中石油(华东)13秋《人力资源开发与管理》补考适用于2014年...
中国石油大学(华东)2013年秋季学期《人力资源开发与管理》补考网上大作业(适用于2014年4月份考试)试卷总分：100 测试时间：--
一、名词解释（共5道试题，共30分。）
1.
强化
2.控制跨度
3.行为管理
4. 模糊思维
5.分级管理原则
二、简答题（共6道试题，共48分。）
1.柔性管理的原则有哪些？
2.在人际关系的交往中，如何应用模糊思维？
3.为什么柔性管理强调“肯定重于否定”？
4.
我国传统文化中，大同社会主要包含哪些部分？
5.现实中的心理失衡现象的表现有哪些？
6.导致心理沟通失败的原因有哪些？
三、论述题（共1道试题，共22分。）
1.
请谈谈中国传统文化中儒家、道家、法家无为而治思想的内涵，并谈谈如何将这些思想应用到现代管理中去。
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