川大14春《公共行政管理(1)》14春在线作业答案
川大14春《公共行政管理(1)》14春在线作业1试卷总分：100 测试时间：--
一、多选题（共20道试题，共70分。）
1.对行政组织变革的心理抵制原因有：
A. 不确定性B. 习惯与地位
C. 成就路径D. 思想观念
满分：3.5分
2.新公共管理的特征有：
A. 以输出为取向
B. 以市场代替官僚组织
C. 引入私人部门的管理方法
D. 把公众视为公共管理机构的客户
E. 在资源使用中注重节约
满分：3.5分
3.主观性行政文化有：
A. 行政信念
B. 行政道德
C. 行政习惯
D. 行政理性
E. 行政传统
满分：3.5分
4.知识经济社会的到来使得公共行政呈现什么变化
A. 等级行政到网络行政
B. 精英行政向大众行政
C. 官僚式行政向企业式行政
满分：3.5分
5.行政决策目标的确立应遵循的原则有
A. 适度原则
B. 明确原则
C. 针对性原则
D. 以社会责任为基础
E. 层次性原则
满分：3.5分
6.行政现代化的模式是
A. 行政组织的高度完善化
B. 行政决策的高度科学化
C. 行政法制化
D. 行政管理人员的专业化与知识化
满分：3.5分
7.下述说法错误的是
A. 行政行为指行政主体实施的所有行为
B. 行政立法只有主动立法和受托立法两种
C. 行政司法的行政途径有行政调解、行政复议
D. 行政改革是指行政系统在组织体系结构、运作能力等方面进行变革，以使行政系统适应变化的环境
满分：3.5分
8.行政法的基本原则有
A. 行政法治原则
B. 行政公正原则
C. 行政公开原则
D. 行政效率原则
满分：3.5分
9.按非正式组织的性质分类，可分为
A. 积极型
B. 中间型
C. 消极型
D. 混合型
E. 稳定型
满分：3.5分
10.行政沟通有哪些障碍
A. 心理与语言上的障碍
B. 意识形态障碍
C. 身份地位上的障碍
D. 组织规模、层级与专业化的障碍
满分：3.5分
11.行政改革的动力因素有
A. 政治、经济和文化因素
B. 新的技术方法的推动
C. 政府内部改革人士的推动
D. 政府雇员利益的推动
满分：3.5分
12.行政执行资源包括
A. 经费资源
B. 信息资源
C. 权威资源
D. 人力资源
满分：3.5分
13.一项全面而合理的行政决策应具备的要素有：
A. 决策主体
B. 决策客体
C. 行政信息
D. 决策方法
E. 决策效果
满分：3.5分
14.行政立法的原则有
A. 合法原则
B. B权限相符原则
C. 相对方参与原则
满分：3.5分
15.行政个体的角色冲突有
A. 个体内部的冲突
B. 角色内冲突
C. 角色间冲突
D. 个体间冲突
满分：3.5分
16.行政改革的制约因素有：
A. 市场经济发展的不完善
B. 改革的配套措施不够
C. 既存制度的阻力
D. 行政价值的制约
满分：3.5分
17.行政决策的影响因素有哪些
A. 政治和法律因素
B. 决策对象的特性
C. 外部的压力
D. 信息的质量
E. 决策者的素质
满分：3.5分
18.行政系统的功能更能表现在：
A. 政府生产职能的更新
B. 政府调控职能的更新
C. 把企业家的精神引入政府部
满分：3.5分
19.科学的行政决策机制应该包括：
A. 建立和完善重大行政决策调查研究制度
B. 建设依法行政决策制度化
C. 推行重大行政决策公示和听证制度
D. 建立和完善行政决策专家咨询制度
E. 建立、完善行政决策责任制度
满分：3.5分
20.行政组织的外向需求有
A. 关系需要
B. 组织目标的认同
C. 成就的需要
D. 组织角色行为的认同
满分：3.5分
二、判断题（共10道试题，共30分。）
1.公共行政是国家行政机关管理社会事务的活动。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.行政司法的司法途径是行政仲裁。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.辞职指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法的的管理权限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.具体行政行为是指行政主体以特定的人或事为对象所实施的行政行为。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.行政立法指行政机关依法在职权范围内制定、修改、废除有关国家行政管理的法律规范文件的行为。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.行政沟通是指开展行政工作所需要的信息传递。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现目标的活动过程。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.所有的行政机关都是行政立法主体。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.我国对公务员管理实施的是“品位分类”。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动。
A. 错误
B. 正确
《公共行政管理(1)》14春在线作业2
试卷总分：100 测试时间：--
一、多选题（共20道试题，共70分。）
1.行政领导活动的特征为
A. 等级性
B. 权威性
C. 综合性
D. 服务性
满分：3.5分
2.行政组织的内向需求有：
A. 组织身份的认同
B. 组织目标的认同
C. 成就的需要
D. 组织角色行为的认同
满分：3.5分
3.行政个体的社会性需要有
A. 生理需要
B. 尊重的需要
C. 安全需要
D. 自我实现需要
满分：3.5分
4.知识经济社会的到来使得公共行政呈现什么变化
A. 等级行政到网络行政
B. 精英行政向大众行政
C. 官僚式行政向企业式行政
满分：3.5分
5.行政立法的原则有
A. 合法原则
B. B权限相符原则
C. 相对方参与原则
满分：3.5分
6.行政复议的基本原则有：
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 公开原则
D. 便民原则
满分：3.5分
7.行政改革的制约因素有：
A. 市场经济发展的不完善
B. 改革的配套措施不够
C. 既存制度的阻力
D. 行政价值的制约
满分：3.5分
8.行政组织的构成要素有：
A. 物质要素
B. 精神要素
C. 环境要素
D. 目的要素
满分：3.5分
9.行政个体的自然性需要有：
A. 生理需要
B. 尊重的需要
C. 安全需要
D. 自我实现需要
满分：3.5分
10.行政执行资源包括
A. 经费资源
B. 信息资源
C. 权威资源
D. 人力资源
满分：3.5分
11.按非正式组织的性质分类，可分为
A. 积极型
B. 中间型
C. 消极型
D. 混合型
E. 稳定型
满分：3.5分
12.新公共管理的特征有：
A. 以输出为取向
B. 以市场代替官僚组织
C. 引入私人部门的管理方法
D. 把公众视为公共管理机构的客户
E. 在资源使用中注重节约
满分：3.5分
13.行政改革的动力因素有
A. 政治、经济和文化因素
B. 新的技术方法的推动
C. 政府内部改革人士的推动
D. 政府雇员利益的推动
满分：3.5分
14.行政司法的行政途径有
A. 行政调解
B. 行政诉讼
C. 行政仲裁
D. 行政复议
满分：3.5分
15.影响行政决策的因素有
A. 政治和法律因素
B. 决策对象的特性
C. 信息的质量
D. 决策者的素质
E. 外部的压力
满分：3.5分
16.影响行政幅度的因素有
A. 行政层次
B. 组织内权责划分程度
C. 组织成员的素质
D. 组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程
满分：3.5分
17.依循组织的权力路线,正式沟通可分为哪几种
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 单向沟通
D. 平行沟通
E. 内部沟通
满分：3.5分
18.以下属于现代公共行政精神的有：
A. 主权在民思想
B. 法制精神
C. 效率概念
D. 服务思想
满分：3.5分
19.授权类型有
A. 刚性授权
B. 柔性授权
C. 惰性授权
D. 模糊授权
满分：3.5分
20.行政领导活动的要素有：
A. 领导者
B. 被领导者
C. 群体目标
D. 客观环境
满分：3.5分
二、判断题（共10道试题，共30分。）
1.具体行政行为是指行政主体以特定的人或事为对象所实施的行政行为。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.行政立法指行政机关依法在职权范围内制定、修改、废除有关国家行政管理的法律规范文件的行为。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.所有的行政机关都是行政立法主体。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.我国对公务员管理实施的是“品位分类”。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.辞职指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法的的管理权限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.行政司法的司法途径是行政仲裁。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.行政沟通是指开展行政工作所需要的信息传递。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现目标的活动过程。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.公共行政是国家行政机关管理社会事务的活动。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
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