南开2014年2月《人员招聘与测评》期末小论文考核答案
南开大学现代远程教育学院考试卷2013-2014年度秋季学期期末(2014.2) 《人员招聘与测评》
主讲教师： 徐晓日
学习中心：____________________________ 专业：_______________________
姓 名：_________________ 学号：_______________ 成绩：___________
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文
1、浅析企业人才招聘中的问题与对策
2、素质测评技术在人员招聘中的应用
3、我国人员素质测评中的误区与对策
4、论领导者素质测评的意义
5、提高招聘面试有效性的策略研究
6、评价中心技术在企业招聘中的应用
7、论我国企业中的工作分析与人员匹配
8、企业核心员工素质测评的理论与实践研究
9、人才招聘中的信息不对称问题研究
10、论现代企业人员测评体系的构建
11、设计一份招聘计划书
12、设计一份无领导小组讨论面试方案
二、论文写作要求
论文写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定的文献资料
三、最终提交的论文应包括以下内容
1．论文题目：论文题目应为授课教师指定题目，论文题目要求为宋体三号字，加粗居中。
2．正文：正文是论文 主体，应占主要篇幅。论文字数一般在2500－3000字。论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为一、（一）、1、（1）①。
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距。
3．参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。参考文献部分要求为宋体小四号字。
四、论文提交注意事项
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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