青青 发表于 2015-6-12 07:08:41

东师15春《行政管理学》在线作业答案

东师15春《行政管理学》在线作业1

一、单选题:
1.(    )认为新自由主义是在亚当·斯密古典自由主义思想基础上建立起来的一个新的理论体系。          (满分:3)
    A. 凯恩斯
    B. 大卫·李嘉图
    C. 哈伯格
    D. 诺姆·乔姆斯基
2.政策研究室属于政府的(    )。          (满分:3)
    A. 职能机关
    B. 辅助性机关
    C. 咨询机关
    D. 信息机关
3.主要任务是审查方案是否满足主体需要的决策方案评价类型是(    )。          (满分:3)
    A. 真值性评价
    B. 价值性评价
    C. 验后评价
    D. 验前评价
4.长期的绩效管理实践证明,绩效管理的成败与否关键一点就在于(    )。          (满分:3)
    A. 评估方式方法的科学性
    B. 评估标准的全面性
    C. 评估结果的运用
    D. 评估主体多元
5.我国行政机关实行(    )。          (满分:3)
    A. 集权制
    B. 委员会制
    C. 行政首长负责制
    D. 议行合一
6.不属于行政处罚原则的是(    )。          (满分:3)
    A. 一事不再罚原则
    B. 错罚相当原则
    C. 数罪并罚原则
    D. 依据法定程序处罚原则
7.被称为“第四种权力”的是(    )。          (满分:3)
    A. 公众
    B. 社会组织
    C. 市场
    D. 舆论媒介
8.(    )是在社会生活的各个领域、部门或方面起主导作用的实质性政策。          (满分:3)
    A. 总政策
    B. 基本政策
    C. 具体政策
    D. 政策细则
9.绩效管理的核心内容是(    )。          (满分:3)
    A. 绩效评估
    B. 绩效计划
    C. 绩效实施
    D. 绩效结果的运用
10.不属于新公共管理缺陷的是(    )。          (满分:3)
    A. 滥用经济学的假设、理论和方法
    B. 管理主义的改革取向实质是一种新泰勒主义
    C. 忽视了各国的实际情况
    D. 对宪政法律、民主责任、基本规范等重大问题的理解存在偏差
二、多选题:
1.按领导指挥模式,行政领导的基本方式有(    )。          (满分:3)
    A. 民主方式
    B. 强制方式
    C. 说服方式
    D. 激励方式
    E. 示范方式
2.行政监督的作用包括(    )。          (满分:3)
    A. 预防作用
    B. 惩戒作用
    C. 补救作用
    D. 评价作用
    E. 教育作用
3.管理幅度的设置主要取决于以下因素(    )。          (满分:3)
    A. 组织目标
    B. 管理者及下属的基本情况
    C. 工作的复杂性和难易程度
    D. 组织外部环境
    E. 组织的制度建设水平
4.行政决策的要素主要有(    )。          (满分:3)
    A. 组织环境
    B. 决策主体
    C. 决策客体
    D. 组织目标
    E. 行政信息
5.行政司法的主要特征有(    )。          (满分:3)
    A. 是享有准司法权的行政行为
    B. 其主体是法律规定的具有行政司法职权的司法机关
    C. 对象是和行政管理有关的行政纠纷以及民事、经济纠纷
    D. 是行政主体的依法行政活动
    E. 具有不同的确定力、约束力和执行力
6.大部制改革的作用主要体现在(    )。          (满分:3)
    A. 化解机构重叠、职能交叉和政出多门问题
    B. 有助于减少和规范行政审批,简化公务手续换环节
    C. 提高政策执行效能
    D. 降低行政成本
    E. 有利于责任政府的建设解决机构间的权限冲突矛盾
7.西方行政学的发展大体上可划分为(    )。          (满分:3)
    A. 传统时期
    B. 科学管理时期
    C. 行为科学时期
    D. 现代化管理时期
    E. 新公共管理时期
8.我国行政改革取得的成效主要有(    )。          (满分:3)
    A. 法制更加健全
    B. 机构和编制更加精干
    C. 推动了政府职能转变
    D. 调整了中央与地方的关系
    E. 干部素质进一步提高,管理方式进一步改进
9.组织变革的动力主要有(    )。          (满分:3)
    A. 环境动因
    B. 目标动因
    C. 职能动因
    D. 技术动因
    E. 社会心理动因
10.完善我国行政监督制度可从以下方面着手(    )。          (满分:3)
    A. 加强公民监督机制
    B. 完善行政监督的法律机制
    C. 强化人大监督机制
    D. 强化行政监督机关和纪检机关的职能
    E. 强化新闻媒体监督的反馈和追究机制
三、判断题:
1.特别授权立法指行政机关直接依据宪法和组织法授予的职权,制定行政法规和规章的活动。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.行政权力体制主要是指在一个国家的行政组织体系中,行政权力配置与运用的组织形式和组织制度。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.行政组织的横向结构即职能结构,其优点是专业分工的实行减轻了行政首长的工作负担,适应了现代行政管理复杂化的需要。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.标杆管理是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较,以便取得更好的绩效,不断超越自己的绩效管理方法。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.政府绩效评估的实质是评估主体依据绩效计划阶段所确定的标准和实施阶段手机的数据,对被评估者在一定时期内的绩效进行评价。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.设置和运行国家行政权力的目的和任务是执行国家意志,履行国家行政职能,管理国家和社会公共事务。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.拟制和评个决策方案是决策中枢系统的主要职责。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.资产阶级政治学理论的发展为西方行政学的产生奠定了最重要的理论基础。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.权力的服从依赖于强制力量,而权威依靠的则是作用对象的认同、心悦诚服。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.行政处罚权的目的主要在于迫使不履行行政义务的人履行义务,而行政强制执行权的目的主要在于制裁违反行政管理秩序者。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
11.管理者既可以是任命的,拥有职位职权,也可以从一个群体中产生出来,不运用正式的权力而运用个人的魅力影响他人。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
12.公共行政更加关注过程、程序和遵照别人的指示办事以及内部取向,公共管理更加关注结果、对结果的获得负个人责任以及外部取向。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
13.行政委托的对象只能是其他社会组织,不能是法定的个人。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
14.我国行政机关和司法机关都由人民代表大会产生,对人民代表负责,并接受其监督。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
15.绩效评估的结果不宜公开,将结果通知被评估者即可。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
16.行政机构是行政职能的载体。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
17.行政是国家的行政,是阶级的行政,它是为实现国家的社会目标和统治阶级利益进行活动的,是阶级统治的一种工具。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
18.新凯恩斯主义者仍旧在政府干预和不干预之间做选择。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
19.行政监察指我国政府中的行政监察机关对相应的行政机关及其公务人员在行政管理过程中行政行为的合法性与合理性情况的监察、督导和处理。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
20.政府的决策始终能够反映公共利益。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确《行政管理学》15春在线作业2

一、单选题:
1.英国“荣誉法典”的主要作用是(    )。          (满分:3)
    A. 提高公务人员的专业素质
    B. 增强官员的服务意识
    C. 增加政府的法治意识
    D. 提高公务人员的职业伦理意识
2.巴纳德认为非正式组织对正式组织起着重要作用,其中不包括(    )。          (满分:3)
    A. 推动正式组织的变革
    B. 从事正式组织难以或不宜沟通的信息和意见
    C. 通过对协作意愿的调节维持正式组织内部的团结
    D. 可以避免正式的控制,维持个人品德、个人自尊和独立选择
3.推行政府绩效管理的关键是(    )。          (满分:3)
    A. 科学制定政府绩效计划
    B. 绩效计划的实施
    C. 建立健全合理的绩效评估体制
    D. 运用科学的绩效评估方法
4.不属于集权制缺点的是(    )。          (满分:3)
    A. 上级趋于专制与专断
    B. 管理过于单一刻板
    C. 政出多门
    D. 下级缺乏积极性、主动性和应变能力
5.不属于分权制缺点的是(    )。          (满分:3)
    A. 本位主义、各自为政
    B. 难以实现政令统一
    C. 上下级难以有效沟通
    D. 效率低下
6.被称为“第四种权力”的是(    )。          (满分:3)
    A. 公众
    B. 社会组织
    C. 市场
    D. 舆论媒介
7.行政执法的特质不包括(    )。          (满分:3)
    A. 是一种具体行政行为
    B. 是执行法律法规的行为
    C. 是维护法律的行为
    D. 时单方意志行为
8.决策与执行的中间环节是(    ),它既是决策过程的延续又是执行过程的先导。          (满分:3)
    A. 决策评估
    B. 局部试验
    C. 追踪决策
    D. 决策反馈
9.哈罗德·孔茨把领导定义为(    )。          (满分:3)
    A. 执行力
    B. 影响力
    C. 控制力
    D. 强制力
10.(    )认为整个行政管理过程的核心是决策。          (满分:3)
    A. 威尔逊
    B. 西蒙
    C. 林德布洛母
    D. 邓恩
二、多选题:
1.政府绩效管理的意义主要有(    )。          (满分:3)
    A. 有助于转换行政管理的理念
    B. 有助于改善政府的形象
    C. 有助于政府内部绩效的提高
    D. 有助于促进行政管理方式的改革
    E. 有助于行政职能的转变
2.集权制的优点有(    )。          (满分:3)
    A. 民主科学
    B. 主动应变
    C. 政令统一、标准一致
    D. 力量集中、统筹全局
    E. 兼顾各方、一动百动
3.行政领导的理事艺术主要包括(    )。          (满分:3)
    A. 善于把握住工作的中心
    B. 工作要有计划性和系统性
    C. 正确处理各种人际关系
    D. 抓骨干,让骨干去干
    E. 解决问题,务求实效
4.行政监察的特点体现在(    )。          (满分:3)
    A. 属于行政外部的专门监督
    B. 范围广泛
    C. 具有定期性
    D. 具有直接性
    E. 是一种法制性监督
5.西方行政监督制度包括(    )。          (满分:3)
    A. 宪法监督制度
    B. 司法审查制度
    C. 委任立法审查制度
    D. 议会监察专员制度
    E. 政府监察制度
6.行政领导在行政管理中的地位和作用体现在(    )。          (满分:3)
    A. 是行政管理的首要职能
    B. 是行政管理的手段
    C. 是行政管理协调、统一的保证
    D. 是行政管理过程的战略核心
    E. 是行政管理成败的关键
7.领导行为理论的主要成果包括(    )。          (满分:3)
    A. 路径—目标理论
    B. 管理方格理论
    C. 领导四分图理论
    D. 领导生命周期理论
    E. 三种领导方式理论
8.西方违宪审查制度大体可以分为(    )。          (满分:3)
    A. 立法机关审查制
    B. 司法机关审查制
    C. 专门机关审查制
    D. 司法审查制
    E. 政府审查制
9.孙中山将国家权力分为(    )。          (满分:3)
    A. 考试
    B. 监督
    C. 立法
    D. 司法
    E. 行政
10.行政权力行使的原则主要有(    )。          (满分:3)
    A. 民主原则
    B. 公开原则
    C. 动态原则
    D. 为人民服务原则
    E. 对结果负责原则
三、判断题:
1.我国行政机关和司法机关都由人民代表大会产生,对人民代表负责,并接受其监督。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.我国行政监察机构实行双重管理体制,既受上级行政监察机构的业务指导,也受本级地方政府领导。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.市场能够解决宏观经济失衡问题。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.行政法治的实质在于行政与法律相比,法律之上,法律优先于行政,政府必须服从法律。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.大部制改革的基本目的是拓展行政职能,深化行政管理体制改革,建设服务型政府。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.行政程序的核心价值在于保证行政行为的民主性和有效性。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.根据行为方式的不同可将行政执法分为行政监督、行政处理、行政处罚和行政处分四类。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.根据《行政监察法》的规定,检察院主管全国的监察工作。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.首长制的优点是发扬民主,集思广益,分工合作,能力互补,互相制约,互相监督。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.司法审查制度仅审查政府的具体行政行为。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
11.“行政学”一词最早由史坦因使用。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
12.行政处罚是对违反法律法规的行政机关及其工作人员进行制裁的行政行为。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
13.行政权力的划分决定行政职能的配置以及行政机构的设置。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
14.德国是半总统制国家的典型代表。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
15.学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
16.行政领导者的素质包括政治思想素质、专业素质、文化素质、管理能力素质、心理素质和身体素质。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
17.行政领导的政治性指行政领导是通过行使法律所赋予的权力对行政组织内部事务及社会公共事务进行领导的。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
18.政府的决策始终能够反映公共利益。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
19.在组织变革阻力较为强大且持久时组织也必须坚持较高的目标期望值,不能折中妥协。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
20.领导与管理的最大区别在于:管理是一种程序化的控制工作,而领导是一种变革力量。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确《行政管理学》15春在线作业3

一、单选题:
1.英国的政体形式是(    )。          (满分:3)
    A. 委员会制
    B. 总统制#议会内阁制
    C. 半总统制
2.行政体制的核心内容是(    )。          (满分:3)
    A. 行政目标的确定
    B. 行政组织的建构
    C. 行政人员的选拔
    D. 行政权力的划分和行政职能的配置
3.情报活动阶段包括两个相互联系的环节:发现问题和(    )。          (满分:3)
    A. 搜集信息
    B. 信息提炼
    C. 设计决策目标
    D. 设计决策方案
4.将权力定义为“某些人对他人产生预期效果的能力”的学者是(    )。          (满分:3)
    A. 马克斯·韦伯
    B. 托马斯·霍布斯
    C. 丹尼斯·朗
    D. 亚里士多德
5.检察监督的特点不包括(    )。          (满分:3)
    A. 对国家行政机关及其国家公务员实行法纪监督
    B. 监督结果主要通过追究违法犯罪行为的责任来体现
    C. 监督具有强制性
    D. 监督具有滞后性
6.不属于人际关系理论观点的一项是(    )。          (满分:3)
    A. 人是“社会人”
    B. 正式组织中存在非正式组织
    C. 管理者应掌握新的领导方式
    D. 职能工长制
7.在实现组织发展目标过程中,领导者以身作则,树立榜样,促使组织成员积极效仿的领导方式是(    )。          (满分:3)
    A. 示范式领导方式
    B. 说服式领导方式
    C. 强制式领导方式
    D. 参与式领导方式
8.狭义的行政监督是(    )。          (满分:3)
    A. 以行政机关为客体的监督
    B. 权力机关对行政机关的监督
    C. 行政机关自身的监督
    D. 以行政机关为主体的监督
9.主要任务是审查方案是否满足主体需要的决策方案评价类型是(    )。          (满分:3)
    A. 真值性评价
    B. 价值性评价
    C. 验后评价
    D. 验前评价
10.确定决策目标应遵循的技术原则有(    )①目标的规范性②目标的层次性③目标的时效性④目标的针对性⑤目标的可行性。          (满分:3)
    A. ①②③④
    B. ①③④⑤
    C. ①②③⑤
    D. ①②③④⑤
二、多选题:
1.分权制的优点有(    )。          (满分:3)
    A. 集中统一
    B. 因地制宜
    C. 灵活权变
    D. 适应力强
    E. 分权分工、分层负责、分级治事
2.深化我国行政职能转变的主要途径有(    )。          (满分:3)
    A. 更新思想观念
    B. 精简政府机构
    C. 完善制度建设
    D. 进一步梦却行政职能转变的目标
    E. 正确处理与行政职能转变直接相关的几种关系
3.实施我国政府绩效管理不成熟的外在条件表现在(    )。          (满分:3)
    A. 法制不健全
    B. 公民权利意识觉醒的不充分
    C. 现代管理理论引入步伐的滞后性
    D. 信息化技术运用的不广泛
    E. 市场经济体制不健全
4.依据政策层次可将公共政策分为(    )。          (满分:3)
    A. 元政策
    B. 总政策
    C. 具体政策
    D. 基本政策
    E. 局部政策
5.行政法治的基本原则包括(    )。          (满分:3)
    A. 法律优先与法律保留原则
    B. 比例原则
    C. 以事实为依据以法律为准绳原则
    D. 职权法定与不得越权原则
    E. 信赖保护原则
6.职权的主要特点有(    )。          (满分:3)
    A. 与正式职位密切相关
    B. 根据职责而确定和授予
    C. 是明确成文的制度化权力
    D. 是一种法理权威
    E. 具有高度的可预测性
7.我国行政机构改革的经验主要有(    )。          (满分:3)
    A. 必须抓住政府职能转变这个关键
    B. 难点是理顺权利关系
    C. 巩固行政机构改革成功须强化监督制约机制
    D. 要有配套改革的支持
    E. 必须打破“官本位”思想和部门利益的阻滞,努力推动政府创新
8.行政组织变革的阻力包括(    )。          (满分:3)
    A. 认识偏差
    B. 利益方面的阻力
    C. 组织结构
    D. 规章制度
    E. 成本方面的阻力
9.依据行政行为是否以作为方式来表现可将行政行为分为(    )。          (满分:3)
    A. 单方行政行为
    B. 双方行政行为
    C. 要式行政行为
    D. 作为行政行为
    E. 不作为行政行为
10.西方国家行政监督的特点有(    )。          (满分:3)
    A. 利益集团和在野党的监督
    B. 监督对象直指最高领导人
    C. 监察机构的理性强
    D. 官员的职业伦理意识较强
    E. 舆论监督得力
三、判断题:
1.社会监督的主题主要有社会团体、公民以及以新闻媒体为核心的社会舆论。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.行政处罚是对违反法律法规的行政机关及其工作人员进行制裁的行政行为。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.相对而言,领导方式灵活多变,领导方法则较为稳定。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.行政权力的行使必须以人民的利益为出发点,符合为人民服务的目的。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.行政领导者的文化素质指行政领导者所具备的文化水平和程度。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.我国行政监察机构实行双重管理体制,既受上级行政监察机构的业务指导,也受本级地方政府领导。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.西部各省区结合辖区实际出台相应政策落实国家西部大开发的战略部署属于战略决策。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.美国“政府重塑”运动的主要思想就是把企业经营管理成功的技术方法和概念引入到政府领域。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.行政部门的领导者可以分为两类:政治型领导者和行政型领导者。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.新公共行政学在坚持效率至上的基础上,主张民主行政。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
11.委任立法指本来应该由立法机关立法的事项由立法机关授权政府就该事项进行立法。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
12.政府绩效评估的实质是评估主体依据绩效计划阶段所确定的标准和实施阶段手机的数据,对被评估者在一定时期内的绩效进行评价。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
13.行政立法的效力具有反复适用性,而其他行政行为通常只有一次效力。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
14.政府绩效指政府在社会经济管理活动中的业绩、效果、效益及其管理工作的效率和效能,是政府在行驶其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
15.在战略和政策方面,新自由主义宣扬多极化的政治格局。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
16.绩效评估中绩效指标设置应遵循的基本原则是“POSDCORB”。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
17.行政机关运用行政权必须以实现社会公共利益为最高活动准则。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
18.激励式领导方式就是领导者在领导过程中将决策权下放给下属从而激发下属积极性和创造性的领导方式。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
19.行政强制执行指行政机关在公民、法人或其他组织不履行行政义务时,依法强制其履行义务的行政行为。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
20.根据行政权力受拘束的程度可将行政权力分为拘束性行政权力和自由裁量行政权。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确

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