北航14春《劳动法》在线作业答案
北航14春《劳动法》在线作业一试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。
A. 18
B. 17
C. 16
D. 12
满分：4分
2.女职工生育享受的产假不少于
A. 90日
B. 120日
C. 150日
D. 365日
满分：4分
3.下列关于劳动合同特点中，叙述正确的是（ ）
A. 劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象
B. 劳动合同是单务合同
C. 劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系
D. 劳动合同不涉及第三人的物质利益关系
满分：4分
4.我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1994年1月1日
D. 1995年7月5日
满分：4分
5.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过
A. 3小时
B. 20小时
C. 36小时
D. 40小时
满分：4分
6.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的有( )
A. 养老保险费
B. 工伤保险费
C. 失业保险费
D. 医疗保险费
满分：4分
7.根据我国法律规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满( )
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
满分：4分
8.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( )
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
满分：4分
9.不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )
A. 文艺单位
B. 边远地区企业
C. 体育单位
D. 特种工艺单位
满分：4分
10.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为( )
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
满分：4分
11.与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是（ ）
A. 双方之间具有独立性
B. 双方之间具有平等性
C. 双方之间具有隶属性
D. 双方之间具有平等性和隶属性
满分：4分
12.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( )
A. 在职人员
B. 职业学校学生
C. 失业人员
D. 学徒工
满分：4分
13.一名矿工工作结束后，在单位的浴池内洗澡时，由于热水器漏气，导致该职工煤气中毒死亡，能否认定为工伤( )
A. 不能，因为工作已经结束
B. 能，因为工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤
C. 不能，因为洗澡与工作无关
D. 能，因为煤气中毒属于突发疾病死亡，视同工伤
满分：4分
14.女职工生育双胞胎的，应休产假（ ）天。
A. 30天
B. 90天
C. 105天
D. 130天
满分：4分
15.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为
A. 20天
B. 30天
C. 40天
D. 45天
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.以下有关国际劳工组织的立法叙述正确的是( )
A. 形式主要是国际劳动公约和建议书
B. 大多是改善劳动条件，保护工人健康方面的规定
C. 几乎所有的劳动问题都有了相应的公约和建议书
D. 国际劳工公约和建议书采取的是单行法的形式
E. 每一个公约或建议书只涉及某一项劳动问题或问题的某一方面
满分：4分
2.下列表述正确的是()
A. 国家对女职工实行特殊劳动保护
B. 国家对未成年工实行特殊劳动保护
C. 禁止安排女职工从事矿山井下的劳动
D. 对怀孕女职工可安排其从事低强度的夜班劳动
E. 用人单位应对未成年工定期进行健康检查
满分：4分
3.下列说法正确的是( )
A. 只有我国公民可以成为劳动关系的主体
B. 外国公民不可以成为劳动关系的主体
C. 外国公民可以成为劳动关系的主体
D. 无国籍人可以成为劳动关系的主体
E. 无国籍人不可以成为劳动关系的主体
满分：4分
4.根据1991年5月10 El国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为( )
A. 轻伤事故
B. 重伤事故
C. 死亡事故
D. 重大死亡事故
满分：4分
5.缩短工作日主要适用于_______工作
A. 有毒有害
B. 条件艰苦
C. 过度紧张
D. 特别繁重体力劳动
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。
A. 错误
B. 正确
北航《劳动法》在线作业二
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.1993年3月1日国务院重新发布施行《企业职工伤亡事故报告和处理程序规定》中规定除特殊情况外，伤亡事故处理工作结案的期限应为( )
A. 30日
B. 40日
C. 90日
D. 120日
满分：4分
2.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担的连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的
A. 25%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
满分：4分
3.我国劳动法的适用范围为( )
A. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法
B. 国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的
C. 国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行
D. 公务员制度由劳动法调整
满分：4分
4.与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是（ ）
A. 双方之间具有独立性
B. 双方之间具有平等性
C. 双方之间具有隶属性
D. 双方之间具有平等性和隶属性
满分：4分
5.《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
满分：4分
6.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
满分：4分
7.伤亡事故的处理，法律要求应当结束的期限是( )
A. 30日内
B. 60日内
C. 90日内
D. 180日内
满分：4分
8.我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1994年1月1日
D. 1995年7月5日
满分：4分
9.根据有关规定，下列（ ）支出不应列入企业工资总额范围。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 加班工资
D. 职工福利费用
满分：4分
10.依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知用人部门。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
满分：4分
11.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。
A. 五分之一
B. 四分之一
C. 三分之一
D. 半数
满分：4分
12.我国劳动法律规定，女职工的产假为天_______
A. 120
B. 90
C. 80
D. 60
满分：4分
13.劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起，应在（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 1年
满分：4分
14.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是( )
A. 18世纪
B. 19世纪上半叶
C. 19世纪下半叶
D. 20世纪初
满分：4分
15.集体合同通常由( )签订。
A. 工会代表职工与企业
B. 工会与企业
C. 全体职工与企业
D. 全体职工与工会
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有( )
A. 工资指导线制度
B. 工资集体协商制度
C. 劳动力市场工资指导价位制度
D. 成本预测预警制度
满分：4分
2.劳动合同的无效，由（ ）确认。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 工商行政管理部门
满分：4分
3.下列说法正确的是( )
A. 只有我国公民可以成为劳动关系的主体
B. 外国公民不可以成为劳动关系的主体
C. 外国公民可以成为劳动关系的主体
D. 无国籍人可以成为劳动关系的主体
E. 无国籍人不可以成为劳动关系的主体
满分：4分
4.某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法有( )
A. 经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时
B. 如果延长工作时间需超过一小时，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过36小时
C. 如果周六和周日安排工人工作，又不能安排补休的，须支付工人不低于其标准工资200%的工资报酬
D. 如果国庆节仍需安排工人工作的，应支付工人不低于其标准工资300%的工资报酬
满分：4分
5.女职工特殊保护的主要内容包括( )
A. 在劳动过程中的保护
B. 最低就业年龄的保护
C. 对妇女生理机能变化过程中的保护
D. 劳动保护设施的规定
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.劳动法律关系对象属于劳动法律关系构成的要素。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。
A. 错误
B. 正确
北航《劳动法》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.下列用人单位中可以招收未满16周岁的未成年人的是
A. 某商场
B. 某市杂技团
C. 某地区纺织厂
D. 某市高尔夫球场
满分：4分
2.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( )
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
满分：4分
3.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )
A. 一年以上
B. 二年以上
C. 三年以上
D. 十年以上
满分：4分
4.用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的( )
A. 10%
B. 15%
C. 25%
D. 30%
满分：4分
5.与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是（）。
A. 双方之间具有独立性。
B. 双方之间具有平等性。
C. 双方之间具有隶属性。
D. 双方之间具有平等性和隶属性。
满分：4分
6.王某系某钢铁公司的职工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与王某解除了劳动合同。王某不服，请问下列说法正确的是( )
A. 公司可以与王某解除劳动合同
B. 公司应安排王某到其他工作岗位,仍不能胜任的,方可解除劳动合同
C. 公司不能解除与王某的劳动合同
D. 公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同,如果工会不同意,公司不能解除劳动合同
满分：4分
7.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A. 合法行为
B. 合法行为与事件法行为
C. 事件
D. 合法行为与违法行为
满分：4分
8.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满( )
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
满分：4分
9.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )
A. 劳动报酬
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动合同终止的条件
D. 试用期条款
满分：4分
10.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( )
A. 警告
B. 罚款
C. 行政处分
D. 拘留
满分：4分
11.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( )
A. 在职人员
B. 职业学校学生
C. 失业人员
D. 学徒工
满分：4分
12.法律规定，用人单位裁减人员的，从裁减人员之日起，（ ）之内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的人员中录用。
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 1年
满分：4分
13.集体合同对（ ）具有约束力。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 工会组织
D. 企业全体职工
满分：4分
14.我国劳动法的适用范围为( )
A. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法
B. 国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的
C. 国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行
D. 公务员制度由劳动法调整
满分：4分
15.与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是（ ）
A. 双方之间具有独立性
B. 双方之间具有平等性
C. 双方之间具有隶属性
D. 双方之间具有平等性和隶属性
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.以下有关职业病说法正确的是( )
A. 在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D. 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求
E. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变
满分：4分
2.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门( )
A. 给予警告，责令改正
B. 决定罚款
C. 责令赔偿劳动者损失
D. 对逾期不改的，给予通报批评
满分：4分
3.不定时工作日主要适用人员包括（ ）
A. 企业中的高级管理人员
B. 矿山井下采掘工人
C. 外勤人员
D. 出租司机
满分：4分
4.新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程( )
A. 同时设计
B. 同时施工
C. 同时验收
D. 同时投入生产和使用
满分：4分
5.劳动争议调解委员会由( )组成。
A. 职工代表
B. 劳动行政部门代表
C. 工会代表
D. 用人单位代表
E. 仲裁机构代表
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.劳动法律关系对象属于劳动法律关系构成的要素。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.国家实行最低工资保障制度，其中最低工资的基本标准省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门规定并报国务院备案。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
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