科学》在线作业二一、单选题：
1.( )是事关领导的性质和命运的根本因素 (满分:4)
A. 注重事情
B. 注重环境
C. 坚持原则
D. 领导之本
2.( )是领导学的来源 (满分:4)
A. 领导实践
B. 员工实践
C. 服务实践
3.( )是领导科学和领导艺术的重要组成部分 (满分:4)
A. 方法
B. 领导方法
C. 道德
D. 制度
4.( )是一种具有巨大能量的组织性创造性和实干性领导人才 (满分:4)
A. 领导人才
B. 领导才能
C. 领导素质
D. 领导地位
5.( )是指领导活动过程中诸要素诸环节之间的内在本质必然的联系 (满分:4)
A. 个人主见
B. 领导规律
C. 环境
D. 外在因素
6.( )俗称领导班子，是由在同一群体组织内完备的一组领导岗位上任职的领导者组成的领导团队。 (满分:4)
A. 领导主体
B. 领导群体
C. 领导集体
D. 领导个人
7.( )是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务 (满分:4)
A. 领导职责
B. 个人职责
C. 单位职责
D. 居民职责
8.( )是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为 (满分:4)
A. 领导
B. 领导效能
C. 领导环境
D. 领导绩效
9.( )行政领导是封建社会几千年流传的领导体制。 (满分:4)
A. 管理阶层
B. 科层制
C. 家长制
D. 父权制
10.不是领导素质特点的是( ) (满分:4)
A. 物质性
B. 精神性
C. 自然性
D. 主观性
二、多选题：
1.领导活动必须首先在一定的自然与社会环境中进行。 (满分:4)
A. 科学性原则
B. 超前性原则
C. 落后性原则
D. 系统性原则
2.领导活动的原则( ) (满分:4)
A. 激励分层原则
B. 宽严目标导向原则
C. 系统适度原则
D. 反馈、弹性、权变原则处理本职权范围内的主要业务
3.领导效能考核的原则有( ) (满分:4)
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 主观与客观统一性
4.领导运筹的基本原理包括( )。 (满分:4)
A. 领导包括管理
B. 领导具有全局性，管理具有局部性。
C. 领导具有超前性，管理具有当前性。
D. 领导具有超脱性，管理具有操作性。
5.系统方法的基本原则主要有( )。 (满分:4)
A. 目的性原则
B. 结构性原则
C. 整体性原则
D. 联系性原则
6.领导环境发展的原则主要有( )。 (满分:4)
A. 科学性原则
B. 超前性原则
C. 落后性原则
D. 系统性原则
7.领导活动的特性包括( )等。 (满分:4)
A. 领导者
B. 被领导者
C. 领导目标
D. 客观环境
8.人才选用的原则( ) (满分:4)
A. 因才择人
B. 竞争择优
C. 适才适用
D. 充分信任
9.领导模式的基本类型( ) (满分:4)
A. 集权和分权模式
B. 专制和民主模式
C. 家长和羊倌模式
10.领导形象包括领导者自身的人格形象和视听形象。 (满分:4)
A. 统一规范的原则
B. 贡献为主的原则
C. 主观判断的原则
D. 客观公正的原则
三、判断题：
1.提高领导素质、培养领导人才的基本途径主要有教育、培训、锻炼和修持。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.政治素质是领导者的灵魂，是具体的、第一敏感和重要素质。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.领导规律是领导方式、领导方法、领导艺术和具体的领导对策措等所凭借的根本。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.我国领导体制的特征不包括民主集中制。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
吉大16秋学期《领导科学》在线作业一
一、单选题：
1.根据( )的划分，使领导环境分为自然环境和社会环境。 (满分:4)
A. 范围上的划分
B. 基本性质划分
C. 主观能动性的划分
D. 助益性影响的划分
2.( )是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。 (满分:4)
A. 职位权力
B. 委任权力
C. 天赋权力
D. 强制权力
3.下面哪些是决策的要素( )。 (满分:4)
A. 眉头一皱，计上心来
B. ;谋断”分工，“外脑”辅助信息优先，科学预测
C. 程序科学，方案优选
4.( )是指一系统或单位，在横向上按照业务性质的不同平行设置的若干职能部门，辅助领导机关实施领导。 (满分:4)
A. 层级制
B. 集权制
C. 分权制
D. 职能制
5.( )是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。 (满分:4)
A. 年龄结构
B. 知识结构
C. 智能结构
D. 气质结构
6.按领导活动的( )分类，有正式领导与非正式领导。 (满分:4)
A. 层级
B. 领域
C. 级别
D. 权威基础
7.( )为领导活动的开展提供了前提和基础。 (满分:4)
A. 领导目标
B. 领导效能
C. 领导绩效
D. 领导环境
8.( )是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程 (满分:4)
A. 领导绩效
B. 领导结果
C. 领导目标
D. 领导绩效考评
9.( )领导学发展的动力 (满分:4)
A. 领导实践
B. 领导理论
C. 领导者
D. 领导意
10.目标考评法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。 (满分:4)
A. 领导素质修养
B. 领导方法
C. 领导决策
D. 领导方式
二、多选题：
1.领导活动是一个复杂的社会组织系统，这个系统由领导者和被领导者两个要素构成。 (满分:4)
A. 权威性
B. 综合性
C. 服务性
D. 间接性
2.领导的依托是( ) (满分:4)
A. 群众
B. 群众组织
C. 领导组织
D. 领导
3.选人标准( )。 (满分:4)
A. 把德放在首位
B. 正确看待“才”和能力条件
C. 要年富力强
D. 稳定性
4.领导规律的特点( ) (满分:4)
A. 客观与必然
B. 重复与稳定
C. 实践与特殊
D. 理论与空谈
5.怎样解决好领导创新面临的现实问题( )。 (满分:4)
A. 以事业为导向
B. 以大局为出发
C. 以人为根本
D. 以群众利益为基础
6.领导依托主要有哪几个方面( )。 (满分:4)
A. 群众
B. 群体组织
C. 领导组织
7.领导活动的特性包括( )等。 (满分:4)
A. 领导者
B. 被领导者
C. 领导目标
D. 客观环境
8.领导活动必须首先在一定的自然与社会环境中进行。 (满分:4)
A. 科学性原则
B. 超前性原则
C. 落后性原则
D. 系统性原则
9.领导者在运筹时，最难处理的就是( )的要素。 (满分:4)
A. 考虑决策目标的确立
B. 组织决策方案的制订
C. 负责决策方案的抉择
D. 包揽与决策活动有关的所有事情
E. 领导决策方案的实施
10.领导效能的特征体现在：( ) (满分:4)
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 主观与客观统一性
三、判断题：
1.权变原则指的是衡量是非利弊，以因地制宜、因时制宜、因事制宜。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.领导行为论是领导学研究对象之一。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.社会主义领导取向是自有领导现象以来最高级的领导趋向。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.政治素质是领导者的灵魂，是具体的、第一敏感和重要素质。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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