东师《劳动法》14春在线作业答案
东师《劳动法》2014春第一次在线作业试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.劳动合同具有内容的双重性是指（）
A. 劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
B. 既有雇主又有雇员
C. 劳动关系即隶属又有平等关系
D. 劳动者既有权利又有义务
满分：3分
2.《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
满分：3分
3.支付经济补偿的年限最高不超过()年
A. 3
B. 5
C. 6
D. 12
满分：3分
4.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务（）
A. 劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力
B. 不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
C. 根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力
D. 根据雇主的意愿是否丧失其法律效力
满分：3分
5.在原合同终止或解除之前，劳动者不能与其他用人单位订立新的劳动合同，是指劳动合同的（）
A. 劳动合同具有内容的双重性
B. 劳动合同具有主体的特定性
C. 劳动合同具有延续性
D. 劳动合同具有排他性
满分：3分
6.对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）
A. 口头合同
B. 书面合同
C. 口头或书面合同
D. 以上都不是
满分：3分
7.《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人
A. 10
B. 20
C. 30
D. 45
满分：3分
8.《劳动法》在第27条中规定，用人单位在()个月内录用人员时，应当优先录用被裁减人员
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
满分：3分
9.劳动合同自然终止不包括（）
A. 死亡
B. 合同期届满
C. 退休
D. 协议解除
满分：3分
10.劳资冲突的理论根源是（）。
A. “理性经纪人”
B. 公平原则
C. 三权分立原则
D. 博弈论
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.劳动法律关系的特征是（）
A. 劳动关系是既是一种经济关系，又是一种法律关系
B. 劳动关系是一种政治关系
C. 劳动关系兼有平等关系和隶属关系的特征
D. 劳动关系兼有人身关系和财产关系的特征
满分：3分
2.有关劳动法律关系的分类正确的是()
A. 以生产资料所有制形式为依据，可将劳动法律关系分为全民所有制劳动法律关系、劳动群众集体所有制劳动法律关系，私营企业或个体经营单位劳动法律关系，外商投资企业中的劳动法律关系，以及联营经济单位中的劳动法律关系
B. 根据用人单位是否具有生产经营性质，可将劳动法律关系分为国家机关、事业单位、社会团体中的劳动法律关系和公司、企业、经济组织中的劳动法律关系
C. 根据是否具有涉外因素，可将劳动法律关系分为涉外劳动法律关系和非涉外劳动法律关系
D. 根据是否签订合同，非为合法的劳动法律关系和非法的劳动法律关系
满分：3分
3.假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）
A. 单位应当对张某应定期进行健康检查
B. 单位不得对张某延长工作时间
C. 单位不得要求张某进行夜班劳动
D. 张某生育应享受不少于90天的产假
满分：3分
4.根据我国有关法律法规规定，（ ）实行社会统筹与个人帐户相结合的制度。
A. 养老保险
B. 基本医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
满分：3分
5.根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）
A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C. 固职工违反计划生育政策发生的争议
D. 因履行承包合同发生的争议
满分：3分
6.我国规定的失业保险基金主要支出项目是（ ）
A. 失业保险金
B. 领取失业保险金期间的医疗补助金
C. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D. 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
满分：3分
7.用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形（ ）
A. 争议处理方式选择权
B. 用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决
C. 请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利
D. 当争议处理机构不予受理时，劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因，并且受理机构必须作出答复
满分：3分
8.违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当 ( )
A. 负责治疗
B. 承担治疗期间的全部医疗赞
C. 对伤残的童工发给致残抚恤费
D. 承担治疗期间的全部生活费
满分：3分
9.我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为（）
A. 签订的是固定期限的劳动合同
B. 不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同
C. 合同未规定工资报酬
D. 模糊或残缺的合同
满分：3分
10.属于单位的先合同义务的是（）
A. 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
B. 用人单位招用劳动者
C. 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D. 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前假期为15天，产后休假为75天。难产的，增加产假15天。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任；劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭设若干专职 和兼职仲裁员，专、兼职仲裁员在案件处理活动中享有同等权利。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪 的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.如果工伤事故责任在伤者，那么它将不享受工伤保险补偿
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.集体合同一经签订，即对双方当事人具有法律约束力，违反集体合同的行为人必然 要承担相应的法律责任。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.劳动争议，是指劳动关系（包括劳务关系）双方当事人关于劳动权利、义务主张不 一而引起的争议
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者 达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.人民法院在审理劳动争议案件中，应遵循司法审判中的一般诉讼原则：如以事实为 依据，以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则等。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.集体合同双方当事人必须就有关内容达成集体合同文本，并将文本提交企业上级主 管部门审核。经企业上级主管部门审核通过的集体合同才具有法律效力。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议 案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动 合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法 律行为，也可以是单方的法律行为。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳 动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.未成年工是指未满18 周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年 工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.维护职工合法权益是工会的基本职责。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.“社会保障”一词，最早见于1935年美国颁布的《社会保障法》
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国《民事诉讼法》的程序进行审 理，实行两审终审制。
A. 错误
东师《劳动法》2014春第二次在线作业
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
A. 学校招用勤杂工
B. 国有企业招用厨师
C. 娱乐场所招用保安
D. 俱乐部招用体操运动员
满分：3分
2.伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
A. 报告、调查、处理、统计
B. 报告、统计、调查、处理
C. 报告、处理、调查、统计
D. 调查、处理、统计、报告
满分：3分
3.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。
A. 4级
B. 5级
C. 8级
D. 10级
满分：3分
4.根据《劳动法》规定，（）以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 乡级
满分：3分
5.用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）。
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
满分：3分
6.2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了（）。
A. 《中华人民共和国矿山安全法》
B. 《中华人民共和国职业病防治法》
C. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》
D. 《中华人民共和国安全生产法》
满分：3分
7.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
满分：3分
8.法律规定职工每日工作8小时，每周丁工作40小时，属于（）。
A. 标准工作时间
B. 缩短工作时间
C. 不定时工作时间
D. 综合计算工作时间
满分：3分
9.以下人员中，（）适用不定时工作日。
A. 矿工
B. 哺乳期内女职工
C. 夜班工作者
D. 长途运输人员
满分：3分
10.根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在（）。
A. 企业工会
B. 地方工会
C. 劳动行政部门
D. 人民法院
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.劳动安全卫生的立法原则（）。
A. 安全第一、预防为主的原则
B. 家、企业、个人相结合的原则
C. 全心全意为人民服务的原则
D. 民主集中制原则
满分：3分
2.特殊工时包括（）。
A. 缩短工作日
B. 延长工作日
C. 不定时工作日
D. 综合计算工作日
满分：3分
3.工作环境权的内容（）
A. 参与企业安全卫生改善决策权
B. 充分获得信息权
C. 安全卫生代表在特殊危险状况发生时的处置权
D. 个别劳动者拒绝危险工作权/接受咨询与训练权/安全卫生代表权
满分：3分
4.我国劳动安全卫生保护管理制度有（）。
A. 安全生产责任制度、安全卫生技术措施计划制度
B. 安全卫生教育制度、安全卫生认证制度
C. 安全卫生三同时制度
D. 安全卫生检查与监察制度、伤亡事故报告处理制度
满分：3分
5.劳动安全卫生法律调整的意义（）。
A. 有效地防止伤亡事故，避免有毒有害物质的危害，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康
B. 有利于改善劳动条件和减少繁重的体力劳动，保护我国劳动力
C. 促进我国现代化生产技术的发展
D. 提高我国劳动生产率，调动职工的劳动积极性，有着促进作用
满分：3分
6.国家行政机关工作人员有下列行为（）之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
A. 劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的
B. 公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的
C. 工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
D. 劳动保障等有关部门工作人员，工作中发现使用童工的情况，制止无效的
满分：3分
7.在我国，工资的构成形式一般包括（）。
A. 计时工资、计件工资
B. 奖金、津贴和补贴
C. 延长工作时间的工资报酬
D. 特殊情况下支付的工资
满分：3分
8.属于建筑安装工程安全技术规程的有（）。
A. 锅炉压力容器的安全要求
B. 矿山开采安全要求
C. 土石方工程和拆除工程的安全要求
D. 脚手架的安全要求
满分：3分
9.职场性骚扰的类型 （）。
A. 性的交换（交换条件式性骚扰）
B. 敌意的工作环境
C. 性的徇私
D. 非雇主或非受雇员工的性骚扰
满分：3分
10.缩短工作日，是指法律规定在特殊条件下实行的短于标准工作日长度的工作日。包括以下（）种情形。
A. 特定岗位上的劳动者
B. 从事夜班工作的劳动者
C. 在哺乳期工作的女职工
D. 国家公务员
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，可以承担赔偿责任。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.承担法律责任的是法律关系中的主体，为自然人或企业、事业等用人单位，中介组织、临时性组织和政府有关部门不包括在内。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.室内工作地点的温度经常高于摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施；应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，责令限期补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.责令改正属于行政处罚。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.关于8小时工作制的立法，最早出现在1908年的美国。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.对于原来在工厂工作，调任新职务的管理人员可不进行安全卫生教育。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》都规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，扣除后的剩余工资部分可以低于当地月最低工资标准。（错）
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效，给劳动者造成损害的，用人单位可以承担赔偿责任。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.厂院人行道、车行道必须平坦、畅通，夜间有足够照明设备，交叉处有明显警告标志、信号装置或落杆，与地面平行的坑池要设围栏或盖板。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.劳动监督检查活动中的平时抽查特点：规模大，声势大，社会影响强烈。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。不受关于“延长工作时间”规定的限制。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.劳动监督检查制度不适用于中华人民共和国境内的职业介绍机构和就业服务机构。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.安全卫生技术措施所需资金，应按计划专款专用，专户储存。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过两小时。
A. 错误
B. 正确
东师《劳动法》2014春第三次在线作业
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.劳动合同是双方当事人的法律行为，其内容不只涉及一方当事人利益是（）原则
A. 单方无权变更劳动合同原则
B. 在平等的基础上变更劳动合同原则
C. 及时准确变更劳动合同内容的原则
D. 保证变更后的劳动合同合法性原则
满分：3分
2.劳动者平均每周的休息时间则不得低于（）小时
A. 220
B. 128
C. 123
D. 145
满分：3分
3.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力（）。
A. 同时产生，同时丧失
B. 同时产生，不同时丧失
C. 不同时产生，不同时丧失
D. 不同时产生，同时丧失
满分：3分
4.根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在（）。
A. 企业工会
B. 地方工会
C. 劳动行政部门
D. 人民法院
满分：3分
5.某公司根据有关劳动法律的规定，设立了劳动争议调解委员会。关于该劳动争议调解委员会的说法，下列（）是正确的？
A. 劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成
B. 劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
C. 如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任
满分：3分
6.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。
A. 英国《学徒健康与道德法》
B. 英国《工厂法》
C. 美国《职业安全和卫生法》
D. 日本《工人赔偿法》
满分：3分
7.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）。
A. 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
B. 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C. 安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D. 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用
满分：3分
8.职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
满分：3分
9.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务（）
A. 劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力
B. 不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
C. 根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力
D. 根据雇主的意愿是否丧失其法律效力
满分：3分
10.《学徒健康与道德法》通过于()
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1861年
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.我国现阶段劳资关系的走向（）
A. 劳动关系当事人之间利益表现和利益冲突趋于明显和加剧
B. 劳资双方的力量对比将逐步由不均衡走向均衡
C. 劳资冲突消失
D. 劳动关系也会从不稳定走向稳定
满分：3分
2.下列做法符合规定的是（）。
A. 由于森林火险，某地消防人员连续工作一天一夜
B. 为给受灾群众及时送达食品等物需，某运输公司安排员工当天加班5小时
C. 由于某路段需抢修，修理单位已下班，单位安排人员过去，连续抢修4小时
D. 无论任何情况下，均不得安排职工当天加班超过3小时
满分：3分
3.用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形（ ）
A. 争议处理方式选择权
B. 用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决
C. 请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利
D. 当争议处理机构不予受理时，劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因，并且受理机构必须作出答复
满分：3分
4.劳动监督检查的种类（）。
A. 劳动行政部门的监督检查
B. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查
C. 群众的监督检查
D. 所有政府机关
满分：3分
5.劳动基准法是国家规定最低劳动条件的法律规范的总称，劳动基准法的性质（）。
A. 劳动基准法具有公法的属性，是国家对原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果
B. 劳动基准法属于强行法规范，劳动使用者与劳动者双方都必须遵照执行
C. 劳动基准法具有替补性
D. 劳动基准法具有私法的属性
满分：3分
6.女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是( )
A. 检查费
B. 接生费
C. 手术费
D. 营养费
满分：3分
7.属于单位的后合同义务的是
A. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B. 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
C. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D. 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守
满分：3分
8.某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》（）。
A. 每天工作具体时段为16：00-20:00
B. 试用期为3天
C. 每月月底结付一次报酬
D. 薪酬由双方商议
满分：3分
9.违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当 ( )
A. 负责治疗
B. 承担治疗期间的全部医疗赞
C. 对伤残的童工发给致残抚恤费
D. 承担治疗期间的全部生活费
满分：3分
10.根据劳动法律关系参加者的地位不同，可将劳动法律关系的主体分为以下几种类型（）
A. 劳动关系参加主体
B. 劳动关系中介主体
C. 劳动管理主体
D. 劳动关系的服务主体
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.按照《集体合同规定》，对于企业报送的集体合同及其说明，主管生效审查的部门 应制作《集体合同审查意见书》，及时送达集体合同双方代表，集体合同生效。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.用人单位（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或（2）侮 辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。由公安部机关对责任人处以15 日以下拘留、 罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.劳动争议仲裁程序中，仲裁机构充当的是当事人。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.．《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.社会保险的概念产生于19世纪70年代的法国
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪 的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生 效.
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法 律行为，也可以是单方的法律行为。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.职工婚丧假，用人单位可以不予支付工资。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，扣除后的剩余工资部分可以低于当地月最低工资标准。（错）
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事 业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律 制度。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.按照《集体合同规定》，对于企业报送的集体合同及其说明，主管生效审查的部门 应制作《集体合同审查意见书》，及时送达集体合同双方代表，集体合同生效。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实 际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事 人平等地参与仲裁或诉讼活动。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.中华人民共和国境内的各有关保险公司负责全国的工伤保险工作。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.劳动监督检查制度不适用于中华人民共和国境内的职业介绍机构和就业服务机构。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者 达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
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