川大《劳动法1028》14春在线作业答案
川大《劳动法1028》14春在线作业1试卷总分：100 测试时间：--
一、多选题（共10道试题，共40分。）
1.用人单位承担举证责任的情形有（ ）。
A. 开除
B. 除名
C. 辞职
D. 辞退
满分：4分
2.哪些不是社会保险的范围？
A. 住房公积金
B. 工伤保险
C. 生育保险
D. 遗属保险
满分：4分
3.劳动就业方针的内容有（ ）。
A. 劳动者自主择业
B. 市场调节就业
C. 政府促进就业
D. 企业社会责任
满分：4分
4.劳动法要求的劳动合同可以是（ ）的形式
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 书面形式
D. 事实劳动关系
满分：4分
5.可以形成劳动关系的主体有（ ）。
A. 劳动者
B. 企业
C. 国家机关
D. 事业单位
满分：4分
6.就业平等原则包括（ ）。
A. 权利平等
B. 机会平等
C. 待遇平等
D. 工作平等
满分：4分
7.无效劳动合同的界定为（ ）。
A. 违反法律法规
B. 欺诈
C. 威胁
D. 欠薪
满分：4分
8.工作时间种类（ ）。
A. 标准工作日
B. 缩短工作日
C. 综合计时工作日
D. 不定时工作日
满分：4分
9.劳动者可以解除劳动合同的情形（ ）。
A. 试用期
B. 不能按时得到工资
C. 怀孕妇女徇私舞弊
D. 劳动条件不安全
满分：4分
10.劳动保护包括（ ）。
A. 劳动安全
B. 劳动卫生
C. 意外伤害
D. 第三人侵权
满分：4分
二、判断题（共20道试题，共60分。）
1.劳动合同终止是提前消灭了劳动法律关系
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.企业的调解没有法律效力。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.大学老师不适用劳动法，故不能领取失业保险金
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.地方工会委员不适用劳动法。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.国际劳工组织的三方原则是指政府、雇主、雇员。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.不服劳动能力鉴定委员会的鉴定的，可以提起行政复议。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.自由职业者有权参加工会
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志现代劳动法的产生。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.最低工资包括奖金
A. 错误
B. 正确
满分：3分
11.劳动者连续工作十年就可以签订无固定期限合同。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
12.依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
13.法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
14.劳动仲裁裁决被法院拒绝执行的，可以重新申请仲裁。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
15.累计旷工15天可以除名。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
16.女职工生育保险产假一般在90天。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
17.《安全法》适用于中国境内的一切单位。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
18.劳动仲裁调解不具法律效力。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
19.申请劳动争议的时效是60天。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
20.公积金不是劳动争议的受案范围。
A. 错误
B. 正确
《劳动法1028》14春在线作业2
试卷总分：100 测试时间：--
一、多选题（共10道试题，共40分。）
1.工作时间种类（ ）。
A. 标准工作日
B. 缩短工作日
C. 综合计时工作日
D. 不定时工作日
满分：4分
2.用人单位承担举证责任的情形有（ ）。
A. 开除
B. 除名
C. 辞职
D. 辞退
满分：4分
3.劳动法不适用（ ）。
A. 军人
B. 农民
C. 在校大学生
D. 律师
满分：4分
4.可以领取退休金的条件
A. 累计缴费15年
B. 累计缴费10年
C. 达到退休年龄
D. 单位同意
满分：4分
5.劳动能力鉴定委员会设在（ ）。
A. 县
B. 市
C. 省
D. 中央
满分：4分
6.职工与社保局之间的养老金争议寻求的法律救济的途径有（ ）。
A. 行政复议
B. 行政诉讼
C. 行政复查
D. 劳动仲裁
满分：4分
7.劳动者可以解除劳动合同的情形（ ）。
A. 试用期
B. 不能按时得到工资
C. 怀孕妇女徇私舞弊
D. 劳动条件不安全
满分：4分
8.女职工保护四期包括（ ）。
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 哺乳期
满分：4分
9.可以形成劳动关系的主体有（ ）。
A. 劳动者
B. 企业
C. 国家机关
D. 事业单位
满分：4分
10.无效劳动合同的界定为（ ）。
A. 违反法律法规
B. 欺诈
C. 威胁
D. 欠薪
满分：4分
二、判断题（共20道试题，共60分。）
1.工资只能按月支付。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.地方工会委员不适用劳动法。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.大学老师不适用劳动法，故不能领取失业保险金
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.劳动监察的对象是劳动者和用人单位。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.劳动者连续工作十年就可以签订无固定期限合同。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.最低工资可以集体协商。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.劳动仲裁调解不具法律效力。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.缴费15年就可以领取养老金。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.《安全法》适用于中国境内的一切单位。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
11.集体合同由工会首席代表和企业行政代表签字生效。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
12.最低工资包括奖金
A. 错误
B. 正确
满分：3分
13.劳动纪律可以作为人民法院判案的依据。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
14.自由职业者有权参加工会
A. 错误
B. 正确
满分：3分
15.私营企业无权决定自己是否组建工会。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
16.职工被单位除名，由用人单位承担举证责任。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
17.劳动仲裁裁决被法院拒绝执行的，可以重新申请仲裁。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
18.企业的调解没有法律效力。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
19.法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
20.国际劳工组织的三方原则是指政府、雇主、雇员。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
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