吉大14春《领导科学》在线作业答案
吉大14春《领导科学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.（）因素对于领导职能影响最大
A. 行业
B. 态度
C. 控制
D. 目标
满分：4分
2.（）是指纵向组织结构的等级层次。
A. 领导体制
B. 领导层次
C. 领导跨度
D. 领导组织结构
满分：4分
3.（ ）俗称领导班子，是由在同一群体组织内完备的一组领导岗位上任职的领导者组成的领导团队。
A. 领导主体
B. 领导群体
C. 领导集体
D. 领导个人
满分：4分
4.（）既是一种现象也是一种过程，更是一种事物是一个至少有领导主体 、环境、领导客体、过程、结果五个基本要素组织而成的复合概念
A. 领导
B. 群众
C. 个人
满分：4分
5.（）是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为
A. 领导
B. 领导效能
C. 领导环境
D. 领导绩效
满分：4分
6.（）为科学决策的首要原则。
A. 可行决策
B. 预测原则
C. 信息决策
D. 客观原则
满分：4分
7.（ ）是事关领导的性质和命运的根本因素
A. 注重事情
B. 注重环境
C. 坚持原则
D. 领导之本
满分：4分
8.（ ）是领导科学和领导艺术的重要组成部分
A. 方法
B. 领导方法
C. 道德
D. 制度
满分：4分
9.（ )是领导体制的基本特性。
A. 系统性和根本性
B. 普遍性和特殊性
C. 普遍性和系统性
D. 全局性和稳定性
满分：4分
10.（）为领导活动的开展提供了前提和基础。
A. 领导目标
B. 领导效能
C. 领导绩效
D. 领导环境
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.领导效能考核的原则有（ ）
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 主观与客观统一性
满分：4分
2.领导运筹的基本原理包括（ ）。
A. 领导包括管理
B. 领导具有全局性，管理具有局部性。
C. 领导具有超前性，管理具有当前性。
D. 领导具有超脱性，管理具有操作性。
满分：4分
3.领导之本是（ ）。
A. 领导的原本
B. 领导的资本
C. 领导的根本
满分：4分
4.领导体制的主要内容有（）。
A. 从家长制领导到管理阶层的兴起
B. 从单个“硬专家”领导到“软专家”集团领导
C. 从集权制到集中与分散相结合的多极领导
D. 从管理阶层转变到家长制
满分：4分
5.领导者的素质是一个动态的概念，经常处在不断变化之中。
A. 调动下属的积极性
B. 增强下属的责任感
C. 减轻领导者的负担
D. 培养锻炼下属的能力
E. 免除领导者的责任
满分：4分
6.领导活动是一个复杂的社会组织系统，这个系统由领导者和被领导者两个要素构成。
A. 权威性
B. 综合性
C. 服务性
D. 间接性
满分：4分
7.系统方法的基本原则主要有（）。
A. 目的性原则
B. 结构性原则
C. 整体性原则
D. 联系性原则
满分：4分
8.领导放略的主要特征有（ ）
A. 全局性和措施性
B. 长期性和动态性
C. 系统性
D. 阶段性
满分：4分
9.领导环境发展的原则主要有（ ）。
A. 科学性原则
B. 超前性原则
C. 落后性原则
D. 系统性原则
满分：4分
10.人才选用的原则（ ）
A. 因才择人
B. 竞争择优
C. 适才适用
D. 充分信任
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.政治素质是领导者的灵魂，是具体的、第一敏感和重要素质。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.按组织系统的内部各机构的职权范围和性质划分，有集权制与分权制。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.决策是具有高度倾向性和价值色彩的领导行为。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.群众路线方法是最科学的思想方法。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。
A. 错误
B. 正确
吉大《领导科学》在线作业二
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.（ ）领导者的灵魂是具体的第一敏感的和重要的素质，每个国家各种社会都有自己鲜明的具体的政治素质标准和内容
A. 政治素质
B. 道德素质
C. 思想素质
D. 法律素质
满分：4分
2.领导的核心与灵魂（）
A. 领导价值
B. 个人价值
C. 社会
D. 组织
满分：4分
3.在制定政策的原则中，（）的意思是，政策要能够满足大多数人的最大利益，要经过必要的讨论、协商、对比，以及批评与辩论。
A. 特尔菲法
B. 回归分析法
C. 调查研究法
D. 时间序列法
满分：4分
4.（）是整个领导活动的核心
A. 被领导者
B. 组织
C. 群体
D. 领导者
满分：4分
5.根据（ ）的划分，使领导环境分为自然环境和社会环境。
A. 范围上的划分
B. 基本性质划分
C. 主观能动性的划分
D. 助益性影响的划分
满分：4分
6.（ ）是领导科学和领导艺术的重要组成部分
A. 方法
B. 领导方法
C. 道德
D. 制度
满分：4分
7.（ ）是一种具体的调遣力量、应对实际的过程。
A. 动员
B. 指挥
C. 沟通
D. 协调
满分：4分
8.（）是以公开的竞争性考试择优产生被任用者。
A. 委任
B. 考任
C. 聘任
D. 选举
满分：4分
9.（）是领导成功的基础。
A. 确定目标
B. 控制
C. 有效沟通
D. 制定计划
满分：4分
10.（）是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程
A. 领导绩效
B. 领导结果
C. 领导目标
D. 领导绩效考评
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.领导活动的原则（ ）
A. 激励分层原则
B. 宽严目标导向原则
C. 系统适度原则
D. 反馈、弹性、权变原则处理本职权范围内的主要业务
满分：4分
2.作为一个领导者来说，应当掌握的领导理论有（）。
A. 领导特性理论
B. 领导行为理论
C. 领导组织理论
D. 领导权变理论
满分：4分
3.领导活动是一个复杂的社会组织系统，这个系统由领导者和被领导者两个要素构成。
A. 权威性
B. 综合性
C. 服务性
D. 间接性
满分：4分
4.领导的依托是（ ）
A. 群众
B. 群众组织
C. 领导组织
D. 领导
满分：4分
5.领导放略的主要特征有（ ）
A. 全局性和措施性
B. 长期性和动态性
C. 系统性
D. 阶段性
满分：4分
6.气质的主要类型有（）。
A. 胆汁质（急躁型）
B. 多血质（活泼型）
C. 粘液质（胶滞型）
D. 抑郁质（稳重型）
满分：4分
7.领导者的素质是一个动态的概念，经常处在不断变化之中。
A. 调动下属的积极性
B. 增强下属的责任感
C. 减轻领导者的负担
D. 培养锻炼下属的能力
E. 免除领导者的责任
满分：4分
8.领导效能考核的原则有（ ）
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 主观与客观统一性
满分：4分
9.领导者在运筹时，最难处理的就是（）的要素。
A. 考虑决策目标的确立
B. 组织决策方案的制订
C. 负责决策方案的抉择
D. 包揽与决策活动有关的所有事情
E. 领导决策方案的实施
满分：4分
10.做好领导角色的基本条件和要求主要表现在（ ）
A. 优良的领导素质
B. 优良的领导结构
C. 必要的物质基础
D. 良好的领导客体与领导环境
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.领导就是一种最权威的行为过程。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.群众路线方法是最科学的思想方法。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.政治素质是领导者的灵魂，是具体的、第一敏感和重要素质。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.权变原则指的是衡量是非利弊，以因地制宜、因时制宜、因事制宜。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
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