《管理心理学》模拟试卷㈢
《管理心理学》模拟试卷㈢一、名词解释（每题4分，共20分）1．领导者：2．非确定性决策：3．头脑风暴法：4．战略性决策：5．自然性影响力：二、单项选择（每空0.5分，共10分）1.在人性假设理论中，认为良好社会关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是( )。A“复杂人”假设理论 B“经济人”假设理论C“自我实现人”假设理论 D“社会人”假设理论2.个性心理现象主要包括（ ）。A.认知过程与个性 B.情感过程与个性倾向性C.意志过程与个性心理特征 D.心理过程与个性3.（ ）是当人们在认识外界事物的过程中产生的内心体验。A.理智过程 B.意志过程C.情感过程D.认识过程4.按照（ ）可把观察法分为自然观察法和控制观察法两种。A 观察者和被观察者的关系 B 观察手段的差异C 观察者的视角 D 观察情景的差异5.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是（ ）。A 泰勒B 亨利·福特C 法约尔 D 韦伯6.哈佛大学教授梅奥在( )的基础上提出了人际关系学说。A 照明实验 B 搬运实验 C 霍桑实验 D 控制实验7.经验管理学派的代表人物是（ ）。A戴尔 B卢桑斯 C伯法 D约翰逊8.管理心理学产生于（ ）。A.20世纪40年代B.20世纪50年代C.20世纪60年代D.20世纪70年代9.（ ）提出了著名的气质类型体液说，认为人体内有血液、粘液、黑胆汁和黄胆汁4种体液类型。A巴甫洛夫B希波克拉底 C培因 D斯普兰格10.（ ）是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。A感觉 B知觉 C记忆 D思维11.直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是（ ）。A.需要 B.动机 C.兴趣 D.信念12.群体成员行为趋于一致的倾向被称为（ ）。A.从众行为 B.社会助长作用C.社会标准化倾向D.社会顾虑倾向13.不同的领导方式对群体的凝聚力有不同的作用，（ ）领导方式的凝聚力相对更高。A.专制型 B.放任型 C.民主型 D.混合型14.1962年，（ ）曾研究了士气与生产效率的关系问题。A.库尔特·勒温 B.皮尔尼克C.克特·巴克D.戴维斯15.（ ）是现代管理过程中最核心、最复杂的问题。A．决策 B.领导 C.控制 D.协调16.（ ）是20世纪60年代初，为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷而提出的一种定性预测方法。A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.专家创造力法D.调查研究法17.（ ）是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。A.编码 B.传输 C.解码 D.反馈18.一位主管与其他许多人之间的沟通是（ ）。A.链状沟通 B.Y型沟通 C.轮状沟通 D.环状沟通19.下述公式中表述正确的是（ ）。A.领导有效性=f（领导者·被领导者）B.领导有效性=f（领导者·被领导者·环境）C.领导有效性=f（领导作风·成熟度·环境）D.领导有效性=f（领导效率·被领导者·成熟度）20.在利克特的领导理论中，( )的效果最佳。A.剥削式集权领导B.仁慈式集权领导C.协商式民主领导D.参与式民主领导三、多项选择（每空0.5分，共10分）1.管理心理学的学科知识基础主要包括（ ）等。A.管理学B.心理学 C.社会学 D.社会心理学 E.社会管理学2.个性主要包括（ ）。A.个性倾向性 B.个性心理特征 C.自我意识 D.领导心理 E.管理心理3.管理心理学的研究原则主要包括（ ）。A 客观性原则 B 发展性原则 C动态性原则 D 相关性原则 E 主观性原则4.一般说来，访谈法可以分为（ ）A 个别访谈 B 集体访谈C 结构化访谈D 非结构化访谈E 选择性访谈5.（ ）均是古典管理理论的代表。A 泰勒B 勒温 C 法约尔 D 韦伯6.马斯洛的需要层次理论将人的需要分为（ ）。A 生理需要 B 安全需要C 社交需要D 尊重需要E 自我实现需要7.权变理论学派的代表人物是（ ）。A 西蒙B劳伦斯 C卡斯特 D洛尔施8.个性心理主要包括（ ）等方面主要内容。A个性倾向性 B意志特征C情感特征D个性心理特征E自我意识9.性格的特征是（ ）。A复杂性 B整体性C独特性D稳定性E变化性10.下列关于能力的说法中，正确的选项是（ ）。A一般能力是特殊能力形成和发展的基础B认知能力中必然有操作能力C操作能力中不一定有认知能力D社交能力中包含认知能力和操作能力E创造能力是指产生新思想、新发现和创造新事物的能力，其发展并不依赖于模仿能力11.以下选项中属于社会知觉范围的是( )。A他人知觉 B他物知觉C人际关系知觉D社会角色知觉E自我知觉12.属于综合激励理论的心理学家是（ ）。A.弗卢姆 B.波特C.劳勒D.罗伯特E.麦克利兰13.一般说来，改变态度的方法主要包括（ ）。A.积极参与活动 B.唤起恐惧心理 C.选择正确的宣传方式 D.逐步提出要求 E.团体规定14.非正式群体形成的原因包括（ ）。A.物质利益的影响 B.正式组织目标C.心理特征的影响D.亲缘血统、历史、地理的影响E.思想感情的影响15.冲突的类型可分为（ ）。A.目标性冲突 B.认识性冲突C.破坏性冲突D.感情性冲突E.过程性冲突16.在领导决策过程中，除了要求信息准确、全面外，还需遵循的主要原则有（ ）。A.经济性原则 B.可行性原则 C.民主性原则 D.科学性原则 E.客观性原则17.人际关系的成分包括（ )。A.情感成分B.心理成分 C.行为成分 D.意志成分 E.认知成分18.领导行为连续带理论是由心理学家（ ）于1958年在《怎样选择一种领导模式》一文中提出。A.罗伯特·坦南鲍姆 B.利克特C.沃伦·H·施密特 D.勒温E.豪斯19.以下选项属于菲德勒权变理论中影响领导作风的情境因素的是（ ）。A.沟通 B.领导者与下属的关系 C.品行D.任务结构E.职位权力20.领导的职能归结起来主要处理三方面的关系，即处理与（ ）。A.人的关系 B.事的关系C.时间的关系 D.组织的关系E.物的关系四、判断题（每题1分，共10分）1.“管理方格理论”是美国德克萨斯州立大学心理学教授布莱克和穆顿于1964年提出的一种领导行为方式理论。（ ）2.性格理论、行为方式理论、权变（或情景）理论和人群关系理论都属于领导行为理论。（ ）3.德尔菲法、团体列名法、观察评定法、头脑风暴法和易地思考法均属于决策行为的技术方案。（ ）4.整个决策行为是一个系统工程，它由参谋系统、决策系统、管理系统和执行系统四大部分组成，每个部分又包括若干子系统。它们之间互相衔接，相互作用，共同组成一个完整的决策程序动态结构。（ ）5.被领导者的心理效应通常表现为五个方面，即服从感、敬畏感、敬重感、信赖感和亲密感。（ ）6.强制性影响力一般包括三个主要因素，即传统因素、职位因素和情感因素。（ ）7.组织功能、激励功能和协调功能是领导功能三个最主要表现形式。（ ）8.专制式领导、民主式领导和放任式领导是勒温（K. Lewin）、怀特（R. White）、李皮特（R. Lippitt）和梅奥（George. E. Mayo）在实验研究基础上依据行使权力和发挥影响力方式不同而划分的领导类型。（ ）9.领导行为指的是领导者致力于实现某一目标的行为，是围绕着组织目标和组织成员目标而不受领导主观意志支配的领导主体行为和职能行为的总和。（ ）10.领导者的基本内涵包括“权、责、服务”。其中，权力是领导者的根本属性；责任是领导者的基本特征；服务是领导者的实质内涵。（ ）五、请回答下列问题1．请结合管理实践谈谈你对影响领导行为的地位权力因素的认识。（25分）2．组织发展的内容有哪些？请选谈谈自己学习后的收获。（25分）答案在一楼 回复后可见
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