中石油华东13秋《组织行为学》12月在线答案
2013年秋季学期《组织行为学》网上大作业(适用于2013年12月份考试) 试卷总分：100 测试时间：--一、简答题（共5道试题，共50分。）1.异质群体从事哪些工作效率更高？2.如何有效的规避从众行为？3.论价值观对人行为的影响是什么？4.企业领导者如何才能树立威信？5.通过波特和劳勒的激励模式可以得出什么结论？二、论述题（共1道试题，共26分。）1. “难忘的礼品” 王名是装配车间的一名青工，爱喝酒，讲哥们义气，喜欢打架，为此，受过劳动教养的处分。但也有优点，干活不惜力，为人豪爽。在最近的一次突击装配任务中，优质高效的完成了任务，获得了车间一致好评。获得了优秀突击队员的光荣称号。厂部决定每人奖励1000圆。 别人的奖励都不成问题，王名的奖励可让车间领导犯了难。直接发钱吧，王名肯定会带几个哥们去饭馆吃一顿。喝醉酒，说不定又会惹事。车间领导经过反复商量，决定给王名买一套高档运动衣，因为他特别喜欢打球。前胸上印着一个大大的奖字，后背上印着生产能手。王名接到这件礼品，爱不释手。他说：“1000圆钱，咱不稀罕。这件礼品说明领导看得起咱，咱决不能辜负领导的期望。”下班后，不管参加不参加体育活动，在厂里跑来跑去，大家都对他投以惊讶的眼光。慢慢的他的爱打架、爱喝酒的毛病也改掉了。 阅读上述案例，回答以下问题： 车间领导对王名采用的是什么激励方式？这种激励方式有那些主要内容？三、名词解释（共3道试题，共24分。）1.能力2.群体决策3.组织承诺
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