吉大14秋《管理心理学》在线作业答案
吉大14秋学期《管理心理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共5道试题，共20分。）
1.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、（ ）的需要。
A. 社会地位
B. 自我实现
C. 福利
D. 家庭
满分：4分
2.（ ）是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。
A. 挫折
B. 需要
C. 刺激
D. 期望
满分：4分
3.下列哪个不属于激励的内在方式（ ）。
A. 新技能
B. 晋升
C. 光荣感
D. 责任感
满分：4分
4.管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
A. 行为激励
B. 行为
C. 动机
D. 人性
满分：4分
5.管理心理学的研究内容是企业管理中（ ），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。
A. 人的特殊性
B. 具体的社会、心理现象
C. 人的行为特征
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.管理心理学的社会调查研究方法主要包括（ ）。
A. 调查法
B. 观察法
C. 实验法
D. 问卷法
E. 测验法
满分：4分
2.行为动机的种类包括（ ）。
A. 激励性动机
B. 生理性动机
C. 衍生性动机
D. 优势动机
满分：4分
3.管理学具体内容包括（ ）。
A. 管理过程
B. 管理内容
C. 管理组织
D. 管理方法
满分：4分
4.动机的来源包括（ ）。
A. 挫折
B. 需要
C. 刺激
D. 期望
满分：4分
5.激励的程序包括（ ）。
A. 了解需要
B. 情况分析
C. 利益兼顾
D. 目标协调
满分：4分
6.人们受到挫折会产生（ ）行为。
A. 情绪上的反应
B. 防卫的方式
C. 环境的不良适应
D. 丧失信心
满分：4分
7.产生挫折的外在因素包括（ ）。
A. 经济因素
B. 学历因素
C. 实质环境
D. 社会环境
满分：4分
8.领导班子的合理结构主要包括（ ）。
A. 年龄结构
B. 知识结构
C. 智能结构
D. 素质结构及专业结构等
满分：4分
9.学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（ ）。
A. 强调研究人在现代化大生产中的作用
B. 强调研究人的动机和心理活动规律
C. 强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
D. 强调研究领导行为的问题
满分：4分
10.产生挫折的内在因素包括（ ）。
A. 性格因素
B. 个人的生理条件
C. 激励因素
D. 动机的冲突
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.需要是产生行为的原动力。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
A. 错误
B. 正确
吉大14秋学期《管理心理学》在线作业二
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共5道试题，共20分。）
1.能力一方面是指个人到目前为止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
A. 气质、知识
B. 技能、技巧
C. 知识、技能
D. 知识、态度
满分：4分
2.期望理论是美国心理学家（ ）提出的。
A. 弗洛姆
B. 泰勒
C. 马斯洛
D. 法约尔
满分：4分
3.以下哪个不属于组织构成的物质条件（ ）。
A. 达成目标的实施工作
B. 自愿效力
C. 确定实施工作的工作人员
D. 必备的物质条件
满分：4分
4.（ ）代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。
A. 观念
B. 价值观
C. 个性
D. 世界观
满分：4分
5.（ ）是形成期望心理的内在因素。
A. 目标
B. 需求
C. 个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D. 目标价值
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.正式组织包括（ ）。
A. 互益组织
B. 商业组织
C. 服务组织
D. 公益组织
满分：4分
2.气质按理智、情绪及意志的强度可分成（ ）。
A. 理智型
B. 情绪型
C. 意志型
满分：4分
3.（ ）是产生期望心理的外在因素。
A. 目标
B. 需求
C. 个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D. 目标价值
满分：4分
4.组织设计原理包括（ ）。
A. 分工与协作
B. 管理幅度与管理层次成反比
C. 统一指挥
D. 平衡、效率
满分：4分
5.影响性格发展的生理性因素包括（ ）。
A. 年龄
B. 遗传
C. 体格
D. 性别
满分：4分
6.气质是指某人典型地表现于（ ）以及心理活动的指向性特点等动力方面的特点。
A. 心理过程的强度
B. 心理过程的速度
C. 心理过程的稳定性
满分：4分
7.性格发展的影响因素包括（ ）。
A. 社会因素
B. 生理性因素
C. 环境因素
D. 家庭因素
满分：4分
8.确定目标值的四要求包括（ ）。
A. 目标值应定量化
B. 略高于指标
C. 必须可行
D. 不能选用已经达到的标准
满分：4分
9.影响性格发展的环境因素包括（ ）。
A. 家庭
B. 学校
C. 社会
D. 职业
满分：4分
10.人的行为改变过程有哪几个层次（ ）？
A. 知识改变
B. 态度改变
C. 个人行为改变
D. 团体行为改变
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.个性是在个体生理基础上通过社会实践活动形成发展的。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.性格，是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.后天环境对个性不起决定作用。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.管理心理学的人性观指管理者对职工需要和劳动态度的看法。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.人的价值观决定了世界观，是从出生起，在家庭和社会中积累形成的。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
页:
[1]