北语16秋《组织行为学》在线作业一答案
北语16秋《组织行为学》作业1一、单选题：
1.赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为( )。 (满分:4)
A. 环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
2.古典理论时代被称为“科学管理之父”的是( ) (满分:4)
A. 费雷德里克·泰罗
B. 亨利·法约尔
C. 亚当·斯密
D. 欧文
3.动机一般分为生理性动机和( )。 (满分:4)
A. 需求性动机
B. 心理性动机
C. 社会性动机
D. 群体性动机
4.提出著名的“三种需要理论”的学者是( )。 (满分:4)
A. 阿特金森
B. 麦克利兰
C. 杜威亚当斯
5.行为决策模型试图确定管理者的( ) (满分:4)
A. 行为方式
B. 理性程度
C. 个人能力
D. 决策水平
6.人本主义学习理论的代表人物是( )。 (满分:4)
A. 泰罗、法约尔
B. 斯金纳、班杜拉提
C. 马斯洛、罗杰斯
D. 皮亚杰、布鲁纳
7.下列属于负强化的是( )。 (满分:4)
A. 小王上班迟到被扣当月奖金
B. 小刘无故旷工五天被扣当月工资
C. 小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D. 老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
8.影响人们态度和行为的根本因素是( ) (满分:4)
A. 情感
B. 意向
C. 动机
D. 价值观
9.组织行为学权变理论时代指的是( ) (满分:4)
A. 二战到20世纪八十年代
B. 20世纪七八十年代到现在
C. 二十世纪二十年代到三十年代
D. 二十世纪五十年代到现在
10.GAS三阶段压力理论模型是由( )创立的 (满分:4)
A. 马歇尔
B. 谢尔耶
C. 麦格拉斯
D. 罗宾斯
11.态度的心理结构由( )三个心理成分构成。 (满分:4)
A. 认知、情感、动机
B. 认知、情感、意向
C. 态度、情感、动机
D. 态度、情感、意向
12.斯金纳认为( )是行为产生的原因。 (满分:4)
A. 学习
B. 动机
C. 需求
D. 强化
13.认知失调理论主要来解释态度和( )之间的联系。 (满分:4)
A. 情感
B. 行为
C. 动机
D. 意向
14.宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于( ) (满分:4)
A. 经济理性模型
B. 社会模型
C. 判断经验与偏差模型
D. 有限理性模型
15.下列不属于ERG理论组成的是( ) (满分:4)
A. 生存需要
B. 关系需要
C. 成长需要
D. 期望需要
二、多选题：
1.对员工进行激励时应关注的原则包括( ) (满分:4)
A. 物质利益原则
B. 公平原则
C. 妥协性原则
D. 差异化和多样化原则
2.态度的特性主要有( ) (满分:4)
A. 内隐性、指向性
B. 方向性、复杂性
C. 可变性、变动性
D. 平衡性、过滤性
3.下列属于组织行为学特点的是( )。 (满分:4)
A. 边缘性
B. 两重性
C. 实用性
D. 描述性
4.在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括( )。 (满分:4)
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现的人
D. 复杂人
5.下列属于古典管理理论范畴的是( )。 (满分:4)
A. 泰罗制理论
B. 管理过程理论
C. 行政组织理论
D. 平权理论
三、判断题：
1.霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.亚当斯的公平理论侧重研究工资报酬分配中的不合理性及其对员工消极影响。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.知觉影响人的行为，人的行为是以知觉为基础的( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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