天大2016年7月课程041010[组织行为学]离线考核（补）
组织行为学请在以下五组题目中任选一组作答，满分100分。第一组：一、 论述题（每小题30分，共60分）1、联系实际谈谈影响群体内聚力的因素有哪些，如何提高群体内聚力？2、联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。 二、简答题（每小题20分，共40分）1. 研究组织行为学的主要方法有哪些？ 2.一个人的压力体验受到哪些因素的制约？ 第二组：一、 论述题（每小题30分，共60分）1、论述领导决策的科学化和民主化，并举例说明。2、社会知觉可以分为哪些知觉？二、简答题（每小题20分，共40分）1、 解释晕轮效应。2、 态度的构成因素有哪些? 第三组：一、 论述题（每小题30分，共60分）1、论述人际关系在组织管理中的作用。2、领导威信的作用是什么？二、简答题（每小题20分，共40分）1、 组织文化建立的指导原则有哪些?2、 领导行为理论有哪几种? 第四组：一、 论述题（每小题30分，共60分）1、联系实际论述组织变革的压力。2、论述气质差异的作用。二、简答题（每小题20分，共40分）1、 简述人际关系在组织管理中的作用。2、 一个人的压力体验受到哪些因素的制约？ 第五组：一、 论述题（每小题30分，共60分）1.期望理论在管理中的有哪些应用?2. 联系实际谈谈影响群体内聚力的因素有哪些，如何提高群体内聚力？ 二、简答题（每小题20分，共40分）1.研究组织行为学的主要方法有哪些？ 2.什么是内聚力?影响内聚力的因素有哪些? 要求：1. 独立完成，作答时要写明题型、题号；2. 作答方式：手写作答或电脑录入，使用学院统一方格信件纸模版（模版详见附件）；3. 提交方式：以下两种方式任选其一，1)手写作答的同学可以将作业以图片形式打包压缩上传；2)提交电子文档的同学可以将作业以word文档格式上传；4.上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.rar” 或“中心-学号-姓名-科目.doc”；5.文件容量大小：不得超过20MB。
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