川大《劳动法1028》16春在线作业答案参考资料
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一、单选题：
二、多选题：
1.就业平等原则包括( )。 (满分:4)
A. 权利平等
B. 机会平等
C. 待遇平等
D. 工作平等
2.劳动者可以解除劳动合同的情形( )。 (满分:4)
A. 试用期
B. 不能按时得到工资
C. 怀孕妇女徇私舞弊
D. 劳动条件不安全
3.用人单位举证倒置的情形包括( )。 (满分:4)
A. 开除职工
B. 终止劳动关系
C. 建立劳动关系
D. 工资争议
4.用人单位承担举证责任的情形有( )。 (满分:4)
A. 开除
B. 除名
C. 辞职
D. 辞退
5.劳动法要求的劳动合同可以是( )的形式 (满分:4)
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 书面形式
D. 事实劳动关系
6.对女职工的保护包括( )。 (满分:4)
A. 怀孕7月不安排夜班
B. 正常生育有90天产假
C. 规定的哺乳期作视为工作时间
D. 怀孕期不得接触有毒有害物质
7.工作时间种类( )。 (满分:4)
A. 标准工作日
B. 缩短工作日
C. 综合计时工作日
D. 不定时工作日
8.哪些不是社会保险的范围？ (满分:4)
A. 住房公积金
B. 工伤保险
C. 生育保险
D. 遗属保险
9.劳动保护包括( )。 (满分:4)
A. 劳动安全
B. 劳动卫生
C. 意外伤害
D. 第三人侵权
10.劳动能力鉴定委员会设在( )。 (满分:4)
A. 县
B. 市
C. 省
D. 中央
三、判断题：
1.退休人员仍然可以建立劳动法律关系。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
2.法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
3.工资只能按月支付。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
4.集体合同由工会首席代表和企业行政代表签字生效。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
5.1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志现代劳动法的产生。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
6.缴费15年就可以领取养老金。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
7.劳动纪律可以作为人民法院判案的依据。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
8.最低工资包括奖金 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
9.工会有权进行劳动监察执法。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
10.最低工资可以集体协商。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
11.无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
12.《安全法》适用于中国境内的一切单位。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
13.大学老师不适用劳动法，故不能领取失业保险金 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
14.公积金不是劳动争议的受案范围。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
15.劳动仲裁调解不具法律效力。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
16.自由职业者有权参加工会 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
17.法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
18.职工因工死亡，其子女抚恤金可以领取到16岁。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
19.劳动部门监察职业病。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
20.用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
《劳动法1028》16春在线作业2
一、单选题：
二、多选题：
1.对女职工的保护包括( )。 (满分:4)
A. 怀孕7月不安排夜班
B. 正常生育有90天产假
C. 规定的哺乳期作视为工作时间
D. 怀孕期不得接触有毒有害物质
2.哪些不是社会保险的范围？ (满分:4)
A. 住房公积金
B. 工伤保险
C. 生育保险
D. 遗属保险
3.企业内部调解是( )。 (满分:4)
A. 自愿原则
B. 必经程序
C. 无法律效力
D. 强制执行
4.用人单位举证倒置的情形包括( )。 (满分:4)
A. 开除职工
B. 终止劳动关系
C. 建立劳动关系
D. 工资争议
5.无效劳动合同的界定为( )。 (满分:4)
A. 违反法律法规
B. 欺诈
C. 威胁
D. 欠薪
6.工作时间种类( )。 (满分:4)
A. 标准工作日
B. 缩短工作日
C. 综合计时工作日
D. 不定时工作日
7.可以形成劳动关系的主体有( )。 (满分:4)
A. 劳动者
B. 企业
C. 国家机关
D. 事业单位
8.就业平等原则包括( )。 (满分:4)
A. 权利平等
B. 机会平等
C. 待遇平等
D. 工作平等
9.用人单位承担举证责任的情形有( )。 (满分:4)
A. 开除
B. 除名
C. 辞职
D. 辞退
10.可以领取退休金的条件 (满分:4)
A. 累计缴费15年
B. 累计缴费10年
C. 达到退休年龄
D. 单位同意
三、判断题：
1.最低工资可以集体协商。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
2.无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
3.社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
4.最低工资包括奖金 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
5.依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
6.工资只能按月支付。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
7.大学老师不适用劳动法，故不能领取失业保险金 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
8.缴费15年就可以领取养老金。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
9.地方工会委员不适用劳动法。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
10.职工被单位除名，由用人单位承担举证责任。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
11.用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
12.法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
13.罪犯不能支付养老金。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
14.劳动部门监察职业病。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
15.上下班途中遇到意外伤害是工伤。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
16.劳动仲裁裁决被法院拒绝执行的，可以重新申请仲裁。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
17.劳动纪律可以作为人民法院判案的依据。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
18.公积金不是劳动争议的受案范围。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
19.劳动者连续工作十年就可以签订无固定期限合同。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
20.1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志现代劳动法的产生。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
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