北语16春《企业管理概论》作业1
奥鹏北语16春《企业管理概论》作业1一、单选题：
1.公司的最高权力机构是( )。 (满分:4)
A. 经理
B. 董事
C. 股东大会
D. 党委
2.企业是以市场为导向，独立的、以( )为主要目的的经济组织。 (满分:4)
A. 服务
B. 销售
C. 管理
D. 盈利
3.在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为( )。 (满分:4)
A. 工资制度
B. 工资水平
C. 工资形式
D. 工资管理
4.企业管理实行分工，依据( ) (满分:4)
A. 领导意图
B. 组织安排
C. 人员特长
D. 专业特点
5.责权利相结合原则，要求( )。 (满分:4)
A. 建立岗位责任制
B. 责任和权力要一致
C. 责任制必须同相应的经济利益结合起来
D. 以上三点
6.产权是从( )角度界定的使用权、收入权和转让权。 (满分:4)
A. 所有权
B. 资源运用
C. 管理
D. 经营
7.西方资本主义的管理理论和经验，既有科学合理的一面，又蕴藏 着虚伪、残酷的( )本质。 (满分:4)
A. 剥削
B. 创造
C. 欺诈
D. 增值
8.企业是一个独立的经济实体，同时( )。 (满分:4)
A. 独立于社会之外
B. 是一个政治组织
C. 是社会系统的组成部分
D. 是一个独立的社会系统
9.企业管理作为一个系统，具有集合性、相关性、目的性和( )等特点 (满分:4)
A. 分离性
B. 环境适应性
C. 模糊性
D. 不可控性
10.现代企业制度的是以( )为主要形式的企业制度。 (满分:4)
A. 合伙制
B. 租赁制
C. 公司制
D. 承包制
11.结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和( )。 (满分:4)
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资
12.职工全面完成各项技术经济指标所得的奖励应为( )。 (满分:4)
A. 单项奖
B. 综合奖
C. 福利
D. 平均奖
13.通过思想政治工作可以提高职工的思想素质、道德素质和( )。 (满分:4)
A. 文化水平
B. 管理水平
C. 业务水平
D. 政治素质
14.私营企业是由个人独资兴办的企业，它归( )所有。 (满分:4)
A. 出资这个人
B. 合伙人
C. 国家
D. 地方政府
15.企业决策权需要( )。 (满分:4)
A. 集中化
B. 集中化和分散化
C. 分散化
D. 注重集中，轻视分散
16.现代企业管理应( )。 (满分:4)
A. 以人为本
B. 以物质为本
C. 以利润为本
D. 以企业为本
17.企业依靠自己的力量兴办集体福利设施，提供生活补贴等称为( )。 (满分:4)
A. 奖金
B. 工资
C. 劳保
D. 福利
18.企业中职工享受的一种社会保障是( )。 (满分:4)
A. 奖金
B. 保险
C. 计划生育
D. 学习
19.厂长（经理）具有( )。 (满分:4)
A. 决策权
B. 指挥权
C. 用人权
D. 以上三点
20.企业管理，要有( )。 (满分:4)
A. 一定程度的集权
B. 一定程度的分权
C. 一定程度的集权和一定程度的分权
D. 集权和分权，但不要平衡
三、判断题：
1.社会主义物质利益原则是指在组织社会主义经济活动中，要利用物质利益这个动因，调动国家、企业和职工个人三方面的积极性。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.企业工资制度改革主要是对原有等级工资制度进行改革。等级工资制有两类：职务等级工资制、工人等级工资制。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.思想政治工作的基本内容有两项：一是对职工进行系统的思想政治教育，如党的基本路线教育、爱国主义的思想教育、集体主义的思想教育、社会主义的思想教育；二是对职工进行日常思想政治教育，如形势教育、党和国家的方针政策教育、厂纪厂规教育、企业改革教育、先进模范人物事迹教育、个别教育等。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.等级工资制是由国家统一制定的，曾起过积极作用。但也存在严重弊端，主要是工资水平低，有平均主义倾向、工资管理体制过死、工资标准乱等。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.职务等级工资制是为我国国家机关工作人员、企业管理人员和工程技术人员规定的工资制度。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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