南开13秋《劳动法》在线作业答案
南开13秋学期《劳动法》在线作业试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共27道试题，共54分。）
1.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A. 发生不以人的意志为转移的事件
B. 劳动法律关系主体一方的违法行为
C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
满分：2分
2.关于工会性质的表述，不正确的是()
A. 工会具有先进性
B. 工会具有自愿性
C. 工会具有群众性
D. 工会具有阶级性
满分：2分
3.下列关于劳动法地位的认识通常认为()
A. 劳动法是一个独立的法律部门
B. 劳动法是民商法的组成部分
C. 劳动法是经济法的组成部分
D. 劳动法是社会法的组成部分
满分：2分
4.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B. 有偿性的劳动
C. 无偿性的劳动
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
满分：2分
5.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
满分：2分
6.承担未成年工定期健康检查费用的是()
A. 用人单位
B. 劳动者个人
C. 依据双方达成的协议确定
D. 同级工会
满分：2分
7.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
A. 1993年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1996年7月5日
满分：2分
8.国际劳动立法思想开始于()
A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪上半叶
D. 20世纪初
满分：2分
9.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
满分：2分
10.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
A. 1％
B. 2％
C. 6％
D. 8％
满分：2分
11.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
A. 10年
B. 15年
C. 20年
D. 25年
满分：2分
12.集体合同生效的标志是()
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
满分：2分
13.历史上出现的最早的劳动法规是()
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
B. 美国的《劳资关系法》
C. 德国的《疾病保险法》
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
满分：2分
14.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
A. 公共职业介绍机构
B. 营利性职业介绍机构
C. 其他非营利性介绍机构
D. 境外就业中介机构
满分：2分
15.有权实施劳动监察的机关是()
A. 公安机关
B. 工会
C. 用人单位上级主管机关
D. 劳动行政主管部门
满分：2分
16.担任劳动争议凋解委员会主任的是()
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政主管部门代表
满分：2分
17.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A. 以法定货币支付
B. 以实物代替货币支付
C. 以货币和实物一并支付
D. 以货币和企业债券一并支付
满分：2分
18.下列情形中属于劳动法调整的是()
A. 出版社向作者支付稿酬
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
D. 国家机关支付给公务员的工资
满分：2分
19.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
A. 相当于王某1个月的工资
B. 相当于王某6个月的工资
C. 相当于王某12个月的工资
D. 相当于王某15个月的工资
满分：2分
20.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
B. 某国家机关招聘公务员
C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D. 女工赵某因怀孕被公司辞退
满分：2分
21.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
A. 工资支付凭证
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
D. 考勤记录
满分：2分
22.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
A. 用人单位
B. 劳动行政主管部门的工作人员
C. 有关部门的工作人员
D. 劳动者
满分：2分
23.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
A. 150％
B. 200％
C. 250％
D. 300％
满分：2分
24.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
A. 它是普遍的、官方的国际组织
B. 它是民间的、地区性的国际组织
C. 它是属于联合国专门机构的国际组织
D. 它是实行“三方性原则”的国际组织
满分：2分
25.境外就业中介机构的批准机关是()
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B. 劳动和社会保障部
C. 公安部
D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
满分：2分
26.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
A. 20％
B. 25％
C. 50％
D. 100％
满分：2分
27.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
A. 社会救济
B. 社会福利
C. 住房福利
D. 社会保险
满分：2分
二、多选题（共8道试题，共16分。）
1.《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
A. 同时审批
B. 同时设计
C. 同时施工
D. 同时投产和使用
满分：2分
2.下列情形中视同工伤的有()
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
B. 自残或自杀的
C. 患职业病的
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
满分：2分
3.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
A. 责令用人单位安置和赔偿
B. 进行行政处罚
C. 给予行政处分
D. 依法追究刑事责任
满分：2分
4.就业服务体系主要包括()
A. 职业介绍
B. 就业训练
C. 失业保险
D. 劳动就业服务企业
满分：2分
5.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
A. 工资法
B. 劳动合同
C. 集体协商
D. 集体合同
满分：2分
6.下列不能作为最低工资组成部分的有()
A. 加班加点工资
B. 特殊工作环境条件下的津贴
C. 法定的劳动者保险福利待遇
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
满分：2分
7.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
A. 工会代表参与的原则
B. 先行调解的原则
C. 一次裁决的原则
D. 少数服从多数的原则
满分：2分
8.下列属于工作时间的有()
A. 病假时间
B. 停工待料时间
C. 女职工哺乳婴儿时间
D. 职工培训时间
满分：2分
三、判断题（共15道试题，共30分。）
1.我国劳动法设有“促进就业”的专章规定
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.劳动法的主体主要包括国家和用人单位
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.劳动法是统一适用于全国
A. 错误
B. 正确
满分：2分四川大学网络教育学院模拟试题（B卷）
试题分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题，选择题30分，非选择题70分，共100分。
一、不定项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）
在每小题列出四个被选项中有一个或多个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．如果某一审计项目的审计风险为5%，固有风险为100%，控制风险为80%，则检查风险应为 [ ]
A．40% B．20%； C．16% D．6.25%
2．审计风险的组成要素和审计证据的关系可以表述为[ ]
A．检查风险与所需的审计证据数量是反向关系 B．固有风险与所需的审计证据数量是正向关系
C．控制风险与所需的审计证据数量是正向关系 D．审计风险与所需的审计证据数量是正向关系
3．审计准则包括 [ ]
A、人员准则B、道德准则C、法律行为D、行为准则
4．如果同一期间不同会计报表的重要性水平不同，注册会计师应取其____作为会计报表层次的重要性水平。 [ ]
A．最高者B．最低者；C．平均数 D．加权平均数
5．一般来说，______导致注册会计师执行额外的审计程序，从而降低审计的效率，但并不影响审计的效果。[ ]
A．信赖过度风险和误受风险 B．信赖过度风险和误拒风险
C．信赖不足风险和误受风险 D．信赖不足风险和误拒风险
6．样本量大小与______成正向关系。[ ]
A．可信赖程度 B．可容忍误差 C．预期总体误差 D．抽样风险
7．注册会计师只有在确认______事项的情况下，才能将控制风险评价为最高水平。 [ ]
A．控制政策和程序与认定不相关； B．控制政策和程序无效
C．通过符合性测试已获得证据证明控制无效；D．取得证据来评价控制政策和程序显得不经济
8．当债务人符合下列哪些条件时，注册会计师不应采用否定式函证方式。[ ]
A．预计差错率较低； B．有理由相信大多数被函证者能认真对待询证函
C．相关的内部控制不存在或没有得到遵循；D．欠款金额较大的客户
9．验证销货业务______目标时，起点应是发货凭证，即从发货凭证中选取样本，追查至销售发票存根，和主营业务收入明细账。 [ ]
A．存在或发生；B．完整性； C．估计； D．分类
10．注册会计师采用系统选样方法从10000张凭证中选取200张作为样本，确定随机起点为凭证号的第35号，则应抽取的第5张凭证编号为______号。 [ ]
A．155 B．195 C．200 D．235
二、判断并改错（本大题4小题，每小题5分，共20分）
1．注册会计师即使无法就某个重要项目取得充分且适当的审计证据，也可以发表审计意见。
判断：
改正：
2．审计证据的可靠性越高，证明力就越强，因此，就越重要。
判断：
改正：
3． 应收账款询证函可以由注册会计师亲自寄发，也可以由被审计单位寄发。
判断：
改正：
4．注册会计师认为抽样结果有95%的可信赖程度，亦即认为抽样结果有5%的可容忍误差。
判断：
改正：
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1．审计 2．独立性 3．内部控制 4．审计风险 5．审计抽样
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
1．简述对重要性水平做出初步判断时应考虑的回素。
2．简述业务循环及制造企业业务的分类
3．现代审计是以测试内部控制制度为基础的抽样审计，注册会计师在进行审计时，首先要研究和评价被审计单位的内部控制制度。请回答：(1)注册会计师为什么要对内部控制进行符合性测试？(2)在什么情况下，注册会计师可以不进行符合性测试而直接进行实质性测试？
五、案例分析题（本大题共2小题，每1小题10分，共20分）
1．对下列各种情况，注册会计师应签发何种类型的审计报告？
①注册会计师未曾观察客户的存货盘点，又无其他程序可供替代。
②委托人对注册会计师的审计范围加以严重限制。
③注册会计师必须依赖其他注册会计师的工作结果形成本身的审计意见，但又无法对其他注册会计师的工作予以复核。
2．某注册会计师在评估被审计单位的审计风险时，分别设计了以下四种情况，以帮助决定可接受的检查风险水平：
风险类别
情况一
情况二
情况三
情况四
可接受的审计风险
5%
5%
4%
4%
固有风险
100%
80%
100%
80%
控制风险
100%
50%
100%
50%
请回答：
(1)上述四种情况下的检查风险水平分别是什么？
(2)哪种情况需要注册会计师获取最多的审计证据？为什么？
四 川 大 学 网 络 教 育 学 院 模 拟 试 题（B卷）答 案
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1、D；2、ABC；3、AD；4、B；5、D；6、AC；、7、ABD；、8、CD；、9、B；10、D；
三、判断改错（本大题4小题，每小题5分，共20分）
1、注册会计师即使无法就某个重要项目取得充分且适当的审计证据，也可以发表审计意见。
判断：正确
改正：
2、审计证据的可靠性越高，证明力就越强，因此，就越重要。
判断：错误
改正：审计证据的重要性主要与问题的性质及其金额相关，因此，审计证据的可靠性越高，证明力就越强，但不一定就越重要。
3、应收账款询证函可以由注册会计师亲自寄发，也可以由被审计单位寄发。
判断：错误
改正：询证函由注册会计师利用被审计单位提供的应收账款明细账户名称及地址编制，但询证函的寄发一定要由注册会计师亲自进行。
4、注册会计师认为抽样结果有95%的可信赖程度，亦即认为抽样结果有5%的可容忍误差。
判断：错误
改正：注册会计师认为抽样结果有95%的可信赖程度，亦即认为抽样结果有5%的审计风险。
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1、审计：是由独立的专职机构和受委托的专业人员，以被审单位的经济活动为对象，进行审核检查，收集和整理证据，确定其实际情况，对照法规和一定的标准，以判断被审单位经济活动以及反映经济活动有关资料的真实性、合法性和效益性的经济监督、评价和鉴证活动。
2、独立性，是指实质上的独立和形式上的独立。实质上的独立是指注册会计师在发表意见时其专业判断不受影响，公正执业，保持客观和专业怀疑；形式上的独立，是指会计师事务所或鉴证小组避免出现这样重大的情形，使得拥有充分相关信息的理性第三方推断其公正性、客观性或专业怀疑受到损害。
3、内部控制制度：指各级管理部门在本单位、本部门内部因分工而产生的相互制约、相互联系的基础上，采取一系列具有控制作用的方法、措施和程序，并予以规范化、系统化、制度化，由此所形成的一整套严密的控制机制，也称为内部控制系统。
4、审计风险，是指会计报表存在重大错报或漏报，而审计人员审计后发表不恰当审计意见的可能性。审计风险包括固有风险、控制风险和检查风险。
5、审计抽样，是指注册会计师在实施审计程序时，从审计对象总体中选取一定数量的样本进行测试，并根据测试结果，推断总体特征的一种方法。
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
1、简述对重要性水平做出初步判断时应考虑的回素。
答案：注册会计师应当综合考虑以下主要因素，并结合其审计经验，对重要性水平做出初步判断:
①有关法规对财务会计的要求；(1分)②被审计单位的经营规模及业务性质；(1分)③内部控制与审计风险的评估结果；(1分)④会计报表各项目的性质及其相互关系；⑤会计报表各项目的金额及其波动幅度。(1分)
2、简述业务循环及制造企业业务的分类
答：所谓业务循环也称切块审计法，是指将密切相关的交易种类或账户余额划为同一块，作为一个业务循环来组织安排审计工作的方法。一般而言，在会计报表审计中是将所有交易和账户余额划分为几个业务循环。（3分）
以制造业企业为例：通常，制造业企业业务的内部控制，可以通过下列四个业务循环划分后再进行研究和评价：
1）销售与收款循环。（0.5分）2）购货与付款循环。（0.5分）3）生产循环。（0.5分）4）筹资与投资循环。（0.5分）
3、现代审计是以测试内部控制制度为基础的抽样审计，注册会计师在进行审计时，首先要研究和评价被审计单位的内部控制制度。请回答：(1)注册会计师为什么要对内部控制进行符合性测试？(2)在什么情况下，注册会计师可以不进行符合性测试而直接进行实质性测试？答案：(1)注册会计师进行符合性测试是为了审查内部控制制度的设计和执行是否有效，据以确定对实质性测试的性质、时间和范围的影响。（2分）
(2)出现下列情况之一时，注册会计师可不进行符合性测试而直接进行实质性测试：①相关内部控制不存在；（1分）②相关内部控制虽然存在，但注册会计师通过了解发现其并未有效运行；（1分）③符合性测试的工作量可能大于进行符合性测试所减少实质性测试的工作量。（1分）
五、案例分析题（本大题共2小题，每1小题10分，共20分）
1、答：①注册会计师应出具保留或拒绝表示意见的审计报告，未曾观察存货盘点且无其他替代程序表明重要的审计程序未能实施，应视存货金额占资产总额的比例大小签发保留或拒绝表示意见的审计报告。（4分）
②应签发拒绝表示意见的审计报告。由于注册会计师的审计范围受到严重限制，不能获取到充分、适当的审计证据，所以应签发拒绝表示意见的审计报告。（3分）
③应签发带说明段(解释段)的无保留意见的审计报告。注册会计师的审计意见要依赖其他注册会计师的工作结果，且又无法对其他注册会计师的工作进行复核。所以应签发带说明段(解释段)的无保留意见的审计报告。（3分）
2、答案：(1)∵AR(可接受的审计风险)=IR(固有风险)·CR(控制风险)·DR(检查风险)（1分）
∴第一种情况下，DR=AR÷(IR·CR)=5%÷(100%×100%)=5% （1.5分）
第二种情况下，DR=5%÷(80%×50%)=12.5%（1.5分）
第三种情况下，DR=4%÷(100%×100%)=4%（1.5分）
第四种情况下，DR=4%÷(80%×50%)=10%（1.5分）
(2)第三情况下需要注册会计师获取最多的审计的证据。因为，检查风险与所需的证据数量是反向关系，情况三，注册会计师确定检查风险的可接受水平为最低(4%＜5%＜10%＜12.5%)，那么限制检查风险达到这一水平所需的证据数量就最多。（3分）
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