吉大15春《管理心理学》在线作业答案
吉大15春学期《管理心理学》在线作业二一、单选题：
1.( )代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。 (满分:4)
A. 观念
B. 价值观
C. 个性
D. 世界观
2.以下哪个不属于组织构成的无形要素( )。 (满分:4)
A. 共同的目的
B. 自愿效力
C. 坚强的信念
D. 物质条件
3.能力一方面是指个人到目前为止所具有的( )；另一方面含有可造就性或潜力的意思。 (满分:4)
A. 气质、知识
B. 技能、技巧
C. 知识、技能
D. 知识、态度
4.( )是形成期望心理的内在因素。 (满分:4)
A. 目标
B. 需求
C. 个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D. 目标价值
5.以下哪个不属于组织构成的物质条件( )。 (满分:4)
A. 达成目标的实施工作
B. 自愿效力
C. 确定实施工作的工作人员
D. 必备的物质条件
二、多选题：
1.人的行为改变过程有哪几个层次( )？ (满分:4)
A. 知识改变
B. 态度改变
C. 个人行为改变
D. 团体行为改变
2.气质按理智、情绪及意志的强度可分成( )。 (满分:4)
A. 理智型
B. 情绪型
C. 意志型
3.决策者应有的思维特征包括( )。 (满分:4)
A. 应有广阔的思维品质
B. 应有善于深入思考的品质
C. 应有独立决断的能力
D. 应有思维的敏捷性
4.经营管理价值观主要有( )。 (满分:4)
A. 最大利润价值观
B. 企业价值最大化价值观
C. 企业价值—社会效益最优价值观
5.正式组织包括( )。 (满分:4)
A. 互益组织
B. 商业组织
C. 服务组织
D. 公益组织
6.人性的假设包括( )四种。 (满分:4)
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
7.性格发展的影响因素包括( )。 (满分:4)
A. 社会因素
B. 生理性因素
C. 环境因素
D. 家庭因素
8.动机支配行为形成的目标行为分为( )。 (满分:4)
A. 目标导向行为
B. 目标直接行为
C. 目标间接行为
9.性格的特征分为( )。 (满分:4)
A. 对现实态度的特征
B. 意志特征
C. 情绪特征
D. 理智特征
10.期望心理特征包括( )。 (满分:4)
A. 物质需要与精神需要结合
B. 劳动创造与满足需要结合
C. 表现一定的期望概率
D. 表现一定的行为动力
三、判断题：
1.个性是在个体生理基础上通过社会实践活动形成发展的。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.人的价值观决定了世界观，是从出生起，在家庭和社会中积累形成的。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.管理心理学的人性观指管理者对职工需要和劳动态度的看法。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确吉大15春学期《管理心理学》在线作业一
一、单选题：
1.管理心理学主要是研究人的( )问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。 (满分:4)
A. 行为激励
B. 行为
C. 动机
D. 人性
2.( )是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。 (满分:4)
A. 挫折
B. 需要
C. 刺激
D. 期望
3.管理上对于能满足个人需要的外在事物叫( )。 (满分:4)
A. 激励
B. 诱因
C. 元素
D. 期望
4.( )指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。 (满分:4)
A. 期望
B. 欲望
C. 激励
D. 挫折
5.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、( )的需要。 (满分:4)
A. 社会地位
B. 自我实现
C. 福利
D. 家庭
二、多选题：
1.领导班子的合理结构主要包括( )。 (满分:4)
A. 年龄结构
B. 知识结构
C. 智能结构
D. 素质结构及专业结构等
2.预防挫折的方式是( )。 (满分:4)
A. 消除产生挫折的原因
B. 改善人群关系
C. 改善管理制度和管理方式调整情绪
3.管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是( )。 (满分:4)
A. 企业就是人
B. 人是企业的首要资源
C. 人是企业管理的主体
D. 人性的多面性
4.学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应( )。 (满分:4)
A. 强调研究人在现代化大生产中的作用
B. 强调研究人的动机和心理活动规律
C. 强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
D. 强调研究领导行为的问题
5.职工挫折特征包括( )。 (满分:4)
A. 竞争与合作的冲突
B. 满足欲望与抑制欲望的冲突
C. 自由与现实的冲突
D. 企业价值与个人价值的冲突
6.动机的来源包括( )。 (满分:4)
A. 挫折
B. 需要
C. 刺激
D. 期望
7.管理心理学的社会调查研究方法主要包括( )。 (满分:4)
A. 调查法
B. 观察法
C. 实验法
D. 问卷法
E. 测验法
8.需要的特点有( )。 (满分:4)
A. 物质需要与精神需要结合
B. 劳动创造与满足需要结合
C. 人的需要与发展生产结合
D. 人的需要与社会生活条件结合
9.19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即( )三种心理过程。 (满分:4)
A. 认识
B. 情感
C. 意志
10.创业心理行为的特征包含( )。 (满分:4)
A. 前瞻性
B. 创新性
C. 风险性
D. 激励性
三、判断题：
1.领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.需要是产生行为的原动力。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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