吉大14秋《护理管理学》在线作业答案
吉大14秋学期《护理管理学》在线作业一一、单选题：
1.建设性冲突的特点包括 (满分:4)
A. 双方极为关注自己的观点是否取胜
B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C. 双方不原意听取对方意见
D. 互相交换意见的情况不断减少
2.首次强调管理中的人的因素的理论是 (满分:4)
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 管理过程理论
D. 科学管理理论
3.有效控制系统的特征是 (满分:4)
A. 适时、适度控制
B. 自我控制
C. 客观控制
D. 以上全是
4.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用 (满分:4)
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
5.目标管理的第一步是：＿＿＿。 (满分:4)
A. 制定高阶层领导总目标
B. 制定目标体系
C. 组织实施
D. 检查评价
6.持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是 (满分:4)
A. 决策管理学派
B. 系统管理学派
C. 权变管理学派
D. 管理过程学派
7.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素 (满分:4)
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
8.组织结构中，职能型结构又称 (满分:4)
A. 直线性结构
B. 矩阵型结构
C. 多线型结构
D. 委员会
9.护理信息最常用的传递方式是 (满分:4)
A. 人工处理
B. 口头方式
C. 文书方式
D. 计算机处理
10.下列哪项不是护理信息的特点 (满分:4)
A. 相关性
B. 生物医学属性
C. 准确性
D. 非连续性
11.马斯洛的人类需要层次理论着重研究 (满分:4)
A. 生产过程中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和高层管理效率
C. 人的需要、动机和行为
D. 人际关系
12.下列哪些不是外在薪酬 (满分:4)
A. 基本工资
B. 成就感
C. 股权收益
D. 福利
13.护理成本核算的方法包括 (满分:4)
A. 项目法
B. 床日成本核算
C. 相对严重度测算法
D. 以上全是
14.时间的特性不包括 (满分:4)
A. 客观性
B. 方向性
C. 无储存性
D. 主观性
15.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始 (满分:4)
A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪末
D. 19世纪初
二、多选题：
1.领导效能的特性 (满分:4)
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 动态变化性
E. 形式多样性
2.护理人力资源管理的内容包括 (满分:4)
A. 人员规划
B. 人员选择
C. 人员开发
D. 培训教育
E. 组织建设
3.现代管理理论的基本原理包括 (满分:4)
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 动态原理
D. 效益原理
E. 效率原理
4.护理管理者的一般素质包括 (满分:4)
A. 身体素质
B. 思想素质
C. 知识素质
D. 能力素质
E. 心理素质
5.按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类 (满分:4)
A. 卫生行政组织
B. 卫生事业组织
C. 群众性卫生组织
D. 盈利性医院
E. 非盈利性医院
三、判断题：
1.非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.制定标准是控制的基础 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.激励的起点是人的动机 (满分:4)
A. 错误
B. 正确吉大14秋学期《护理管理学》在线作业二
一、单选题：
1.按计划作用的时间分类计划，不包括 (满分:4)
A. 长期计划
B. 战略性计划
C. 中期计划
D. 短期计划
2.＿＿＿被称为“现代管理之父”。 (满分:4)
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 赫茨伯格
3.马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。 (满分:4)
A. 安全
B. 生理
C. 社交
D. 自我实现
4.下列哪项关于非正式组织的特点是错误的 (满分:4)
A. 自发组成的团体
B. 没有法定的组织结构及职位
C. 没有行为规范
D. 没有法定的权力
5.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿ (满分:4)
A. 麦格雷戈
B. 梅奥
C. 卢因
D. 布莱克
6.以下哪一项不是激励的原则 (满分:4)
A. 引导性
B. 公开性
C. 按需激励性
D. 时效性
7.护理信息系统不包括 (满分:4)
A. 医疗技术开发
B. 护理科技信息
C. 护理业务信息
D. 护理教育信息
8.提出领导品质论的学者是 (满分:4)
A. 斯托格笛尔
B. 鲍莫尔
C. 吉赛利
D. 泰勒
9.下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿ (满分:4)
A. 命令型
B. 说服型
C. 授权型
D. 合作型
10.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。 (满分:4)
A. 必须完成的
B. 很重要
C. 较重要
D. 可暂时搁置
11.当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是 (满分:4)
A. 回避
B. 迁就
C. 合作
D. 强制
12.护理质量管理的关键是 (满分:4)
A. 制定计划
B. 组织领导
C. 确立护理质量标准
D. 督促检查
13.组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为 (满分:4)
A. 专长威胁
B. 群体惯性
C. 权力威胁
D. 结构惯性
14.下列哪项不是控制的基本原则 (满分:4)
A. 目的性原则
B. 客观性原则
C. 全面性原则
D. 灵活性原则
15.韦伯的行政组织理论的主要内容是 (满分:4)
A. 企业的活动可分为六项
B. 管理活动中要遵循14项原则
C. 管理职能要与执行职能分开
D. 管理活动需要稳定的行政组织体系
二、多选题：
1.医院组织按照所有制分类分为 (满分:4)
A. 全民
B. 集体
C. 中外合资
D. 综合医院
E. 个体
2.计划按照规模划分可分为 (满分:4)
A. 长期计划
B. 战略性计划
C. 中期计划
D. 短期计划
E. 战术性计划
3.下列哪些内容是人力资源的特点 (满分:4)
A. 流动性
B. 可塑性
C. 客观性
D. 消耗性
E. 科学性
4.行为科学理论阶段的代表理论有 (满分:4)
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 人性管理理论
D. 群体行为理论
E. 领导行为理论
5.计划的形式包括 (满分:4)
A. 宗旨
B. 目的
C. 任务
D. 目标
E. 预算
三、判断题：
1.在双因素理论中，护士的工资属于激励因素 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.公平性原则是激励的内在要求 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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