吉大15春《劳动经济学》在线作业答案
吉大15春学期《劳动经济学》在线作业一一、单选题：
1.下面哪种失业属于潜在性失业( ) (满分:4)
A. 被就业岗位排挤、辞退的待业人员
B. 岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员
C. 从事极低工资的小零售商、农民
D. 半日工作状态的人员
2.资本主义工资的本质是（? ） (满分:4)
A. 工人劳动的报酬
B. 工人劳动的价值或价格
C. 工人劳动创造的价值
D. 工人劳动力的价值或价格
3.收入效应和替代效应存在以下关系（ ） (满分:4)
A. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少
B. 替代效应大于收入效应时，工作时间增加
C. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少
D. 替代效应小于改入效应时，工作时间增加
4.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和( ) (满分:4)
A. 公正
B. 公开
C. 合法
D. 合理
5.如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ） (满分:4)
A. 上市
B. 不变
C. 难以确定
D. 下降
6.劳动力市场主体包括( ) (满分:4)
A. 求职个人和用人单位
B. 应聘者和面试考官
C. 雇员和老板
D. 被录取者和用人单位
7.工资差异是指各类人员（ ）的差异 (满分:4)
A. 工资形式
B. 总收入
C. 工资水平
D. 劳动成本
8.劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（? ） (满分:4)
A. 越多
B. 越少
C. 不变
D. 无法确定
9.造成劳动力结构过剩的原因不包括（?） (满分:4)
A. 个人择业行为的过分
B. 产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动
C. 强行的安排不合适的劳动人员
D. 人口老化、劳动力老化和知识更新
10.两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（ ） (满分:4)
A. 正
B. 负
C. 零
D. 任意值
二、多选题：
1.对劳动经济理论论述最集中的是( ) (满分:4)
A. 劳动经济学
B. 劳动经济学说史
C. 人力资源经济学
D. 马克思主义政治经济学
2.劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准( ) (满分:4)
A. 所有人都受益没有人受损
B. 部分人受益，但没有人受损
C. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D. 所有人都受损，但受损者的损失相同
3.人的劳动与动物求生活动相比的特点有( ) (满分:4)
A. 人的劳动具有主动性
B. 人的劳动具有自觉的目的性
C. 人的劳动具有创造性
D. 人的劳动具有多层次性
4.影响劳动力生产和再生产的因素主要有（ ） (满分:4)
A. 生产资料的生产和发展水平
B. 人口的出生率和死亡率
C. 科学文化，教育和技术培训的发展水平
D. 劳动经济制度和管理体制的演变
5.下列关于无差异曲线的论述，正确的是（ ） (满分:4)
A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D. 在同一平面上，有无数条无差异曲线
三、判断题：
1.人力资源在社会中总是创造财富的。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.人力资本的投资是一种生产性投资。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比， (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确吉大15春学期《劳动经济学》在线作业二
一、单选题：
1.基尼系数(?)时,?表示收入差距非常小 (满分:4)
A. 小于0.2
B. 0.4以上
C. 0.2~0.4
D. 接近0.2
2.劳动要素的特点有——动力性,自我选择性,个体差异性和( ) (满分:4)
A. 经济性
B. 稀缺性
C. 非经济性
D. 同质性
3.劳动力需求可以分为(?)两部分 (满分:4)
A. 中观和微观的需求
B. 宏观与微观的需求
C. 现实的和未来的需求
D. 原有的和追加的需求
4.收入效应和替代效应存在以下关系（ ） (满分:4)
A. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少
B. 替代效应大于收入效应时，工作时间增加
C. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少
D. 替代效应小于改入效应时，工作时间增加
5.劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（? ） (满分:4)
A. 能把自身价值转移到产品中去
B. 把全部使用价值消费掉
C. 只能创造出自身的价值
D. 能创造比自身价值更大的价值
6.周期性失业产生的直接原因是（ ） (满分:4)
A. 生产过程的周期性
B. 劳动力再生产的周期性
C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D. 失业的周期波动
7.劳动力市场主体包括( ) (满分:4)
A. 求职个人和用人单位
B. 应聘者和面试考官
C. 雇员和老板
D. 被录取者和用人单位
8.劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和(?)三种基本类型 (满分:4)
A. 供求平衡
B. 动态平衡
C. 数量与质量均衡
D. 供给价格平衡
9.领取失业保险对象是( ) (满分:4)
A. 待业青年
B. 就业后失业者
C. 因残疾而无业者
D. 所有失业者
10.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ ） (满分:4)
A. 0
B. 1
C. -1
D. 2
二、多选题：
1.变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（ ）。 (满分:4)
A. 失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低
B. 失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低
C. 失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高
D. 失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高
2.按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（ ） (满分:4)
A. 完全竞争市场
B. 垄断市场
C. 不完全竞争市场
D. 充分竞争市场
3.人的劳动与动物求生活动相比的特点有( ) (满分:4)
A. 人的劳动具有主动性
B. 人的劳动具有自觉的目的性
C. 人的劳动具有创造性
D. 人的劳动具有多层次性
4.当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( ) (满分:4)
A. 教育开发一体化
B. 教育形式多样化
C. 培养目标国际化
D. 课程设置综合化
5.市场型人力资源配置，具有配置的( ) (满分:4)
A. 及时性
B. 有效性
C. 客观性
D. 自发性
三、判断题：
1.边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比， (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.工资歧视是指劳动者同工不同酬。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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