东财16秋《劳动经济学B》在线作业1
东财16秋《劳动经济学B》在线作业1一、单选题：
1.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。 (满分:5)
A. 劳动力需求
B. 劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性
D. 劳动力供给
2.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( )。 (满分:5)
A. 左移
B. 不确定
C. 不变
D. 右移
3.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。 (满分:5)
A. 正相关
B. 无固定关系
C. 同消同长
D. 此消彼长
4.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。 (满分:5)
A. 此消彼长
B. 同消同长
C. 无固定关系
D. 正相关
5.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做( )。 (满分:5)
A. 自愿失业
B. 周期失业
C. 非自愿失业
D. 隐性失业
6.当劳动力市场( )时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。 (满分:5)
A. 供>求
B. 供=求
C. 供<求
D. 供求无关
7.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。 (满分:5)
A. 正相关
B. 此消彼长
C. 同消同长
D. 无固定关系
8.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。 (满分:5)
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无弹性
9.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。 (满分:5)
A. 体力和脑力的总和
B. 协调能力
C. 脑力
D. 体力
10.( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。 (满分:5)
A. 等成本线
B. 无差异曲线
C. 收入约束线
D. 等产量线
三、判断题：
1.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
8.劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
9.报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
10.在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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