作业答案 发表于 2016-4-15 09:40:24

兰大网院组织行为学Ⅱ课程作业第三套

组织行为学Ⅱ课程作业第三套
1.[单选题]在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?
    A..解冻
    B.改变
    C.冻结
    D.演变
    答:——C——
2.[单选题]完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,下列哪类群体将会达到最高的绩效?
    A.同质群体
    B.异质群体
    C.混合群体
    D.简单群体
    答:——B——
3.[单选题]由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于?
    A.非正式群体
    B.正式群体
    C.小群体
    D..参照群体
    答:——B——
4.[单选题]勒温的'群体动力场理论'指出,人的行为取决的因素可用下列公式来表示(  )
    A.B=f(P·R)
    B.B=f(P·E)
    C.B=f(P·G)
    D.B=f(P·L·E)
    答:————
5.[单选题]管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用的 (  )
    A.管理方式
    B.管理思想
    C.管理风格
    D.管理行为
    答:————
6.[单选题]下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?
    A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
    B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
    C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
    D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
    答:————
7.[单选题]沟通过程中的噪音可以是物理性质的,也可以是(  )
    A.社会性质的
    B.环境性质的
    C.精神性质的
    D.心理因素
    答:————
8.[单选题]提出需要层次论的是?
    A.梅奥
    B.泰罗
    C.赫兹伯格
    D.马斯洛
    答:————
9.[单选题]工作压力在心理上的作用往往采用一个词,即(  )
    A.挫折
    B.焦虑
    C.紧张
    D.威胁
    答:————
10.[单选题]目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想达到该目标的(  )
    A.期望
    B.成就需要
    C.动机
    D.急切心理
    答:————
11.[单选题]现代组织理论的主要原则和依据是(  )
    A.开放观与系统观
    B.系统观与权变观
    C.系统观与动态观
    D.系统观与应变观
    答:————
12.[单选题]如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,觉得很不合理,因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
    A.增加自己的投入
    B.减少自己的投入
    C.努力增加B的报酬
    D.使B减少投入
    答:————
13.[单选题]美国学者弗伦奇和雷文认为,权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力,还有 (  )
    A.资历性权力
    B.代表性权力
    C.传统性权力
    D.合法性权力
    答:————
14.[单选题]以下不属于所使用的调查方法的是( )
    A.面谈法
    B.问卷调查法
    C.电话调查法
    D.案例研究法
    答:————
15.[单选题]麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要需要有?
    A.成就需要
    B.认同需要
    C.权力需要
    D.奖励需要
    E.合群需要
    答:————
16.[单选题]现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和(  )
    A.培训提高
    B.提高工作生产质量
    C.工作丰富化
    D.工作关系的再设计
    答:————
17.[单选题]弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是?
    A.自我
    B.本我
    C.超我
    D.忘我
    答:————
18.[单选题]研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。
    A.实验室实验
    B.准实验法
    C.现场实验法
    D.测验法
    答:————
19.[单选题]研究认为,在人的诸多个性品质之中,决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )
    A.聪明能干
    B.热情
    C.刻苦认真
    D.有责任心
    答:————
20.[单选题]对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和?
    A.自我中心角色
    B.社会角色
    C.维护角色
    D.协调角色
    答:————
21.[多选题]根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有?
    A.工作本身的特点
    B.责任感
    C.提升和发展
    D.工作的物理条件
    E.上司的赏识
    答:————
22.[多选题]领导行为及其有效性的理论研究,一般包括 (  )
    A.领导素质理论
    B.领导行为理论
    C.领导情景理论
    D.领导权变理论
    E.领导决策理论
    答:————
23.[多选题]组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外,还研究(  )
    A.个体心理与行为
    B.人际关系与群体行为
    C.领导行为及其有效性
    D.组织行为与管理
    E.组织与环境的相互作用
    答:————
24.[多选题]在工作设计中应遵循哪些原则?
    A.建立共同工作单元
    B.任务合并
    C.建立顾客关系
    D.垂直工作安排
    E.开放反馈渠道
    答:————
25.[多选题]组织文化的特征,除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外,还包括?
    A.有稳定性
    B.具有均衡性
    C.具有个体性 
    D.具有创新性
    E.具有开放性
    答:————

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