南开2015年9月《管理伦理》"小论文考核（线上）"考核...
南开2015年9月考试《管理伦理》"小论文考核（线上）"考核要求南开大学现代远程教育学院考试卷
2015-2016年度春季学期期末(2015.9) 《管理伦理》
主讲教师： 张伶
学习中心：____________________________ 专业：_______________________
姓 名：_________________ 学号：_______________ 成绩：___________
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
1、基于管理伦理的和谐企业文化的研究
2、基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建
3、以人为本的管理伦理对策探析
4、企业管理伦理:社会功能和经济价值
5、企业管理伦理的特性研究
6、企业人力资源管理伦理化的困难与对策
7、浅谈管理伦理对企业发展的重要意义
8、试论用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系
9、基于人文精神的管理伦理重构
10、转型时期管理伦理缺失的原因分析及对策
二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求：
论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
论文字数要控制在2000－2500字；
论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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