川大《劳动经济学1164》16秋在线作业1答案
川大《劳动经济学1164》16秋在线作业1一、单选题：
1.蛛网稳定条件是指( ) (满分:3)
A. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
B. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性
C. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
D. 劳动力需求弹性为1
2.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是( ) (满分:3)
A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D. 劳动力供给弹性大于工资弹性
3.计件工资的适用范围是( ) (满分:3)
A. 机械化、自动化程度高的行业和企业
B. 产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C. 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D. 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
4.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是( ) (满分:3)
A. 需求拉上型通货膨胀
B. 成本推进型通货膨胀
C. 结构调整型通货膨胀
D. 惯性通货膨胀
5.在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是( ) (满分:3)
A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C. 高生产率的行业支付更低的工资率
D. 低生产率的行业支付更高的工资率
6.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于( ) (满分:3)
A. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
7.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是( ) (满分:3)
A. 雇员在接受培训期间的工资
B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C. 租用培训场地的费用
D. 培训教材费用
8.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( ) (满分:3)
A. 减少，减少
B. 减少，增加
C. 增加，减少
D. 增加，增加
9.技术进步对( )的就业影响较大。 (满分:3)
A. 熟练工
B. 非熟练工
C. 技工
D. 女工
10.下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有( ) (满分:3)
A. 边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
B. 边际技术替代率数值为正
C. 边际技术替代率是等产量线的斜率
D. 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比
11.下列( )属于紧缩性财政政策。 (满分:3)
A. 提高税率
B. 增加政府转移支付
C. 扩大政府购买
D. 增加公共工程支出
12.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( ) (满分:3)
A. 大，陡峭
B. 大，平缓
C. 小，陡峭
D. 小，平缓
13.劳动经济学的研究对象是( ) (满分:3)
A. 稀缺的信息资源配置问题
B. 稀缺的技术资源配置问题
C. 稀缺的土地资源配置问题
D. 稀缺的劳动资源配置问题
14.下列选项中，属于延期支付方式的是( ) (满分:3)
A. 带薪休假
B. 免费工作午餐
C. 折价优惠商品
D. 失业保险
15.效率合约是指( ) (满分:3)
A. 工会效率最大化
B. 用人单位效率最大化
C. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
D. 工人效率最大化
16.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使( ) (满分:3)
A. 劳动供给增加
B. 劳动供给减少
C. 劳动需求增加
D. 劳动需求减少
17.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于( ) (满分:3)
A. 一国在一定时期内的消费总额
B. 一国在一定时期内的储蓄总额
C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
18.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为( ) (满分:3)
A. 无弹性
B. 单位弹性
C. 缺乏弹性
D. 富有弹性
19.一般培训的成本通常由( )来支付。 (满分:3)
A. 企业
B. 员工
C. 政府
D. 社会
20.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是( ) (满分:3)
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 收入效应小于替代效应
D. 收入效应大于替代效应
二、多选题：
1.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率( ) (满分:4)
A. 等于零
B. 为正值
C. 为负值
D. 取决于劳动和资本的相对价格比
E. 取决于劳动力需求和供给情况
2.劳动力市场的一般性属性有( ) (满分:4)
A. 通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B. 劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C. 通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
D. 通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
3.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( ) (满分:4)
A. 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B. 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C. 劳动力供给增加，需求减少
D. 劳动力供给减少，需求增加
E. 劳动力供给增加，需求也增加
4.个人劳动力供给是指( ) (满分:4)
A. 单个劳动者的工作决策
B. 劳动者个人决定是否参加社会劳动
C. 劳动者个人决定何时工作
D. 劳动者个人决定准备工作多长时间
E. 劳动者个人决定如何支配闲暇时间
5.劳动力具有生理性的特点，具体表现为( ) (满分:4)
A. 劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的
B. 劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年
C. 劳动力不能储存
D. 必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件
E. 劳动力具有生命周期和生理间歇周期
三、判断题：
1.收入差距越小越好。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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