东师《劳动法》14秋在线作业答案
东师《劳动法》14秋在线作业1一、单选题：
1.劳动合同是双方当事人的法律行为，其内容不只涉及一方当事人利益是( )原则 (满分:3)
A. 单方无权变更劳动合同原则
B. 在平等的基础上变更劳动合同原则
C. 及时准确变更劳动合同内容的原则
D. 保证变更后的劳动合同合法性原则
2.劳动关系参加主体包括( ) (满分:3)
A. 劳务市场
B. 技术人员交流中心
C. 劳动者和用人单位
D. 国家机关和工会
3.我国现阶段的用人单位不包括( ) (满分:3)
A. 企业
B. 事业单位
C. 国家机关
D. 外国领事馆
4.用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日 (满分:3)
A. 1
B. 2
C. 1.5
D. 0.5
5.美国全国性工会是由( )工会代表组成的 (满分:3)
A. 行业
B. 产业
C. 地方
D. 服务业
6.对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用( ) (满分:3)
A. 口头合同
B. 书面合同
C. 口头或书面合同
D. 以上都不是
7.从1804年的( )开始，劳动法的保护重心由资本的所有者转向劳动力的所有者，而且这种理念成为现代劳动法的根本。 (满分:3)
A. 《德国民法典》
B. 《学徒健康与道德法》
C. 《法国民法典》
D. 《日本民法典》
8.政府介入劳动关系的调节手段不包括( )。 (满分:3)
A. 经济手段
B. 法律手段
C. 行政手段
D. 军事手段
9.《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )月内订立书面劳动合同。 (满分:3)
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
10.劳资对立、冲突论是以( )的理论为基础 (满分:3)
A. 霍布斯的经济法原理
B. 马克思基本原理
C. 三权分立理论
D. 科学发展观
二、多选题：
1.劳动法律关系的性质是( ) (满分:3)
A. 政治关系
B. 经济关系
C. 法律关系
D. 文化关系
2.工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇？( ) (满分:3)
A. 丧失享受待遇条件
B. 拒不接受劳动能力鉴定
C. 依法被判处管制
D. 拒绝治疗
3.违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当( ) (满分:3)
A. 负责治疗
B. 承担治疗期间的全部医疗赞
C. 对伤残的童工发给致残抚恤费
D. 承担治疗期间的全部生活费
4.我国劳动法的调整范围包括( ) (满分:3)
A. 狭义的劳动关系
B. 广义的劳动关系
C. 与劳动关系有密切联系的其他关系
D. 劳动刑事关系
5.下列争议不适用《劳动法》的是 ( ) (满分:3)
A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
6.劳动法律关系内容具有以下法律特征( ) (满分:3)
A. 劳动权利和劳动义务具有对应性
B. 由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
C. 劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
D. 劳动关系是一种可以任意解除的法律关系
7.以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？( ) (满分:3)
A. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
8.根据《劳动法》第3条的规定，我国劳动者的基本义务主要有( ) (满分:3)
A. 劳动义务
B. 提高职业技能义务
C. 遵守劳动纪律义务
D. 遵守职业道德义务
9.按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括( ) (满分:3)
A. 建立证券基金进行证券投资
B. 银行定期存款
C. 购买国库券
D. 购买国家银行发行的债券
10.假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是( ) (满分:3)
A. 单位应当对张某应定期进行健康检查
B. 单位不得对张某延长工作时间
C. 单位不得要求张某进行夜班劳动
D. 张某生育应享受不少于90天的产假
三、判断题：
1.我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求. (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.劳动争议当事人职工一方在30 人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3 名以上（应为单数）仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则（开庭场所可以设在发生争议的企业或附近的地方，便利当事人参与），必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.劳动是公民的权利不是公民的义务 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.维护职工合法权益是我国工会的基本职责 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金构成犯罪的，依法追究行政责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外，就需符合劳动合同自然终止条件； (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外，就需符合劳动合同自然终止条件； (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.劳动法仅调整劳动关系,除此之外的劳务关系、劳动力管理关系等由民法、行政法等部门法调整 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.人民法院在审理劳动争议案件中，应遵循司法审判中的一般诉讼原则：如以事实为依据，以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则等。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.企业劳动争议调解的原则为自愿原则、协商原则、协议必须执行原则。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
《劳动法》14秋在线作业2
一、单选题：
1.我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。 (满分:3)
A. 18
B. 17
C. 16
D. 15
2.就业困难人员是指因( )。 (满分:3)
A. 家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力
B. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地
C. 身体状况、个人原因、技能水平、失去土地
D. 家庭贫困、技能水平、丧失劳动力、个人原因
3.重大死亡事故，是指( )。 (满分:3)
A. 一次死亡1至5人的事故
B. 一次死亡1至9人的事故
C. 一次死亡3至9人的事故
D. 一次死亡5至9人的事故
4.伤亡事故的报告处理按以下环节进行( )。 (满分:3)
A. 报告、调查、处理、统计
B. 报告、统计、调查、处理
C. 报告、处理、调查、统计
D. 调查、处理、统计、报告
5.根据《劳动法》规定，( )以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。 (满分:3)
A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 乡级
6.依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些( )。 (满分:3)
A. 未成年李某
B. 经期女职工
C. 怀孕的女职工
D. 哺乳期的女职工
7.劳动监督检查的执行机构是( )。 (满分:3)
A. 劳动行政主管部门
B. 劳动行政主管部门
C. 企业主管部门
D. 工会三方代表
8.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )。 (满分:3)
A. 轻伤
B. 重伤
C. 死亡
D. 重大伤亡
9.某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列( )方式解决该争议？ (满分:3)
A. 由双方协商解决
B. 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉
10.劳动法律关系产生的基础是( )。 (满分:3)
A. 劳动法律规范
B. 劳动关系
C. 与劳动关系有密切联系的社会关系
D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
二、多选题：
1.某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定，问哪些违反了《劳动法》( )。 (满分:3)
A. 哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B. 怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C. 除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
D. 延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
2.劳动安全卫生法律调整的意义( )。 (满分:3)
A. 有效地防止伤亡事故，避免有毒有害物质的危害，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康
B. 有利于改善劳动条件和减少繁重的体力劳动，保护我国劳动力
C. 促进我国现代化生产技术的发展
D. 提高我国劳动生产率，调动职工的劳动积极性，有着促进作用
3.用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于( )。 (满分:3)
A. 应由职工缴纳的个人所得税
B. 应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法定可以从工资中扣除的其他费用
4.女工禁忌从事的劳动包括以下( )。 (满分:3)
A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木作业
C. 国家标准中第四级体力劳动强度的作业
D. 夜间作业
E. 建筑行业高空作业
5.我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了( )处理劳动争议的方式。 (满分:3)
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
6.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金( )。 (满分:3)
A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 安排加班不支付加班费的
D. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的
7.属于建筑安装工程安全技术规程的有( )。 (满分:3)
A. 锅炉压力容器的安全要求
B. 矿山开采安全要求
C. 土石方工程和拆除工程的安全要求
D. 脚手架的安全要求
8.我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备一下条款( )。 (满分:3)
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
9.在我国，工资的构成形式一般包括( )。 (满分:3)
A. 计时工资、计件工资
B. 奖金、津贴和补贴
C. 延长工作时间的工资报酬
D. 特殊情况下支付的工资
10.劳动监督检查的方式( )。 (满分:3)
A. 平时抽查
B. 重点抽查
C. 集中检查
D. 年检
三、判断题：
1.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.调解，是由第三人居中解决纠纷的方式。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.伤亡事故处理工作应在90日内结案，特殊情况下不得超过180日，处理结果应公诸于众。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.用人单位招用于其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，用人单位自行承担赔偿责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.对未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会按照法定程序由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，由用人单位的代表担任主任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬. (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.关于8小时工作制的立法，最早出现在1908年的美国。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.工资可以以实物和有价证券替代货币支付。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.死亡事故上报到省一级、重大死亡事故上报到国务院有关部门。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.劳动监督检查活动中的平时抽查特点：规模大，声势大，社会影响强烈。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.没有违法的法律事实，就不存在承担法律责任问题。是否属于违法行为，应以国家法律规定为依据。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.厂院人行道、车行道必须平坦、畅通，夜间有足够照明设备，交叉处有明显警告标志、信号装置或落杆，与地面平行的坑池要设围栏或盖板。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
《劳动法》14秋在线作业3
一、单选题：
1.《日本民法典》第627条规定，当事人于未定雇佣期间时，各当事人，无论何时均得为解约的声明。于此场合，雇佣在解约声明后，经过( )而终止 (满分:3)
A. 3天
B. 2周
C. 1个月
D. 半年
2.根据《劳动法》规定，( )以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。 (满分:3)
A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 乡级
3.劳动合同具有内容的双重性是指( ) (满分:3)
A. 劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
B. 既有雇主又有雇员
C. 劳动关系即隶属又有平等关系
D. 劳动者既有权利又有义务
4.我国规定的一般退休条件为：男年满( )周岁，女干部年满( )周岁，女工人年满( )周岁 (满分:3)
A. 60;50;55
B. 60;55;55
C. 60;50;50
D. 60;55;50
5.下列情形中属于行政处分的是( )。 (满分:3)
A. 罚款
B. 停发工资
C. 刑事制裁
D. 开除
6.劳动合同自然终止不包括( ) (满分:3)
A. 死亡
B. 合同期届满
C. 退休
D. 协议解除
7.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过( ) (满分:3)
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 一年
8.伤亡事故的报告处理按以下环节进行( )。 (满分:3)
A. 报告、调查、处理、统计
B. 报告、统计、调查、处理
C. 报告、处理、调查、统计
D. 调查、处理、统计、报告
9.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是( )。 (满分:3)
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他非法人组织
D. 企业法人
10.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )。 (满分:3)
A. 轻伤
B. 重伤
C. 死亡
D. 重大伤亡
二、多选题：
1.女工禁忌从事的劳动包括以下( )。 (满分:3)
A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木作业
C. 国家标准中第四级体力劳动强度的作业
D. 夜间作业
E. 建筑行业高空作业
2.劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容 (满分:3)
A. 劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B. 劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C. 劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D. 这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
3.某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》( )。 (满分:3)
A. 每天工作具体时段为16：00-20
4.违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当( ) (满分:3)
00
B. 试用期为3天
C. 每月月底结付一次报酬
D. 薪酬由双方商议
5.根据我国《劳动法》第42条的规定，有几种情形延长工作时间不受第41条规定的限制( )。 (满分:3)
A. 负责治疗
B. 承担治疗期间的全部医疗赞
C. 对伤残的童工发给致残抚恤费
D. 承担治疗期间的全部生活费
6.劳动法律关系的性质是( ) (满分:3)
A. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的
D. 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
7.在我国，工资的构成形式一般包括( )。 (满分:3)
A. 政治关系
B. 经济关系
C. 法律关系
D. 文化关系
8.有关劳动法律关系的分类正确的是( ) (满分:3)
A. 计时工资、计件工资
B. 奖金、津贴和补贴
C. 延长工作时间的工资报酬
D. 特殊情况下支付的工资
9.用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形( ) (满分:3)
A. 以生产资料所有制形式为依据，可将劳动法律关系分为全民所有制劳动法律关系、劳动群众集体所有制劳动法律关系，私营企业或个体经营单位劳动法律关系，外商投资企业中的劳动法律关系，以及联营经济单位中的劳动法律关系
B. 根据用人单位是否具有生产经营性质，可将劳动法律关系分为国家机关、事业单位、社会团体中的劳动法律关系和公司、企业、经济组织中的劳动法律关系
C. 根据是否具有涉外因素，可将劳动法律关系分为涉外劳动法律关系和非涉外劳动法律关系
D. 根据是否签订合同，非为合法的劳动法律关系和非法的劳动法律关系
10.不可以实行缩短工时制的劳动者为以下( )。 (满分:3)
A. .未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 排加班不支付加班费的
D. 除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
三、判断题：
1.现有的劳动争议处理机制可作此归纳：协商先行，或调或裁，先裁后审。 (满分:2)
A. 煤矿工人
B. 推销人员
C. 火车司机
D. 餐馆服务员
E. 公司文秘
2.重伤事故，即有重伤而无死亡的事故. (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.责令改正属于行政处罚。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.劳动监督检查活动中的平时抽查特点：规模大，声势大，社会影响强烈。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.职工探望父母的，包括职工配偶的父母。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.劳动是公民的权利不是公民的义务 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织三方代表，按照一定的制度、规则和程序，在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.劳动者违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担行政责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.心脏病人可以从事高处作业。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.未成年工是指未满18 周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.劳动法的监督检查制度是一种独立的制度。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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